همسان‌سازی (متناسب‌سازی) حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بر پایه فرمولی مشخص اجرا شده است: افزایش ۲۰ درصدی حقوق سالانه، افزودن مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان و اعمال مرحله سوم متناسب‌سازی معادل ۳۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با سه تغییر هم‌زمان در حقوق خود مواجه شده‌اند: افزایش سالانه، مبلغ ثابت و مرحله پایانی متناسب‌سازی. این ترکیب باعث شده بسیاری به دنبال «جدولی» باشند که نشان دهد هر سطح مستمری چه مبلغی دریافت می‌کند.
واقعیت این است که چنین جدول واحدی وجود ندارد، زیرا مبلغ همسان‌سازی برای هر فرد بر اساس حکم حقوقی و مستمری پایه او محاسبه می‌شود. در این گزارش، فرمول‌های اعلام‌شده، مبالغ ثابت، حداقل حقوق و زمان‌بندی پرداخت در دو صندوق اصلی بررسی می‌شود.
بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگانی که تا پایان ۱۴۰۴ بازنشسته شده‌اند، با سه مؤلفه محاسبه می‌شود :
| مؤلفه | مقدار |
|---|---|
| افزایش سالانه | ۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان ۱۴۰۴ |
| مبلغ ثابت | ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) |
| مرحله سوم متناسب‌سازی | ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های شاغل هم‌تراز |
حداقل حقوق: پس از اعمال این تغییرات، حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت قابل قبول نباید کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال (۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) باشد .
نکته مهم: تغییرات هر جزء به صورت جداگانه در شرح حکم حقوقی قابل مشاهده است . به همین دلیل، «جدول» واقعی برای هر فرد، حکم حقوقی خود اوست.
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، مابه‌التفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به اردیبهشت ۱۴۰۵ در ۶ آبان واریز شد . اما مبلغ این معوقات برای همه یکسان نبود.
فرمول ساده‌ای که برای تخمین مطرح شده است :
مستمری قابل پرداخت طبق حکم جدید − مستمری پرداخت‌شده در اردیبهشت = مابه‌التفاوت تقریبی
برای نمونه، اگر مستمری طبق حکم جدید ۲۲ میلیون تومان و دریافتی اردیبهشت ۱۹.۵ میلیون تومان باشد، معوقه حدود ۲.۵ میلیون تومان خواهد بود. اما این فقط یک نمونه است و برای رقم دقیق باید مزایا، کسورات و جزئیات حکم بررسی شود .
بر اساس گزارش‌ها، مبلغ همسان‌سازی برای هر فرد تحت تأثیر عوامل زیر است :
| عامل | تأثیر |
|---|---|
| مستمری پایه | مبنای محاسبه افزایش |
| حداقل‌بگیر یا سایر سطوح بودن | نحوه اعمال افزایش متفاوت است |
| مرحله سوم متناسب‌سازی | بخشی از مابه‌التفاوت |
| مزایای مستمری | مجموع دریافتی را تغییر می‌دهد |
| کسورات قانونی | مبلغ خالص واریزی را کاهش می‌دهد |
| صندوق | وضعیت پرداخت | زمان |
|---|---|---|
| تأمین اجتماعی | معوقات اردیبهشت واریز شد | ۶ آبان ۱۴۰۵ |
| کشوری | احکام صادر شده اما اجرای کامل منوط به تأمین منابع | احتمالاً دی یا بهمن ۱۴۰۵ |
توضیح: برای کشوری، دستورالعمل صادر شده اما منابع مالی از محل فروش سهام و یک درصد مالیات بر ارزش افزوده قرار است تأمین شود. بنابراین صدور دستورالعمل به معنای واریز فوری افزایش حقوق نیست .
۱. جدول عددی واحدی وجود ندارد. مبلغ همسان‌سازی برای هر فرد بر اساس حکم حقوقی او متفاوت است. جدول‌هایی که در فضای مجازی با عنوان «مبلغ همسان‌سازی برای همه» منتشر می‌شوند، فاقد اعتبار هستند.
۲. حداقل حقوق کشوری ۱۶.۸ میلیون تومان است. این رقم برای بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت قابل قبول اعمال می‌شود و به معنای افزایش یکسان برای همه نیست .
۳. معوقات تأمین اجتماعی واریز شده است. اگر مشمول بوده‌اید و مبلغی دریافت نکرده‌اید، ابتدا گردش حساب را بررسی کنید، سپس با شماره ۱۴۲۰ یا سایت Tamin.ir پیگیری نمایید .
۴. کشوری منتظر منابع است. صدور دستورالعمل در فروردین انجام شده، اما اجرای کامل افزایش حقوق به تأمین منابع در دی یا بهمن ۱۴۰۵ موکول شده است .
۵. به ارقام قطعی اعلام‌نشده اعتماد نکنید. برای اطلاع از مبلغ دقیق همسان‌سازی خود، به حکم حقوقی در سامانه صندوق مربوطه مراجعه کنید.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵ بر پایه سه مؤلفه اجرا شده است: افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان و مرحله سوم متناسب‌سازی معادل ۳۰ درصد تفاوت با ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز.
برای تأمین اجتماعی: معوقات اردیبهشت در ۶ آبان واریز شده و مبلغ هر فرد بر اساس حکم حقوقی او متفاوت است.
برای کشوری: احکام صادر شده اما اجرای کامل منوط به تأمین منابع در دی یا بهمن ۱۴۰۵ است. حداقل حقوق برای ۳۰ سال خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
مهم‌ترین اقدام: برای اطلاع از مبلغ دقیق همسان‌سازی خود، به حکم حقوقی در سامانه صندوق مراجعه کنید. جدول واحدی که مبلغ را برای همه نشان دهد، وجود ندارد.
خیر، مبلغ برای هر فرد بر اساس مستمری پایه و حکم حقوقی متفاوت است.
۲۰ درصد افزایش + ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان مبلغ ثابت + ۳۰ درصد تفاوت با ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز .
۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برای ۳۰ سال خدمت قابل قبول .
۶ آبان ۱۴۰۵ برای حدود ۵.۳ میلیون نفر .
خیر، به مستمری پایه و حکم هر فرد بستگی داشت .
احتمالاً دی یا بهمن ۱۴۰۵ پس از تأمین منابع .
از طریق حکم حقوقی در سامانه صندوق مربوطه (cspf.ir یا Tamin.ir).
بر اساس اعلام صندوق کشوری، این مبلغ ثابت به حقوق بازنشستگان افزوده شده است .
محاسبه ۳۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق شاغل مشابه و هم‌تراز .
ابتدا گردش حساب را بررسی کنید، سپس با شماره ۱۴۲۰ یا سایت Tamin.ir پیگیری نمایید .
تا زمان انتشار این گزارش، تاریخ قطعی اعلام نشده و دی یا بهمن ۱۴۰۵ احتمالی است .
خیر، بر اساس سطح مستمری، سابقه و حکم حقوقی متفاوت است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
