حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه هیئت وزیران با افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق همراه شده است. همچنین فوق‌العاده خاص برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر گرفته شده و حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان نیز افزایش یافته اس...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ افزایش حقوق کارمندان دولت یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی و معیشتی در سال ۱۴۰۵ است. با توجه به رشد هزینه‌های زندگی و مخارج خانوارها، کارکنان دستگاه‌های اجرایی پیگیر جزئیات احکام حقوقی، میزان افزایش دریافتی و احتمال اجرای طرح ترمیم حقوق در ماه‌های آینده هستند.
بر اساس تصویب‌نامه هیئت وزیران در تاریخ ۱۰ فروردین ۱۴۰۵، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شده و دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای مقررات مربوط به افزایش حقوق سالانه شده‌اند.
میزان افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵
طبق مصوبه هیئت وزیران، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است.
این افزایش برای کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نیز در چارچوب مقررات مربوط اعمال می‌شود.
میزان دریافتی نهایی هر کارمند با توجه به عواملی مانند رتبه شغلی، سابقه خدمت، فوق‌العاده‌ها، وضعیت استخدامی و سایر مزایای قانونی متفاوت خواهد بود.
حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵
بر اساس تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به استثنای کارکنان مشمول قانون کار، با افزایش ۲۰ درصدی به مبلغ ۵۱ میلیون و ۲۴۹ هزار و ۲۴ ریال رسیده است.
این رقم معادل ۵ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۹۰۲ تومان است.
همچنین حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ۲۷ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۴۴۳ ریال تعیین شده است.
فوق‌العاده خاص کارمندان دولت چقدر است؟
یکی از تغییرات مهم حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵، برقراری فوق‌العاده خاص موضوع برنامه هفتم پیشرفت است.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، فوق‌العاده خاص کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری معادل ۴۴۰۰ امتیاز تعیین شده است.
معادل ریالی این فوق‌العاده برای مشمولان سایر نظامات پرداخت نیز ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال اعلام شده است.
این مبلغ مطابق ضوابط مصوبه محاسبه می‌شود و نحوه تأثیر آن در حکم و سایر مزایای حقوقی تابع مقررات مربوط است.
آیا حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ دوباره افزایش پیدا می‌کند؟
یکی از پرسش‌های مهم کارکنان دولت، احتمال افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال است.
بر اساس اظهارات سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، در ۱۳ مهر ۱۴۰۵ افزایش مجدد حقوق کارمندان و بازنشستگان در آن مقطع در دستور کار دولت قرار نداشت.
وی با اشاره به محدودیت منابع مالی و ضرورت اولویت‌بندی هزینه‌ها اعلام کرد که تصمیمات دولت بر اساس منابع موجود اتخاذ می‌شود.
بنابراین تا زمان تصویب و ابلاغ مصوبه جدید، افزایش مجدد حقوق کارکنان قطعی نیست.
جدول افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵
| عنوان | میزان مصوب |
|---|---|
| افزایش ضریب حقوق | ۲۰ درصد |
| فوق‌العاده خاص کارکنان مشمول | ۴۴۰۰ امتیاز |
| معادل ریالی فوق‌العاده خاص در سایر نظامات پرداخت | ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۶۰ تومان |
| حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان | ۵ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۹۰۲ تومان |
| حداقل حقوق نظام هماهنگ پرداخت | ۲ میلیون و ۷۷۰ هزار و ۷۴۴ تومان |
آیا افزایش حقوق شامل تمام کارکنان دولت می‌شود؟
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بر اساس قوانین و مقررات مربوط به هر گروه شغلی اجرا می‌شود.
کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان دارای مقررات استخدامی خاص و نیروهای تابع قانون کار ممکن است از نظر نحوه محاسبه حقوق و مزایا تفاوت داشته باشند.
به همین دلیل، مبلغ افزایش حقوق تمام کارکنان یکسان نیست.
زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان
افزایش حقوق سالانه در احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ اعمال شده است. کارکنان می‌توانند با مراجعه به سامانه اداری و استخدامی دستگاه محل خدمت خود، حکم جدید و فیش حقوقی را مشاهده کنند.
در صورت تصویب افزایش جدید در ماه‌های آینده، زمان اجرا و نحوه پرداخت آن از طریق بخشنامه‌های رسمی اعلام خواهد شد.
جمع‌بندی
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه هیئت وزیران با رشد ۲۰ درصدی ضریب حقوق همراه شده است. همچنین فوق‌العاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی و حداقل حقوق ۵ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۹۰۲ تومانی برای مشمولان تعیین شده است. درباره افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال نیز تاکنون مصوبه قطعی جدیدی اعلام نشده و تصمیم نهایی به منابع مالی دولت و تصویب مقررات مربوط بستگی دارد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
