با ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵ از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار مشخص شد. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری با افزایش ۶۰ درصدی همراه شده و پایه حقوق ما...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ تعیین پایه حقوق و حداقل دستمزد کارگران یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی در ابتدای هر سال است که مستقیماً بر میزان دریافتی میلیون‌ها نفر از شاغلان کشور تأثیر می‌گذارد. شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، هر سال با بررسی شرایط اقتصادی، وضعیت معیشت خانوارها و سایر شاخص‌های مرتبط، میزان افزایش دستمزد را تصویب می‌کند.
برای سال ۱۴۰۵ نیز پس از برگزاری جلسات شورای عالی کار، افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد و افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح مزدی به تصویب رسید. این مصوبه از ابتدای سال ۱۴۰۵ مبنای محاسبه حقوق کارگران مشمول قانون کار قرار گرفته است.
پایه حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است. با محاسبه این رقم برای یک ماه ۳۰ روزه، حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد.
این مبلغ مربوط به حقوق پایه است و مزایایی مانند بن کارگری، حق مسکن، حق تأهل و حق اولاد در صورت برخورداری از شرایط قانونی، به آن اضافه می‌شوند.
جدول پایه حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵
| عنوان | مبلغ ماهانه به تومان |
|---|---|
| حداقل حقوق پایه ماهانه | ۱۶,۶۲۵,۵۵۵ |
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴,۱۸۵ |
| بن کارگری | ۲,۲۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۳,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تأهل | ۵۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات ماهانه | حدود ۵۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد برای هر فرزند | حدود ۱,۶۶۲,۵۵۵ |
مبالغ جدول بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ تنظیم شده‌اند. پایه سنوات و حق اولاد به شرایط قانونی و سابقه کار فرد بستگی دارند و به همه کارگران تعلق نمی‌گیرند.
حقوق کارگر مجرد در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
کارگران مجردی که سابقه لازم برای دریافت پایه سنوات را ندارند، علاوه بر حقوق پایه، مشمول دریافت بن کارگری و حق مسکن هستند. بنابراین مجموع حقوق پایه و این دو مزیت برای یک کارگر مجرد در ماه ۳۰ روزه، پیش از کسر حق بیمه و سایر کسورات احتمالی، حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۵ تومان خواهد بود.
البته مبلغ نهایی پرداختی به حساب کارگر ممکن است با توجه به میزان بیمه، مالیات احتمالی، اضافه‌کاری، نوبت‌کاری و سایر مزایای شغلی متفاوت باشد.
حقوق کارگران متأهل در سال ۱۴۰۵
کارگران متأهل علاوه بر حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن، مشمول دریافت حق تأهل نیز هستند. مبلغ حق تأهل در سال ۱۴۰۵ برابر با ۵۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است.
در نتیجه، دریافتی ناخالص یک کارگر متأهل بدون فرزند و بدون سابقه مشمول پایه سنوات، با احتساب مزایای اعلام‌شده، حدود ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار و ۵۵۵ تومان خواهد بود.
همچنین کارگران واجد شرایط با داشتن فرزند می‌توانند حق اولاد را نیز دریافت کنند. این مبلغ برای هر فرزند واجد شرایط حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه است.
میزان افزایش سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵
افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ تنها به کارگران حداقل‌بگیر محدود نمی‌شود. بر اساس بخشنامه شورای عالی کار، دستمزد کارگرانی که حقوق آنها بیشتر از حداقل مزد بوده و در گروه سایر سطوح مزدی قرار می‌گیرند، به میزان ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال افزایش پیدا می‌کند.
بنابراین حقوق این گروه بر اساس آخرین مزد روزانه سال ۱۴۰۴ محاسبه می‌شود و میزان افزایش دریافتی آنها به حقوق قبلی و شرایط شغلی‌شان بستگی دارد.
پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵
پایه سنوات یکی دیگر از مزایای مهم حقوق کارگران است. طبق بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، کارگرانی که یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنها گذشته باشد، مشمول دریافت روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال پایه سنوات خواهند بود.
این مبلغ در محاسبه ماهانه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان می‌شود. پرداخت پایه سنوات به کارگران واجد شرایط، مستقل از تسویه یا عدم تسویه مزایای پایان کار آنها در چارچوب ضوابط قانونی انجام می‌شود.
از چه زمانی پایه حقوق جدید پرداخت می‌شود؟
بر اساس بخشنامه ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مبالغ جدید دستمزد از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ لازم‌الاجراست. بنابراین کارفرمایان مشمول قانون کار موظف هستند حقوق و مزایای کارکنان خود را مطابق مصوبه جدید محاسبه و پرداخت کنند.
در صورتی که حقوق فروردین یا ماه‌های بعد بر اساس نرخ‌های قبلی محاسبه شده باشد، مابه‌التفاوت مربوط به افزایش دستمزد باید با توجه به مقررات و میزان کارکرد فرد محاسبه و پرداخت شود.
جمع‌بندی
حداقل پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه رسیده است. علاوه بر این مبلغ، مزایایی مانند بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی، حق مسکن ۳ میلیون تومانی، حق تأهل ۵۰۰ هزار تومانی و حق اولاد نیز مطابق شرایط قانونی به حقوق کارگران اضافه می‌شود. مبنای پرداخت حقوق در سال جاری، بخشنامه ابلاغی وزارت کار و مصوبه شورای عالی کار است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
