نحوه محاسبه حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری بگیران نیروهای مسلح ، عنوان مطلبی است که در اندیشه معاصر به طور کامل به آن پرداخته ایم.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، روش جدید محاسبه حقوق و مزایای بازنشستگان و رقم نهایی حقوق بازنشستگان با اعمال همسان سازی چقدر شد؟، مواردی است که در اندیشه معاصر به شرح کامل آن می پردازیم و در ادامه فرمول جدید برای افزایش حقوق بازنشستگان را بیان کرده ایم.
روش جدید محاسبه حقوق و مزایای بازنشستگان
حقوق و مزایای بازنشستگان، با احتساب عوامل مشمول کسور بازنشستگی در دو سال آخر خدمت، با دو روش که در ادامه به آن اشاره کرده این محاسبه خواهد شد.
الف) محاسبه حقوق بر مبنای عوامل مشمول کسور بازنشستگی در ۲۴ ماه آخر خدمت (برای وضعیت های بازنشستگی و اخراجی بالای پانزده سال خدمت) و همچنین آخرین ماه خدمت (برای وضعیت های شاغل فوتی، جانباز حالت اشتغال و عادی، معلول خدمتی و عادی).
ب) محاسبه حقوق بر مبنای فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کلیه وضعیت ها).
طرح ۶مطالبه اصلی بازنشستگان با وزیر جدید تعاون کار ورفاه اجتماعی به شرح زیر است:
باسمه تعالی
جناب آقای دکتر میدری
وزیر محترم تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
سلام علیکم
ضمن عرض تبریک انتخاب حضرتعالی برای انجام مسئولیت خطیر و حساس وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی که با سرنوشت جامعه میلیونی بازنشستگان و کارگران کشور ارتباط مستقیم دارد بهروزی و توفیق حضرتعالی را از درگاه ایزد منان در راستای ایفای ا ین مسئولیت ارزشمند و واجد خواستاریم و همانگونه که استحضار دارید وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بر اساس مفاد قانون ساختارنظام جامع رفاه و تامین اجتماعی متولی اصلی امور بازنشستگان کشوری و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی است و طبیعتا جهت اجرای صحیح و بموقع قوانین مصوب مجلس در صندوق های بازنشستگی وابسته به این وزارت ، وزیر محترم در قبال دولت و مجلس ومردم شریف ایران بزرگ مسئول و پاسخگو خواهد بود .
اجرا صحیح ودقیق تبصره ذیل ماده ۶۴ و ماده ۱۲۵ قانون مد یریت خدمات کشور ی برا ی تعیین و میزان و درصد افزا یش سنواتی کارمندان و بازنشستگان دولت حداقل به اندازه نرخ تورم سالانه در ل ا ی ح ه بودجه سال ۱۴۰۴ و سال ها ی آتی .
پرداخت کلیه مطالبات معوقه بازنشستگان کشور ی و لشکر ی که از زمان متناسب ساز ی سال ۱۳۹۹ به فراموشی سپرده شده است.
اجرا ی دقیق و کامل قانون متناسب ساز ی مندرج در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم با مدل ۴۰- ۳۰ – ۳۰ و اجرا ی آن در لوا ی ح بودجه سنواتی سال ۱۴۰۳ و سال ها ی بعد مورد انتظار جامعه بازنشستگان کشور ی و لشکر ی .
تخصیص اعتبار مناسب و مکفی به دستگاه ها ی اجرا یی برا ی تسر ی امکانات و تسهیلات رفاه ی متناسب با شاغلین دستگاه به بازنشستگان همان دستگاه اعم از نقد ی و غیر نقد ی برا ی رفع هر گونه تبعیض و نابرابر ی در سالجاری و همچنین نگاه ویژه به این امردر قالب بخشنامه بودجه ۱۴۰۴ و سال ها ی آتی
ضرورت تهیه و تنظیم و ابلاغ جداول متناسب سازی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه طبق مصوبه هیات وزیران به صندوق های بازنشستگی وابسته به وزار ت واجرای آن در مهرماه سال جاری.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۱۴۰۳ را تشریح کرد. بر اساس این مصوبه، حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۵ درصد افزایش به ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان و حداکثر آن ۷ برابر حداقل دستمزد خواهد بود. همچنین معوقات فروردین ماه نیز در خردادماه پرداخت خواهد شد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کف و سقف حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمری‌بگیران را اعلام کرد.
