موضوع افزایش حقوق کارمندان دولت امروز سه‌شنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۵ بار دیگر در مجلس مطرح شد. علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با تأکید بر ضرورت اجرای قانون فوق‌العاده خاص کارکنان دولت اعلام کرد که دولت باید امتیازات باقی‌مانده این قان...
حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه هیئت وزیران با افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق همراه شده است. همچنین فوق‌العاده خاص برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر گرفته شده و حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان نیز افزایش یافته است....
موضوع افزایش حقوق کارمندان دولت در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر مورد توجه نمایندگان مجلس قرار گرفته است. برخی نمایندگان خواستار ترمیم حقوق کارکنان با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی و تورم شده‌اند؛ با این حال، دولت تاکنون افزایش مجدد حقوق کارم...
آخرین خبر افزایش حقوق کارمندان در آبان ۱۴۰۵؛ علی بابایی کارنامی از اجرای فوق العاده خاص و افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق کارکنان دولت خبر داد. جزئیات را در اندیشه معاصر بخوانید.
موضوع افزایش مجدد حقوق کارمندان دولت در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر خبرساز شده است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از پیگیری اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان و افزایش دریافتی کارمندان خبر داده و رقم احتمالی افزایش را بین ۵ تا ۱۰ میلیون تومان اعلام کر...
موضوع افزایش مجدد حقوق کارمندان دولت در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر به یکی از مباحث مهم مجلس و دولت تبدیل شده است. در حالی که رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از پیگیری افزایش حقوق و تأمین منابع مالی آن خبر داده، رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کر...
اظهارات تازه یک نماینده مجلس درباره وضعیت حقوق و دریافتی ها، بار دیگر موضوع افزایش حقوق در نیمه دوم سال را به صدر توجه حقوق بگیران آورده است.
راهنمای کامل حقوق قانون کار ۱۴۰۵؛ جدول حداقل حقوق، پایه سنوات، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و محاسبه دریافتی ماهانه کارگران به همراه توضیحات اندیشه معاصر.
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۶ هنوز قطعی نشده و در مرحله تصمیم‌گیری قرار دارد. آنچه مسجل است، افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق در سال ۱۴۰۵ به‌همراه افزایش پلکانی حداقل حکم است که منجر به رشد ۳۰ تا ۴۳ درصدی برای حقوق‌بگیران کم‌درآمدتر ...
پاداش ۳۵ میلیون تومانی کارمندان دولت در مهر ۱۴۰۵ به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ جزئیات دستورالعمل فواد ۱۲۸، شرایط انتخاب کارکنان، امتیاز عملکرد دستگاه‌ها و نحوه پرداخت پاداش را در اندیشه مُعاصِر بخوانید.
