صفر تا صد ابلاغیه اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت/ آغاز طرح جنجالی اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت از خرداد ۱۴۰۴

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، با توجه به اصلاح جدید حقوق کارمندان دولت از این ماه جنجال و سر و صدای زیادی به پا شده است. در این خبر از اندیشه معاصر صفر تا صد ابلاغیه اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت را مورد بررسی قراردادیم. آغاز طرح جنجالی اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت از خرداد ۱۴۰۴ کلید خورد و حالا کارمندان دولت منتظرند ببینند که این طرح چه مزایایی برای آن ها دارد؟ با توجه به ابهامات زیادی که درباره اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت وجود دارد، ما در اندیشه معاصر تلاش می کنیم صفر تا صد ابلاغیه اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت را شرح دهیم و جزئیات آخرین ابلاغیه اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت را بررسی کنیم. این خبر درباره صفر تا صد ابلاغیه اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت را دنبال کنید و نظرات خود را در بخش کامنت های سایت با ما به اشتراک بگذارید.

 صفر تا صد ابلاغیه اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت

پس از تصویب مجلس شورای اسلامی و تأیید شورای نگهبان، قانون اصلاح جزء (۳) بند «هـ» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه کشور، موسوم به قانون «فوق‌العاده خاص» امروز برای اجرا به دولت ابلاغ شد. اما جزئیات این قانون چیست و شامل چه کسانی می‌شود؟

 مشمولان قانون چه کسانی هستند؟

شرق نوشت: بر اساس متن اصلاح‌شده، کارکنان شهرداری‌های سراسر کشور، نیروهای مسلح و همچنین دیگر دستگاه‌هایی که مشاغل خاص، حساس و یا با شرایط ویژه دارند، مشمول دریافت «فوق‌العاده خاص»، «فوق‌العاده ویژه» و سایر مزایای مشابه می‌شوند.

 نحوه پرداخت در قانون اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت چگونه است؟

نحوه پرداخت در قانون اصلاح پرداخت حقوق کارمندان دولت چگونه است؟

مطابق این قانون، پرداخت این مزایا مشروط به تأیید مقامات ذی‌ربط مانند شورای حقوق و دستمزد، شورای عالی امنیت ملی، یا ستاد کل نیروهای مسلح است. تشخیص میزان، شرایط و مصادیق آن نیز باید بر اساس معیارهای مشخص و از سوی نهادهای مسئول انجام شود.

 تکلیف دستگاه‌های اجرایی چیست؟

سازمان اداری و استخدامی کشور موظف شده فهرستی از مشاغل مشمول این فوق‌العاده‌ها را تهیه و برای اجرا به دستگاه‌ها ابلاغ کند. همچنین این مزایا به‌صورت شفاف در گزارش‌های نظارتی بودجه و برنامه‌های مجلس لحاظ خواهد شد.

 آیا این مزایا در حقوق بازنشستگی تأثیر دارد؟

بر اساس تبصره ۴ این قانون، پرداختی‌های مربوط به فوق‌العاده خاص تنها در زمان بازنشستگی، محاسبه حقوق پایان خدمت و ذخیره مرخصی قابل اعمال است و در سایر محاسبات مزدی، تأثیری نخواهد داشت.

این قانون پس تأیید شورای نگهبان، امروز از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی و توسط محمدباقر قالیباف، برای اجرا به دولت ابلاغ شد.

اصلاح تصویب نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت

ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت

سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور

هیئت وزیران در جلسه ۴/۳/۱۴۰۴ به پیشنهاد شماره ۳۶۰۲۳/۵۷۰۸۰ مورخ ۳۱/۲/۱۴۰۴ معاونت حقوقی رئیس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

تصویب‌نامه شماره ۳۲۸۱/ت۶۳۹۵۳هـ مورخ ۱۷/۱/۱۴۰۴ به شرح زیر اصلاح می‌شود:

۱- تبصره (۱) بند (۵) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«تبصره ۱- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را مطابق حکم این بند محاسبه و اعلام می‌نماید.»

۲- در تبصره (۳) بند (۵)، عبارت «به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲.۷۰۷.۵۲۰) ریال است» به عبارت «نسبت به سال قبل بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.» اصلاح می‌شود.

۳- در بند (۸)، عبارت «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» به عبارت «پرداختی موضوع جزء (۴) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور» اصلاح و عبارت «این مبالغ در محاسبه «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» لحاظ می‌شود.» از انتهای تبصره (۱) بند مذکور حذف می‌شود.

محمدرضا عارف- معاون اول رئیس‌جمهور

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.