به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ شورای عالی کار هر سال حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را تعیین میکند. این مبلغ مبنای محاسبه حقوق پایه است و با مجموع دریافتی کارگران تفاوت دارد؛ زیرا مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و پایه سنوات نیز در فیش حقوقی تأثیر میگذارند. در ادامه، جدول مقایسه حقوق و دستمزد سالهای ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ ارائه شده است.

جدول مقایسه حداقل حقوق کارگران در سه سال اخیر
| عنوان |
سال ۱۴۰۳ |
سال ۱۴۰۴ |
سال ۱۴۰۵ |
| حداقل مزد روزانه |
۲۳۸٬۸۷۳ تومان |
۳۴۶٬۳۶۶ تومان |
۵۵۴٬۱۸۵ تومان |
| حقوق پایه ماهانه ۳۰ روزه |
۷٬۱۶۶٬۱۸۴ تومان |
۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ تومان |
۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| درصد افزایش حداقل مزد |
حدود ۳۵ درصد |
۴۵ درصد |
۶۰ درصد |
| افزایش پایه ماهانه نسبت به سال قبل |
— |
حدود ۳٬۲۲۵٬۰۰۰ تومان |
حدود ۶٬۲۳۵٬۰۰۰ تومان |
حقوق پایه کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است. بر این اساس، حقوق پایه ماهانه برای ۳۰ روز کار به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان میرسد.
این رقم نسبت به حقوق پایه سال ۱۴۰۴ حدود ۶ میلیون و ۲۳۵ هزار تومان افزایش داشته است. درصد افزایش حداقل مزد در سال ۱۴۰۵ نیز حدود ۶۰ درصد اعلام شده است.
جدول مقایسه مزایای حقوق کارگران در سالهای ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵
| نوع مزایا |
سال ۱۴۰۳ |
سال ۱۴۰۴ |
سال ۱۴۰۵ |
| بن کارگری ماهانه |
۱٬۴۰۰٬۰۰۰ تومان |
۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن ماهانه |
۹۰۰٬۰۰۰ تومان |
۹۰۰٬۰۰۰ تومان |
۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل ماهانه |
۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط |
وابسته به ضوابط قانونی |
وابسته به ضوابط قانونی |
حدود ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
مبالغ مزایا بر اساس مصوبات مربوط به هر سال درج شدهاند. پرداخت حق اولاد و پایه سنوات به شرایط قانونی و سابقه کار بستگی دارد. همچنین مبلغ دریافتی نهایی ممکن است با توجه به اضافهکاری، کسورات بیمه و مالیات و سایر شرایط متفاوت باشد.
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر بود؟
در سال ۱۴۰۴ حداقل مزد روزانه ۳۴۶ هزار و ۳۶۶ تومان و حقوق پایه ماهانه برای ۳۰ روز حدود ۱۰ میلیون و ۳۹۱ هزار تومان بود. حداقل دستمزد نسبت به سال ۱۴۰۳ حدود ۴۵ درصد افزایش یافت.
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ چقدر بود؟
حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۳ حدود ۲۳۸ هزار و ۸۷۳ تومان بود. بر این اساس، حقوق پایه ماهانه کارگران حداقلبگیر به حدود ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان میرسید. افزایش حداقل دستمزد این سال نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد بود.
تفاوت حقوق پایه با دریافتی نهایی چیست؟
حقوق پایه تنها بخشی از فیش حقوقی کارگر است. مجموع دریافتی ممکن است شامل بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد، حق تأهل، پایه سنوات و مزایای مرتبط با شرایط کار باشد. از سوی دیگر، کسورات قانونی نیز بر مبلغ خالص دریافتی تأثیر میگذارند؛ بنابراین حقوق نهایی تمام کارگران یکسان نیست.
آیا قدرت خرید کارگران افزایش یافته است؟
افزایش حقوق اسمی به معنای افزایش قطعی قدرت خرید نیست. برای بررسی وضعیت معیشت باید رشد دستمزد با تغییر قیمت کالاها و خدمات، بهویژه مسکن، خوراک، درمان و حملونقل مقایسه شود. ممکن است حقوق به تومان افزایش پیدا کند، اما اگر هزینههای زندگی نیز رشد زیادی داشته باشند، بهبود قدرت خرید کمتر از میزان افزایش اسمی حقوق باشد.
جمعبندی
حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران از حدود ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان در سال ۱۴۰۳ به ۱۰ میلیون و ۳۹۱ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ و حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان در سال ۱۴۰۵ رسیده است. افزایش حداقل مزد در این سه سال بهترتیب حدود ۳۵، ۴۵ و ۶۰ درصد بوده است. با این حال، برای محاسبه دریافتی واقعی باید مزایا، شرایط خانوادگی، سابقه کار و کسورات قانونی نیز در نظر گرفته شوند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.