میرهاشم موسوی ، درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال جاری اظهار کرد: به موجب قانون مصوب، دستمزد حداقلی‌بگیران با افزایش ۳۵ درصدی و همچنین سایر سطوح درآمدی با افزایش ۲۲ درصد + ۶۹۰ هزار تومان همراه است که از فروردین ماه اعمال اما از اردیبهشت‌ماه پرداخت خواهد شد.
وی درخصوص زمان پرداخت معوقات ناشی از افزایش حقوق نیز اعلام کرد که سعی می‌شود معوقات در خردادماه پرداخت شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص کف و سقف حقوق بازنشستگان با افزایش‌های صورت گرفته توضیح داد: کف حقوق یک فرد دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن نیز ۷ برابر حداقل دستمزد است.
موسوی همچنین درباره میزان افزایش «حق عائله‌مندی و اولاد» نیز گفت: حق عائله‌مندی نیز با این افزایش جدید بیش از ۱۰۰ درصد در سال جاری رشد داشته و حق اولاد نیز با رشدی بالغ بر ۵۰ درصد همراه بوده است.
وی در پاسخ به اینکه نگرانی‌هایی در خصوص تحت تاثیر قرار گرفتن اجرای همسان‌سازی حقوق‌ها با افزایش ۳۵ درصدی حقوق‌ها در سال جاری عنوان می‌شود، گفت: همسان‌سازی به افزایش حقوق سالانه ارتباطی ندارد و از آنجایی که هنوز برنامه هفتم ابلاغ نشده است، بعد از ابلاغ، آنچه که به موجب قانون به ما تکلیف شود، با تامین منابع به قانون عمل می‌کنیم.
بنابراین بر اساس افزایش ۳۵ درصدی، یک فرد بازنشسته دارای همسر که یک فرزند داشته باشد، بالای ۱۰ میلیون تومان دریافتی خواهد داشت. گفتنی است که در سال ۱۴۰۳، حق عائله مندی برابر با ۵۰۰ هزار تومان و حق اولاد به ازای هر فرزند برابر با ۷۱۶ هزار تومان تعیین شده است.
همچنین بن کارگری به یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رسیده و حق مسکن نیز برابر با ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
به گزارش اندیشه معاصر، مدیرکل ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در سال جاری به رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته بجنورد پاسخ داد.
بازنشستگان روزهای طولانی‌ست که در انتظار مشخص شدن تکلیف افزایش مستمری‌های خود هستند؛ آنها با مطالبه‌ی اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی معتقدند افزایش مستمری‌ها نباید به مصوبات شورایعالی کار محدود بماند.
در این شرایط، رحمان فراهانی، مدیرکل ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین اجتماعی، در پاسخ به مکاتبه‌ی رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته بجنورد و این سوال که چرا با وجود نزدیک شدن به نیمه اردیبهشت، تکلیف افزایش مستمری‌ها مشخص نمی‌شود، در نامه‌ای رسمی نوشت: اعمال افزایش مستمری، مستمری بگیران سازمان در اجرای مواد ٩۶ و ١١١ قانون تأمین اجتماعی هر ساله وفق مصوبات شورای عالی کار و هیات محترم وزیران در این خصوص صورت می گیرد و هر گونه تغییر روال جاری نیازمند اصلاح مواد قانونی فوق الذکر می‌باشد.
محمدزاده، بازنشسته کارگری با اشاره به این پاسخ رسمی می‌گوید: این پاسخ یعنی اینکه در خوشبینانه‌ترین حالت، افزایش حقوق سال جاری بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق مصوبه شورای عالی کار خواهد بود./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
