احکام جدید بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۵ با افزایش ۲۰ درصدی حقوق به علاوه مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان و اجرای مرحله سوم متناسبسازی با ۳۰ درصد باقیمانده صادر شد. همچنین فوقالعاده خاص ۱۴۰۵ برای بازنشستگان سال جاری با مبلغ ثابت ۳...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ صندوق بازنشستگی کشوری احکام جدید حقوق بازنشستگان و موظفین مشترک خود را برای سال ۱۴۰۵ صادر کرده است. بر اساس اعلام علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق، حقوق کلیه بازنشستگانی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شدهاند، نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر ضریب سالیانه، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) نیز به حقوق آنان افزوده شده است .
همزمان با این افزایش، مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شده و تغییرات هر جزء به صورت جداگانه در شرح حکم حقوقی صادره قابل مشاهده است . پس از اعمال این افزایشها، حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت قابل قبول از ۱۶۸ میلیون ریال (۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) کمتر نخواهد بود .
در ادامه اجرای مقررات، مدیرکل امور فنی صندوق از ابلاغ دستورالعمل فوقالعاده خاص ۱۴۰۵ خبر داد. بر اساس این ابلاغیه، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومان) از تاریخ اول فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی نظامهای پرداخت در سامانه احکام تعریف شده است. صرفاً برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵، چنانچه تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد .
این اصلاحات به معنای یکسان بودن افزایش حقوق برای همه بازنشستگان نیست و رقم نهایی حقوق هر فرد بر اساس حکم حقوقی، سابقه، سوابق خدمتی و مؤلفههای مؤثر در محاسبه مستمری تعیین میشود . بازنشستگان میتوانند احکام و فیشهای حقوقی جدید خود را از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق به نشانی sabasrm.ir یا پایگاه اطلاعرسانی cspf.ir مشاهده و دریافت کنند .
احکام جدید حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ صادر شده و تغییرات مربوط به افزایش حقوق، متناسبسازی و برخی ردیفهای حقوقی در احکام اعمال شده است. مبلغ نهایی افزایش برای همه بازنشستگان یکسان نیست و افراد برای اطلاع از رقم دقیق حقوق خود باید حکم جدید سال ۱۴۰۵ را بررسی و با حکم سال گذشته مقایسه کنند.
احکام جدید حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ صادر شده و جزئیات مربوط به افزایش حقوق و متناسبسازی بار دیگر در کانون توجه بازنشستگان قرار گرفته است. بررسی احکام جدید نشان میدهد که میزان افزایش دریافتی افراد یکسان نیست و رقم نهایی حقوق هر بازنشسته با توجه به سابقه خدمت، حقوق قبلی، گروه و طبقه شغلی و دیگر مؤلفههای مؤثر در حکم محاسبه میشود.
افزایش حقوق سالانه یکی از مهمترین تغییراتی است که در احکام جدید بازنشستگان کشوری لحاظ شده است. در کنار آن، متناسبسازی حقوق نیز میتواند بر مبلغ نهایی حکم تأثیر بگذارد.
به همین دلیل نمیتوان یک رقم یا مبلغ ثابت را به عنوان میزان افزایش حقوق همه بازنشستگان کشوری اعلام کرد. ممکن است دو بازنشسته به دلیل تفاوت در سابقه خدمت، وضعیت شغلی، حقوق پیشین و سایر مؤلفههای قانونی، افزایش متفاوتی را در حکم جدید خود مشاهده کنند.
ملاک دقیق برای هر فرد، آخرین حکم حقوقی صادرشده در سال ۱۴۰۵ است.
متناسبسازی یکی از اجزای مهم محاسبات حقوق بازنشستگان در سال جاری است و میتواند رقم نهایی دریافتی افراد را تغییر دهد.
بر همین اساس، بررسی تنها درصد افزایش سالانه برای محاسبه حقوق جدید کافی نیست و بازنشستگان باید ردیفهای مربوط به متناسبسازی و سایر تغییرات اعمالشده در حکم خود را نیز در نظر بگیرند.
طبق اطلاعات منتشرشده، حداقل حقوق برای بازنشستگان و موظفین صندوق بازنشستگی کشوری با احتساب ۳۰ سال سابقه خدمت، ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است.
این رقم به معنای دریافتی یکسان همه بازنشستگان نیست و سابقه خدمت و سایر اجزای حکم میتواند مبلغ نهایی را تغییر دهد.
سابقه خدمت، آخرین حکم حقوقی، گروه و طبقه شغلی، میزان متناسبسازی، مزایای قانونی، وضعیت عائلهمندی و حق اولاد از جمله عواملی هستند که میتوانند بر رقم نهایی حکم تأثیر بگذارند.
به همین دلیل بهترین راه برای مشخصشدن میزان واقعی افزایش حقوق، مقایسه حکم جدید سال ۱۴۰۵ با آخرین حکم سال ۱۴۰۴ است.
بازنشستگان میتوانند از طریق خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری، حکم و فیش حقوقی خود را مشاهده کنند.
در حکم جدید، مبلغ حقوق و ردیفهای مربوط به تغییرات حقوقی قابل بررسی است و در صورت اعمال اصلاحات جدید، رقم بهروزشده برای هر بازنشسته مشخص خواهد بود.
افزایش سالانه حقوق، بازنشستگان مشمول مقررات صندوق بازنشستگی کشوری را در بر میگیرد، اما اثر مالی آن برای همه افراد یکسان نیست.
برخی اصلاحات یا ردیفهای حقوقی نیز ممکن است تنها به گروه مشخصی از بازنشستگان مربوط باشد؛ بنابراین نباید مبلغ یا تغییری که برای یک گروه اعمال شده است به تمامی بازنشستگان تعمیم داده شود.
مهمترین اقدام برای بازنشستگانی که میخواهند بدانند حقوق آنها در سال ۱۴۰۵ دقیقاً چه تغییری کرده، دریافت حکم جدید و مقایسه ردیفهای آن با آخرین حکم سال گذشته است.
این مقایسه مشخص میکند افزایش سالانه، متناسبسازی و دیگر تغییرات حقوقی چه اثری بر مبلغ نهایی حقوق هر فرد داشته است./ ببین و بخون
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
