پاداش ۳۵ میلیون تومانی کارمندان دولت در مهر ۱۴۰۵ به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ جزئیات دستورالعمل فواد ۱۲۸، شرایط انتخاب کارکنان، امتیاز عملکرد دستگاه‌ها و نحوه پرداخت پاداش را در اندیشه مُعاصِر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ پاداش ۳۵ میلیون تومانی کارمندان دولت به یکی از خبرهای مورد توجه کارکنان دستگاه‌های اجرایی در مهرماه ۱۴۰۵ تبدیل شده است. براساس گزارش منتشرشده در ۲۷ مهر ۱۴۰۵، برخی از کارکنان منتخب که مستقیماً به مردم خدمات ارائه می‌کنند، می‌توانند در چارچوب دستورالعمل اجرایی سامانه فوریت‌های اداری «فواد ۱۲۸» از پاداش مالی و لوح تقدیر برخوردار شوند.
اندیشه مُعاصِر نوشت: این پاداش به تمام کارمندان دولت تعلق نمی‌گیرد و برخورداری از آن به امتیاز عملکرد دستگاه اجرایی در ارزیابی سالانه، انتخاب کارکنان مشمول و ضوابط دستورالعمل مربوط بستگی دارد.
بر اساس گزارش خبرگزاری تسنیم، کارکنان دستگاه‌هایی که عملکرد آنها در ارزیابی سالانه «عالی» یا «خوب» تشخیص داده شود، در صورت قرار گرفتن در گروه کارکنان منتخبِ لبه خدمت، امکان برخورداری از این مشوق را خواهند داشت. مبلغ ریالی اعلام‌شده برای این پاداش حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان است و پرداخت آن از محل اعتبارات رفاهی دستگاه‌ها و در چارچوب بودجه مصوب انجام می‌شود.
| وضعیت عملکرد دستگاه | امتیاز ارزیابی سالانه | سهم کارکنان منتخب | سقف امتیاز پاداش |
|---|---|---|---|
| عالی | ۹۰ امتیاز و بالاتر | ۱۰ درصد کارکنان لبه خدمت | تا ۵۰ هزار امتیاز |
| خوب | ۷۵ تا کمتر از ۹۰ امتیاز | ۵ درصد کارکنان لبه خدمت | تا ۳۵ هزار امتیاز |
مبالغ ریالی پاداش براساس گزارش منتشرشده حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان اعلام شده است. میزان نهایی پرداخت به امتیاز تخصیص‌یافته و ضوابط اجرایی بستگی دارد.
گروه هدف این دستورالعمل، کارکنان لبه خدمت دستگاه‌های اجرایی هستند؛ یعنی کارکنانی که به‌صورت مستقیم با مردم ارتباط دارند و در ارائه خدمات عمومی نقش ایفا می‌کنند.
با این حال، صرف کارمند دولت بودن برای دریافت پاداش کافی نیست. شرایط اصلی اعلام‌شده عبارت‌اند از:
بنابراین، کارمندان بخش‌های اداری، مالی، پشتیبانی یا سایر واحدها نباید بدون بررسی شرح وظایف و ضوابط دستگاه خود، مشمول بودنشان را قطعی فرض کنند.
فواد ۱۲۸ سامانه فوریت‌های اداری برای پاسخگویی به شکایت‌های مردم از نحوه ارائه خدمات عمومی است. در چارچوب دستورالعمل مربوط، عملکرد دستگاه‌های اجرایی ارزیابی می‌شود و نتایج این ارزیابی می‌تواند در تعیین مشوق‌های مادی و معنوی کارکنان منتخب لبه خدمت مؤثر باشد.
طبق گزارش منتشرشده، دستگاه‌هایی که امتیاز ۹۰ یا بالاتر کسب کنند، در سطح «عالی» قرار می‌گیرند. دستگاه‌هایی که امتیاز آنها از ۷۵ تا کمتر از ۹۰ باشد نیز در سطح «خوب» ارزیابی می‌شوند.
در سطح عالی، برای ۱۰ درصد کارکنان لبه خدمت پاداش مادی تا سقف ۵۰ هزار امتیاز و لوح تقدیر پیش‌بینی شده است. در سطح خوب نیز ۵ درصد کارکنان لبه خدمت می‌توانند مشمول پاداش تا سقف ۳۵ هزار امتیاز و لوح تقدیر شوند.
خیر. این پاداش یک پرداخت عمومی و همگانی برای همه کارکنان دولت نیست. برخورداری از آن به عملکرد دستگاه، گروه شغلی کارکنان، سهمیه انتخاب و ضوابط اجرایی بستگی دارد.
همچنین اعلام سقف پاداش به معنای واریز قطعی همین مبلغ به حساب تمام افراد مشمول نیست. مبلغ نهایی با توجه به امتیاز تخصیص‌یافته و مقررات مربوط تعیین می‌شود.
کارمندانی که می‌خواهند از وضعیت خود مطلع شوند، بهتر است از واحد منابع انسانی یا امور اداری دستگاه محل خدمت درباره سطح ارزیابی دستگاه، نحوه انتخاب کارکنان لبه خدمت و زمان اجرای پرداخت سؤال کنند.
در گزارش منتشرشده در ۲۷ مهر ۱۴۰۵، اصل پیش‌بینی پاداش و سقف امتیاز آن اعلام شده است؛ اما در اطلاعات در دسترس این گزارش، تاریخ قطعی واریز برای همه دستگاه‌ها مشخص نشده است.
پرداخت پاداش به اجرای دستورالعمل، تعیین کارکنان مشمول و وجود اعتبار رفاهی مصوب دستگاه مربوط وابسته است. بنابراین، نمی‌توان تاریخ واحدی را برای واریز این پاداش به تمام کارمندان دولت اعلام کرد.
کارکنان منتخب برای اطلاع از زمان پرداخت باید اطلاعیه‌های رسمی دستگاه محل خدمت و واحد مالی یا منابع انسانی را پیگیری کنند.
پاداش حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومانی در مهرماه ۱۴۰۵ برای برخی کارکنان منتخبِ ارائه‌دهنده مستقیم خدمات به مردم در چارچوب دستورالعمل فواد ۱۲۸ مطرح شده است. کارکنان دستگاه‌های دارای عملکرد عالی یا خوب، در صورت قرار گرفتن در سهمیه انتخاب و احراز شرایط، امکان برخورداری از این مشوق را دارند.
این مبلغ به همه کارمندان دولت تعلق نمی‌گیرد و پرداخت آن به ضوابط اجرایی و اعتبارات رفاهی دستگاه‌ها وابسته است. برای اطلاع از مشمول بودن، مبلغ نهایی و زمان واریز، باید از واحد اداری یا منابع انسانی دستگاه محل خدمت استعلام گرفت.
اندیشه مُعاصِر اخبار مربوط به حقوق، مزایا و مشوق‌های کارکنان دولت را دنبال می‌کند و جزئیات ابلاغیه‌ها و اطلاعیه‌های تکمیلی را در صورت انتشار رسمی بررسی خواهد کرد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
