جزئیات ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵، افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، متناسب سازی و نحوه مشاهده حکم حقوقی در گزارش اندیشه معاصر.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛خبر ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با چند تغییر مهم همراه بوده است؛ احکام افزایش سالانه از فروردین صادر شده و افزایش ۲۰ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در محاسبات حقوقی لحاظ شده است. همزمان، مرحله سوم متناسب سازی نیز در احکام اعمال شده و در آبان ماه خبر تازه ای درباره صدور دستورالعمل متناسب سازی گروه های باقی مانده منتشر شده است. اما آیا این دستورالعمل به معنای واریز فوری افزایش جدید به حساب همه بازنشستگان است؟
ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه مستمری بگیران صندوق بازنشستگی کشوری است. با آغاز سال جدید، بازنشستگان منتظر مشخص شدن میزان افزایش حقوق، زمان صدور احکام و نحوه اجرای متناسب سازی بودند.
بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در شانزدهم فروردین صادر شد.طبق ضوابط اعلام شده، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول، نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده است.علاوه بر این افزایش، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز در محاسبات حقوقی بازنشستگان لحاظ شده است.همزمان با افزایش سالانه، مرحله سوم متناسب سازی حقوق نیز برای مشمولان اجرا شده است.در ادامه سال، موضوع اصلاح احکام برخی بازنشستگان جدید و نحوه محاسبه فوق العاده خاص نیز در دستور کار قرار گرفت.در آبان ماه ۱۴۰۵ نیز خبر صدور دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان عضو صندوق کشوری منتشر شد.با این حال، صدور دستورالعمل با صدور حکم نهایی و واریز مبلغ جدید به حساب بازنشسته تفاوت دارد.به همین دلیل، بازنشستگان باید جزئیات حکم خود را از درگاه رسمی صندوق پیگیری کنند و خبرهای مربوط به گروه های مختلف را با یکدیگر اشتباه نگیرند.اندیشه معاصر در این گزارش، آخرین جزئیات ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵، مبلغ افزایش، متناسب سازی و وضعیت احکام جدید را بررسی می کند.
بله؛ افزایش سالانه حقوق بازنشستگان کشوری در فروردین ۱۴۰۵ ابلاغ و احکام مربوط به آن صادر شده است. طبق اعلام علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، احکام افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی در تاریخ ۱۶ فروردین صادر شده و قرار بوده از طریق سامانه های عملیاتی صندوق در دسترس بازنشستگان قرار بگیرد.
بر اساس اعلام صندوق، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیرانی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده اند، نسبت به حقوق پایان سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته است. علاوه بر این افزایش، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، نیز در محاسبات حقوقی لحاظ شده است.
اندیشه معاصر نوشت: بنابراین، وقتی از افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ صحبت می شود، باید دو بخش اصلی را در نظر گرفت: افزایش سالانه ۲۰ درصدی و مبلغ ثابت تعیین شده در مصوبه. البته مبلغ نهایی دریافتی هر بازنشسته به جزئیات حکم، سنوات خدمت، وضعیت متناسب سازی و سایر اقلام حقوقی بستگی دارد.
طبق مصوبه مربوط به تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی، نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است.
همچنین مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال برای بازنشستگان مشمول در نظر گرفته شده است. این مبلغ معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است و باید در کنار افزایش درصدی سالانه در محاسبات حکم بررسی شود.
| عنوان | میزان اعلام شده |
|---|---|
| افزایش سالانه حقوق | ۲۰ درصد |
| مبلغ ثابت تعیین شده | ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال |
| معادل تومانی مبلغ ثابت | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| تاریخ صدور احکام افزایش سالانه | ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ |
| مرحله متناسب سازی همزمان | مرحله سوم |
این ارقام مربوط به ضوابط عمومی اعلام شده هستند و به معنای افزایش یکسان دریافتی تمام بازنشستگان نیستند. مبلغ نهایی هر فرد با توجه به حکم حقوقی و شرایط مشمولیت محاسبه می شود.
در کنار افزایش سالانه، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. بر اساس توضیحات مدیرعامل صندوق، این مرحله با در نظر گرفتن ۳۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه شده است.
در این فرایند، افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ نیز در محاسبات لحاظ شده و تغییرات اقلام مختلف در شرح حکم حقوقی قابل مشاهده است. به همین دلیل، بازنشستگان برای اطلاع از میزان اثر متناسب سازی باید حکم جدید خود را بررسی کنند.
اندیشه معاصر نوشت: متناسب سازی به معنای پرداخت مبلغ ثابت و یکسان به تمام بازنشستگان نیست. میزان اثر آن به شغل، گروه، سابقه و حقوق شاغل مشابه و همتراز وابسته است. بنابراین ممکن است میزان افزایش ناشی از متناسب سازی برای دو بازنشسته متفاوت باشد.
