موضوع افزایش مجدد حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر به یکی از مطالبات اصلی جامعه کارگری تبدیل شده است. نمایندگان کارگران با اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید خانوارها، خواستار برگزاری فوری جلسه شورای عالی کار برای ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ با آغاز نیمه دوم سال ۱۴۰۵، موضوع ترمیم حقوق و دستمزد کارگران بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. افزایش هزینه‌های خوراک، مسکن، حمل‌ونقل و سایر نیازهای روزمره باعث شده است نمایندگان کارگری بر ضرورت بازنگری در دستمزدهای مصوب سال جاری تأکید کنند.
مطابق مقررات قانون کار، شورای عالی کار مرجع اصلی تصمیم‌گیری درباره حداقل دستمزد و تغییرات مرتبط با آن است. از همین رو، هرگونه افزایش مجدد حقوق کارگران باید در چارچوب تصمیم این شورا و پس از طی مراحل قانونی اعلام و اجرا شود.
ققخیر. بر اساس گزارش‌های منتشرشده تا ۲۰ مهر ۱۴۰۵، هنوز مصوبه نهایی و ابلاغ‌شده‌ای درباره افزایش دوباره حداقل دستمزد کارگران اعلام نشده است.
اگرچه نمایندگان کارگری خواستار بررسی فوری وضعیت معیشت و ترمیم مزد شده‌اند، طرح مطالبه افزایش حقوق با تصویب رسمی آن تفاوت دارد. بنابراین، ارقام منتشرشده در برخی رسانه‌ها درباره افزایش قطعی حقوق مهرماه را نباید بدون وجود مصوبه معتبر، رقم نهایی دستمزد تلقی کرد.
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، با انتقاد از عقب‌ماندگی دستمزدها از تورم، خواستار برگزاری فوری جلسه این شورا با دستور کار ترمیم مزد شده است.
پیش‌تر نیز در جلسه شورای عالی کار در ۲۸ شهریور ۱۴۰۵، موضوع وضعیت معیشت و دستمزد کارگران مطرح شد؛ اما آن جلسه بدون تصمیم نهایی درباره افزایش یا ترمیم مزد پایان یافت. قرار بود موضوع دوباره بررسی شود.
در نتیجه، پیگیری‌های نمایندگان کارگری ادامه دارد، اما زمان نهایی اجرای افزایش احتمالی به تصمیم رسمی شورای عالی کار بستگی دارد.
مهم‌ترین دلایل مطرح‌شده از سوی نمایندگان کارگری عبارت‌اند از:
نمایندگان کارگری معتقدند بررسی مجدد مزد باید با توجه به شرایط واقعی معیشت انجام شود و صرف تعیین دستمزد در ابتدای سال، پاسخ‌گوی تغییرات بعدی هزینه‌های زندگی نیست.
بر اساس بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار از ابتدای سال ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.
همچنین برای کارگران دارای سایر سطوح مزدی، افزایش ۴۵ درصدی مزد ثابت یا مزد مبنا به‌اضافه مبلغ روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال در نظر گرفته شده است.
از دیگر ارقام اعلام‌شده در بخشنامه سال جاری می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
| عنوان | مبلغ یا میزان مصوب |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان |
| افزایش سایر سطوح مزدی | ۴۵ درصد به‌اضافه مبلغ ثابت روزانه |
| مبلغ ثابت روزانه برای سایر سطوح | ۵۱ هزار و ۹۵۴٫۹ تومان |
| کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار | ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان |
| حق تأهل | ماهانه ۵۰۰ هزار تومان |
| پایه سنوات روزانه برای مشمولان | حدود ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان |
مبالغ جدول بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ تنظیم شده‌اند و به‌تنهایی به معنای مجموع دریافتی ماهانه همه کارگران نیستند. مبلغ نهایی به سابقه کار، وضعیت خانوادگی، تعداد فرزندان، نوع قرارداد و سایر مزایای قانونی بستگی دارد.
تا زمانی که شورای عالی کار تصمیم جدیدی را تصویب و ابلاغ نکند، افزایش مجدد حقوق از مهرماه قطعی نیست.
برخی گزارش‌ها از پیگیری موضوع ترمیم مزد در نیمه دوم سال خبر داده‌اند؛ اما اعلام درخواست برای تشکیل جلسه یا بررسی وضعیت معیشت به معنای تصویب افزایش جدید نیست.
اگر مصوبه جدیدی صادر شود، جزئیاتی مانند میزان افزایش، گروه‌های مشمول، تاریخ اجرا و نحوه پرداخت باید در اطلاعیه رسمی مشخص شود.
دامنه شمول هر تغییر احتمالی به متن مصوبه شورای عالی کار و مقررات مربوط بستگی دارد. کارگران مشمول قانون کار، کارگران دارای سایر سطوح مزدی و کارکنان دارای قراردادهای متفاوت ممکن است از نظر نحوه محاسبه مزد شرایط یکسانی نداشته باشند.
همچنین افزایش حداقل دستمزد با افزایش مزایای رفاهی یا اصلاح سایر مؤلفه‌های حقوقی تفاوت دارد. بنابراین، بدون انتشار مصوبه نهایی نمی‌توان درصد یا مبلغ یکسانی را برای تمام کارگران اعلام کرد.
برای اطلاع از تصمیم نهایی درباره ترمیم مزد، کارگران می‌توانند اطلاعیه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اخبار رسمی جلسات شورای عالی کار را دنبال کنند.
در صورت اعلام مصوبه جدید، باید به تاریخ اجرا، نحوه محاسبه دستمزد و شرایط شمول توجه شود. همچنین بهتر است ارقام منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی با متن بخشنامه رسمی تطبیق داده شوند.
در مهر ۱۴۰۵، مطالبه افزایش مجدد حقوق کارگران همچنان در دستور کار نمایندگان کارگری قرار دارد. نمایندگان کارگران خواستار برگزاری جلسه فوری شورای عالی کار برای بررسی ترمیم مزد شده‌اند، اما تا زمان انتشار گزارش‌های بررسی‌شده، افزایش جدیدی به تصویب نهایی نرسیده است. در نتیجه، حقوق کارگران فعلاً بر مبنای مصوبه مزد سال ۱۴۰۵ محاسبه می‌شود و هرگونه تغییر باید پس از تصمیم رسمی و ابلاغ مصوبه جدید اجرا شود.
تا زمان انتشار گزارش‌های بررسی‌شده، افزایش جدیدی به‌صورت رسمی تصویب و ابلاغ نشده است.
جلسه ۲۸ شهریور برگزار شد، اما بدون تصمیم نهایی درباره افزایش حقوق پایان یافت. نمایندگان کارگری خواستار برگزاری جلسه جدید شده‌اند.
حداقل مزد روزانه طبق بخشنامه سال ۱۴۰۵، مبلغ ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.
این موضوع به متن مصوبه احتمالی، تاریخ اجرای آن و دستورالعمل پرداخت بستگی دارد و هنوز نمی‌توان درباره آن حکم قطعی داد.
شورای عالی کار مرجع اصلی تصمیم‌گیری درباره حداقل دستمزد و تغییرات مرتبط با آن است.
اطلاعیه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اخبار رسمی جلسات شورای عالی کار، منابع اصلی پیگیری این موضوع هستند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
