تغییرات جزئی در محاسبه حقوق بازنشستگان| جزییات حقوق بازنشستگان پس از متناسب سازی اعلام شد+ جزئیات کامل
در اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آئین‌نامه اجرایی همسان سازی حقوق بازنشستگان، تعریف مابه‌التفاوت حقوق پس از کسر مالیات و حق بیمه تعیین شده است.
در اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آئین‌نامه اجرایی همسان سازی حقوق بازنشستگان، تعریف مابه‌التفاوت حقوق پس از کسر مالیات و حق بیمه تعیین شده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، تغییرات جزئی در محاسبه حقوق بازنشستگان بوجود آمده است که در اندیشه معاصر به جزئیات کامل آن اشاره کرده ایم و یادآور می شویم که طبق اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آئین‌نامه اجرایی همسان سازی حقوق بازنشستگان، مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی با ۹۰ درصد میانگین حقوق شاغلان مشابه و همتراز محاسبه می‌شود. این مابه‌التفاوت پس از کسر مالیات و حق بیمه از حقوق شاغلان طی سه سال به بازنشستگان پرداخت خواهد شد. در این اصلاحیه تأکید شده است که کسر حق بیمه و مالیات تأثیر مستقیمی بر محاسبه نهایی حقوق بازنشستگان خواهد داشت.
تغییرات جزئی در محاسبه حقوق بازنشستگان+ جزئیات کامل
در جدیدترین اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آئین‌نامه اجرایی همسان سازی حقوق بازنشستگان، تعریف دقیق مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگی مشخص شده است. طبق این اصلاحیه، مابه‌التفاوت بین حقوق بازنشستگی هر فرد و ۹۰ درصد میانگین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، پس از کسر حق بیمه و مالیات تعیین می‌شود. بر اساس این اصلاحیه، بند (ث) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ نیز باید در محاسبه لحاظ شود.
به گزارش اندیشه معاصر، در این اصلاحیه آمده است که برای محاسبه مابه‌التفاوت حقوق، ابتدا از حقوق و فوق‌العاده‌های شاغلان مشابه و همتراز، حق بیمه و مالیات کسر می‌شود. اما دیگر کسورات، مانند جریمه‌ها، پرداخت وام و مساعده در این محاسبه لحاظ نمی‌گردد. در نتیجه، بازنشستگان ۹۰ درصد از این مابه‌التفاوت را طی سه سال دریافت خواهند کرد. به بیان دیگر، قانون تصریح نکرده که حق بیمه و مالیات از مابه‌التفاوت بازنشستگان کسر شود، اما عملاً این کسر به دلیل محاسبه از حقوق شاغلان، بر حقوق بازنشستگان نیز اعمال خواهد شد.
به گفته کمیته اجرایی این آئین‌نامه، اگر مبلغی به عنوان مالیات و حق بیمه از حقوق شاغلان مشابه کسر شود، ۹۰ درصد آن نیز از مابه‌التفاوت بازنشستگان کسر خواهد شد. برای مثال، اگر از حقوق شاغلی مشابه بازنشسته ۱۵ میلیون ریال به عنوان مالیات و حق بیمه کسر شود، ۹۰ درصد آن، یعنی ۱۳.۵ میلیون ریال، از مابه‌التفاوت حقوق بازنشسته نیز کسر خواهد شد. به این ترتیب، اگر شاغلی با حقوق ۲۵۰ میلیون ریال باشد، ۹۰ درصد آن، یعنی ۲۲۵ میلیون ریال، طی سه سال به بازنشسته پرداخت خواهد شد./اندیشه معاصر
طبق قانون قرار براین است که ۹۰ درصد مابه التفاوت حقوق بازنشسته از حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور کارمند شاغل مشابه و همتراز طی مدت ۳ سال به بازنشسته پرداخت شود و در قانون اسمی از کسر حق بیمه و مالیات برده نشده است.
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری نحوه محاسبه متناسب‌سازی از طریق آیین‌نامه اصلاحی دولت را تشریح کرد.
متن اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آئین نامه اجرایی متناسب سازی در خصوص تعریف مابه التفاوت می‌گوید: «اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰٪) میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند ( ث ) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور».
به گفته این کمیته، ابتدا از حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز ، حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد که همان مالیات حقوق است کسر می‌کنند و دیگر کسورات از جمله جریمه ها، پرداختی وام و مساعده مورد نظر نیست. اما طبق قانون قرار براین است که ۹۰ درصد مابه التفاوت حقوق بازنشسته از حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور کارمند شاغل مشابه و همتراز طی مدت ۳ سال به بازنشسته پرداخت شود و در قانون اسمی از کسر حق بیمه و مالیات برده نشده است.
آن‌ها تاکید کردند: چنانچه قرار براین باشد که برخلاف قانون و پس از کسر مالیات و حق بیمه شاغل ۹۰ درصد مابه التفاوت از حقوق بازنشسته مورد محاسبه قرار گیرد، ۹۰ درصد آن کسور کسر شده هم از حقوق بازنشسته کسر خواهد شد ، بدین معنی اگر از حقوق کارمند شاغل مبلغ ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال بعنوان مالیات و حق بیمه کسر شود، ۹۰ درصد آن ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ هم از حقوق بازنشسته کسر و بقیه برای بازنشسته مورد محاسبه قرار خواهد گرفت . فرض می کنیم کارمندشاغلی که مشابه و همتراز بازنشسته است مبلغ ۲۵۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال حقوق و فوق العاده مشمول کسور دارد که ۹۰ درصد آن که مبلغ ۲۲۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال است ظرف ۳ سال به بازنشسته پرداخت خواهد شد.
رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور، گفت: به جد پیگیر واریز یک میلیون تومان علی الحساب تیرماه به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی هستیم؛ نباید بین بازنشستگان صندوق‌ها تبعیض قایل شوند.
کانون عالی کارگران بازنشسته از پیگیری برای واریز یک میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی تیرماه خبر داد.
در پی واریز مبلغ یک میلیون تومان بابت على الحساب متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور نیز از پیگیری این تشکل عالی در راستای واریز مبلغ علی‌الحساب برای بازنشستگان تامین اجتماعی خبر داد.
محمد اسدی گفت: به جد پیگیر واریز یک میلیون تومان علی الحساب تیرماه به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی هستیم؛ نباید بین بازنشستگان صندوق‌ها تبعیض قایل شوند.
وی از رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور درخواست کرد از شکاف و تبعیض بین بازنشستگان صندوق‌های مختلف بازنشستگی خودداری شود.
دلیل تاخیر در پرداخت حقوق چیست؟ سوال مهمی است که در اندیشه معاصر به پاسخ آن می پردازیم و رقم جدید حقوق بازنشستگان را بررسی خواهیم کرد ضمن آنکه جزئیات متناسب سازی حقوق بازنشستگان امروز یکشنبه اول مهرماه ۱۴۰۳ را شرح خواهیم داد و یادآور می شویم که بازنشستگان تامین اجتماعی، از تاخیر در واریز حقوق شهریور انتقاد کردند.
بازنشستگان از پیگیری های خود از ادارات تامین اجتماعی خبر می دهند و براساس اعلام این سازمان، پرداخت حقوق شهریورماه تا یکم مهرماه و براساس حروف الفبا طبق جدول اعلامی انجام خواهد شد و بازنشستگان همکار سازمان تامین اجتماعی آخرین گروه از بازنشستگان خواهند بود که در روز یکم مهرماه حقوق خود را دریافت می‌کنند./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