یکی از خبرهای مهم روزهای اخیر درباره بازنشستگان کشوری، اعلام صدور دستورالعمل متناسب سازی حقوق اعضای صندوق بازنشستگی کشوری است.
طبق اظهارات منتشرشده از علاءالدین رفیع زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری از سوی این سازمان صادر شده است. او همچنین توضیح داده که سازمان اداری و استخدامی مسئول صدور دستورالعمل است، اما صدور احکام حقوقی بازنشستگان بر عهده خود صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارد.
این خبر برای بازنشستگانی اهمیت دارد که منتظر تعیین تکلیف متناسب سازی و اعمال تغییرات در احکام خود هستند. با این حال، باید توجه داشت که صدور دستورالعمل به تنهایی به معنای واریز فوری مبلغ جدید به حساب تمام بازنشستگان نیست.
فرایند اجرا شامل بررسی ضوابط، محاسبه حقوق افراد، صدور احکام از سوی صندوق و تامین اعتبار مورد نیاز است. تا زمانی که جزئیات اجرایی و احکام نهایی منتشر نشود، نمی توان رقم مشخصی را به عنوان افزایش جدید برای همه بازنشستگان اعلام کرد.
یکی از مهم ترین سوالات بازنشستگان این است که پس از صدور دستورالعمل متناسب سازی، چه زمانی باید منتظر مشاهده افزایش جدید در فیش حقوقی باشند.
بر اساس اظهارات منتشرشده از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اجرای متناسب سازی به تکمیل فرایند بررسی و تایید احکام و تامین منابع مالی وابسته است. احمد میدری اعلام کرده است که منابعی از محل سهام شرکت های واگذار شده برای این موضوع پیش بینی شده و قرار است در دی یا بهمن ۱۴۰۵ در اختیار وزارت رفاه و صندوق قرار گیرد.
در همین گزارش، نقش سازمان اداری و استخدامی در تایید و بررسی احکام و نقش صندوق بازنشستگی کشوری در صدور آنها نیز تشریح شده است.
بنابراین، در حال حاضر باید میان سه مرحله تفاوت قائل شد:
۱. صدور دستورالعمل: چارچوب و ضوابط محاسبه متناسب سازی مشخص می شود.
۲. صدور و اصلاح احکام: صندوق بر اساس دستورالعمل، اطلاعات و شرایط هر بازنشسته را بررسی و حکم مربوط را صادر یا اصلاح می کند.
۳. پرداخت مبلغ: پس از تکمیل مراحل اجرایی و تامین اعتبار، مبالغ مربوط مطابق برنامه پرداخت می شود.
تا تاریخ ۱۵ آبان ۱۴۰۵، زمان قطعی واریز مبلغ جدید متناسب سازی برای تمام بازنشستگان به صورت عمومی اعلام نشده است. از این رو، انتشار خبر صدور دستورالعمل را نباید با اعلام زمان واریز قطعی اشتباه گرفت.
در مصوبه تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، برای حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و برخی صندوق های وابسته، حداقل مبلغ حکم با اعمال فوق العاده خاص و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به مأخذ ۳۰ سال، ۱۶۸ میلیون ریال تعیین شده است.
این رقم معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است. نکته مهم آن است که این حداقل با شرط سنوات خدمت قابل قبول و ضوابط مندرج در مصوبه تعیین شده و نباید بدون توجه به شرایط قانونی، آن را حداقل دریافتی قطعی تمام بازنشستگان دانست.
همچنین در همین مصوبه، مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال به عنوان معادل ریالی ۹۰ درصد امتیاز فوق العاده خاص برای بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول پیش بینی شده است.
موضوع دیگری که در سال جاری مورد توجه قرار گرفت، اصلاح نحوه محاسبه فوق العاده خاص برای افرادی بود که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده اند.
طبق گزارشی که در تیرماه منتشر شد، دستورالعملی برای اعمال فوق العاده خاص در احکام بازنشستگی سال ۱۴۰۵ ابلاغ شده است. بر اساس توضیحات مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، ستون مربوط به فوق العاده خاص در سامانه احکام با مبلغ ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعریف شده است.
همچنین اعلام شده است که برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵، اگر تاثیر این فوق العاده در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابه التفاوت تا سقف تعیین شده به حقوق بازنشستگی اضافه می شود.
این دستورالعمل به گروه مشخصی از بازنشستگان مربوط است و نباید آن را با افزایش عمومی حقوق تمام بازنشستگان کشوری یکسان دانست.
بازنشستگان برای مشاهده تغییرات حقوق و اطلاع از میزان افزایش سالانه و متناسب سازی می توانند به درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنند.
