جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ تأمین اجتماعی را بخوانید؛ حداقل حقوق ماهانه، دستمزد روزانه، بن کارگری، حق مسکن، حق تأهل، حق اولاد، پایه سنوات و میزان حق بیمه کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ با آغاز سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد و مزایای کارگران مشمول قانون کار مشخص شده است. این مبالغ برای کارگران دارای قرارداد دائم و موقت، از جمله افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، مبنای محاسبه حقوق و دستمزد قرار می‌گیرد.
حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است. بر این اساس، حداقل حقوق پایه ماهانه برای ۳۰ روز کارکرد به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد.
| عنوان حقوق و مزایا | مبلغ در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۵۵۴٬۱۸۵ تومان |
| حداقل حقوق پایه ماهانه (۳۰ روز) | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| حقوق پایه ماهانه (۳۱ روز) | ۱۷٬۱۷۹٬۷۳۵ تومان |
| حقوق پایه ماهانه (۲۹ روز) | ۱۶٬۰۷۱٬۳۶۵ تومان |
| بن کارگری | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| پایه سنوات روزانه | حدود ۱۶٬۶۶۷ تومان |
| پایه سنوات ماهانه (۳۰ روز) | حدود ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| مزد هر ساعت کار عادی | حدود ۷۵٬۶۰۵ تومان |
| مزد هر ساعت اضافه‌کاری | حدود ۱۰۵٬۸۴۷ تومان |
مبالغ جدول به تومان است و دریافتی نهایی با توجه به تعداد روزهای کارکرد، سابقه، وضعیت خانوادگی و مزایای مشمول پرداخت تغییر می‌کند.
کارگر مجردی که حداقل‌بگیر است و شرایط دریافت پایه سنوات را ندارد، در ماه ۳۰ روزه حقوق و مزایای زیر را دریافت می‌کند:
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حقوق پایه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| بن کارگری | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| جمع ناخالص ماهانه | ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومان |
این مبلغ قبل از کسر حق بیمه و سایر کسورات قانونی محاسبه شده است. در صورت برخورداری از شرایط دریافت پایه سنوات، حدود ۵۰۰ هزار تومان دیگر به دریافتی ناخالص ماهانه اضافه می‌شود.
کارگران متأهل علاوه بر حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن، مشمول دریافت حق تأهل نیز هستند.
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حقوق پایه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| بن کارگری | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| جمع ناخالص ماهانه | ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ تومان |
این مبلغ برای کارگر متأهل بدون احتساب پایه سنوات، حق اولاد و اضافه‌کاری است. در صورت داشتن فرزند واجد شرایط، حق اولاد نیز به ازای هر فرزند به مبلغ دریافتی اضافه می‌شود.
حق اولاد در سال ۱۴۰۵ برای هر فرزند واجد شرایط، معادل سه برابر حداقل مزد روزانه تعیین می‌شود.
بنابراین مبلغ حق اولاد برای هر فرزند برابر با ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه است.
برای مثال:
| تعداد فرزند واجد شرایط | مبلغ حق اولاد ماهانه |
|---|---|
| یک فرزند | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| دو فرزند | ۳٬۳۲۵٬۱۱۰ تومان |
| سه فرزند | ۴٬۹۸۷٬۶۶۵ تومان |
پرداخت حق اولاد به احراز شرایط قانونی از جمله سابقه پرداخت حق بیمه و شرایط سنی یا تحصیلی فرزند وابسته است.
پایه سنوات مبلغی است که به کارگران دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه یا افرادی که یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن‌ها گذشته باشد، پرداخت می‌شود.
مبلغ پایه سنوات روزانه در سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال، معادل حدود ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان است. در یک ماه ۳۰ روزه، این مبلغ حدود ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
پایه سنوات با حق سنوات پایان کار تفاوت دارد و نباید این دو مبلغ با یکدیگر اشتباه گرفته شوند.
حق بیمه تأمین اجتماعی بر اساس دستمزد و مزایای مشمول بیمه محاسبه می‌شود. سهم بیمه‌شده معمولاً ۷ درصد از دستمزد مشمول کسر حق بیمه است و سهم کارفرما نیز ۲۰ درصد حق بیمه اصلی به‌علاوه ۳ درصد بیمه بیکاری برای کارگاه‌های مشمول است.
در بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال اعلام شده است. همچنین افزایش سایر سطوح مزدی معادل ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال تعیین شده است.
نکته مهم این است که تمام اقلام دریافتی لزوماً مشمول بیمه نیستند. در بخشنامه مربوط به سال ۱۴۰۵، بن کارگری، حق مسکن و حق تأهل در زمره اقلام مشمول کسر حق بیمه قرار گرفته‌اند. پایه سنوات نیز در صورت تعلق، در محاسبه دستمزد مشمول بیمه لحاظ می‌شود. حق اولاد و سایر اقلام باید مطابق مقررات مربوط به هر مزایا بررسی شوند.
حقوق ناخالص مجموع حقوق پایه و مزایای قانونی پیش از کسر بیمه و سایر کسورات است. حقوق خالص مبلغی است که پس از اعمال کسورات قانونی به حساب کارگر واریز می‌شود.
برای محاسبه دقیق دریافتی خالص باید موارد زیر مشخص باشد:
به همین دلیل ممکن است دو کارگر با حقوق پایه یکسان، دریافتی نهایی متفاوتی داشته باشند.
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده است. برای سایر سطوح مزدی نیز افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال در نظر گرفته شده است.
بنابراین افزایش حقوق کارگرانی که دستمزد آن‌ها بالاتر از حداقل مزد بوده، لزوماً با افزایش ۶۰ درصدی حداقل‌بگیران یکسان نیست و باید طبق فرمول مصوب محاسبه شود.
حداقل حقوق پایه کارگران در سال ۱۴۰۵ برای ماه ۳۰ روزه، ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است. با اضافه شدن بن کارگری و حق مسکن، دریافتی ناخالص کارگر مجرد بدون پایه سنوات به ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد. این رقم برای کارگر متأهل با احتساب حق تأهل به ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان افزایش پیدا می‌کند.
حق اولاد، پایه سنوات و اضافه‌کاری نیز با توجه به شرایط هر کارگر به این مبالغ اضافه می‌شود. برای اطلاع از جزئیات حقوق، بیمه و آخرین تغییرات دستمزد، اخبار اقتصادی و کارگری اندیشه معاصر را دنبال کنید.
حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران برای ۳۰ روز کارکرد ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
حقوق ناخالص کارگر مجرد حداقل‌بگیر، بدون پایه سنوات، در ماه ۳۰ روزه ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
با احتساب حق تأهل، بن کارگری و حق مسکن، حقوق ناخالص ماهانه او ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان خواهد بود.
حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط ماهانه یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است.
سهم معمول بیمه‌شده ۷ درصد از دستمزد مشمول حق بیمه است و از حقوق او کسر می‌شود.
بله؛ حداقل مزد مصوب شامل کارگران مشمول قانون کار، اعم از قرارداد دائم و موقت، می‌شود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