نشانی رسمی صندوق:
ورود به سایت صندوق بازنشستگی کشوری
مراحل کلی مشاهده حکم حقوقی:
۱. وارد درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری شوید.
۲. بخش خدمات الکترونیکی یا خدمات بازنشستگان را انتخاب کنید.
۳. با اطلاعات هویتی و روش احراز هویت اعلام شده وارد حساب کاربری شوید.
۴. بخش مربوط به احکام حقوقی را انتخاب کنید.
۵. حکم سال ۱۴۰۵ را مشاهده و با حکم سال قبل مقایسه کنید.
در زمان بررسی حکم، بهتر است بازنشستگان به تمام اجزای حقوق توجه کنند؛ از جمله افزایش سالانه، فوق العاده خاص، متناسب سازی، مزایا و کسورات. تنها مقایسه مبلغ نهایی واریزی ممکن است تصویر دقیقی از تغییرات ایجاد شده ارائه نکند.
بسیاری از بازنشستگان افزایش سالانه و متناسب سازی را یک موضوع واحد تصور می کنند؛ در حالی که این دو عنوان از نظر مبنای محاسبه متفاوت هستند.
| عنوان | توضیح |
|---|---|
| افزایش سالانه | افزایش حقوق بر اساس ضریب و درصد مصوب برای سال جدید |
| مبلغ ثابت | مبلغی که طبق مصوبه در محاسبات حقوقی لحاظ می شود |
| متناسب سازی | اصلاح حقوق بر اساس ضوابط قانونی و مقایسه با حقوق شاغل مشابه و همتراز |
| فوق العاده خاص | مبلغ و امتیازی که طبق مصوبه و شرایط مشمولان در حکم لحاظ می شود |
| اصلاح حکم | بازنگری در محاسبات حکم بر اساس دستورالعمل یا رفع ایراد قانونی |
اندیشه معاصر نوشت: اگر در خبرها از افزایش ۲۰ درصدی حقوق، مرحله سوم متناسب سازی یا صدور دستورالعمل جدید صحبت می شود، این موارد را نباید با یکدیگر جمع بست و برای همه بازنشستگان یک رقم واحد اعلام کرد. هر کدام مبنای محاسبه و گروه های مشمول خاص خود را دارند.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر
۱. آیا افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ ابلاغ شده است؟
بله. احکام افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب سازی در ۱۶ فروردین ۱۴۰۵ صادر شده است.
۲. میزان افزایش سالانه حقوق بازنشستگان کشوری چقدر است؟
طبق اعلام صندوق، افزایش سالانه ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ به همراه مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در محاسبات لحاظ شده است.
۳. آیا دستورالعمل جدید متناسب سازی در آبان ابلاغ شده است؟
بله. در ۱۰ آبان ۱۴۰۵ خبر صدور دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان عضو صندوق کشوری منتشر شد. اجرای آن نیازمند طی مراحل بررسی احکام و تامین منابع است.
۴. آیا با صدور دستورالعمل، افزایش جدید به حساب همه بازنشستگان واریز می شود؟
خیر. صدور دستورالعمل با صدور احکام نهایی و پرداخت مبالغ تفاوت دارد. میزان و زمان اجرای افزایش جدید باید از طریق اطلاعیه های رسمی صندوق مشخص شود.
۵. حداقل حکم حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
در مصوبه مربوط، حداقل مبلغ حکم با شرایط و سنوات خدمت تعیین شده، ۱۶۸ میلیون ریال معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. این رقم باید با توجه به ضوابط و شرایط مشمولان تفسیر شود.
۶. احکام افزایش حقوق بازنشستگان را از کجا دریافت کنیم؟
از طریق درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی cspf.ir و بخش خدمات الکترونیکی می توان وضعیت حکم حقوقی را پیگیری کرد.
بررسی مصوبات و اطلاعیه های منتشرشده نشان می دهد افزایش سالانه حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ از فروردین اجرایی شده است. این افزایش شامل ۲۰ درصد رشد نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان بوده و مرحله سوم متناسب سازی نیز همزمان در احکام مشمولان اعمال شده است.
در آبان ماه نیز خبر صدور دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری منتشر شده است؛ موضوعی که می تواند زمینه تکمیل فرایند متناسب سازی گروه های باقی مانده را فراهم کند. با این حال، صدور دستورالعمل به معنای واریز فوری افزایش جدید نیست و باید مراحل محاسبه، بررسی احکام و تامین منابع مالی طی شود.
بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق خود باید حکم سال ۱۴۰۵ را از سامانه رسمی صندوق مشاهده کنند. هرگونه خبر درباره زمان پرداخت افزایش جدید یا مبلغ قطعی آن نیز باید بر اساس اطلاعیه رسمی صندوق و دستگاه های مسئول بررسی شود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
