بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از سال ۱۴۰۴ اجرایی شده، شرایط سنی و سابقه بیمه برای دریافت مستمری کامل تغییر کرده است. سن بازنشستگی برای مردان به ۶۲ سال و برای زنان به ۵۵ سال افزایش یافته است و در کنار آن، حداقل سابقه بیمه مورد نیاز نیز ا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ با اجرایی شدن ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، قوانین بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی دستخوش تغییرات مهمی شده است. هدف از این اصلاحات، کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و افزایش توان مالی آنها در بلندمدت عنوان شده است.
در این گزارش، جزئیات کامل سن بازنشستگی، سابقه بیمه مورد نیاز، جدول افزایش سنوات و شرایط استثنایی برای گروههای مختلف را بر اساس بخشنامه تامین اجتماعی و قوانین جدید بررسی میکنیم.
طبق آخرین بخشنامه تامین اجتماعی (مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۲۳)، شرایط کلی بازنشستگی به شرح زیر است:
| گروه | سن بازنشستگی | حداقل سابقه بیمه الزامی |
|---|---|---|
| مردان | ۶۲ سال | ۳۵ سال (برای برخی با سابقه بالاتر، ۳۰ سال) |
| زنان | ۵۵ سال | ۳۰ سال (برای برخی با سابقه بالاتر، ۲۵ سال) |
نکته مهم: این اعداد، حداکثر سن و سابقه برای افرادی است که کمتر از ۲۸ سال سابقه دارند. بر اساس سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، سنوات الزامی به صورت پلکانی افزایش مییابد و در نهایت، برای مردان حداکثر به ۳۵ سال و برای زنان به ۳۰ سال میرسد. همچنین اگر فردی به سن ۶۲ سال (مرد) یا ۵۵ سال (زن) برسد، حتی اگر سابقه الزامی را تکمیل نکرده باشد، میتواند بازنشسته شود.
طبق قانون جدید، به افرادی که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ کمتر از ۲۸ سال سابقه بیمه داشتهاند، به سنوات الزامی آنها اضافه میشود. جدول زیر این افزایش را بر اساس سابقه بیمه نشان میدهد:
| سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ | افزایش سنوات الزامی | سابقه مورد نیاز نهایی |
|---|---|---|
| بیش از ۲۸ سال | بدون افزایش | ۳۰ سال (مردان) / ۲۵ سال (زنان) |
| ۲۷ سال | ۶ ماه | ۳۰ سال و ۶ ماه |
| ۲۶ سال | ۸ ماه | ۳۰ سال و ۸ ماه |
| ۲۵ سال | ۱۰ ماه | ۳۰ سال و ۱۰ ماه |
| ۲۴ سال | ۱۸ ماه (۱.۵ سال) | ۳۱ سال و ۶ ماه |
| ۲۰ سال | ۳۰ ماه (۲.۵ سال) | ۳۲ سال و ۶ ماه |
| ۱۵ تا ۲۰ سال | ۴۲ ماه (۳.۵ سال) | ۳۴ سال و ۴ ماه |
| کمتر از ۱۵ سال | ۵ سال | ۳۵ سال |
مثال: شخصی که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ دارای ۲۷ سال سابقه بیمه است، به جای ۳۰ سال، باید ۳۰ سال و ۶ ماه سابقه داشته باشد تا حقوق کامل بازنشستگی را دریافت کند.
طبق بخشنامه تامین اجتماعی، افراد زیر مشمول افزایش سنوات الزامی نمیشوند و همچنان با شرایط قبلی (۳۰ سال سابقه برای مردان و ۲۰ سال سابقه برای زنان) میتوانند بازنشسته شوند:
بیمهشدگانی که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیش از ۲۸ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشتهاند.
بیمهشدگان مرد با سن ۶۲ سال و زنان با سن ۵۵ سال.
ایثارگران، معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور (مشاغل سخت و زیانآور با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب).
۱. بازنشستگی زودهنگام بدون شرایط سنی: بر اساس تبصره ۳ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، بیمهشدگانی که ۳۵ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند، بدون در نظر گرفتن سن میتوانند بازنشسته شوند.
۲. حقوق تناسبی در صورت سابقه ناقص: افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی به سن بازنشستگی رسیدهاند، میتوانند درخواست بازنشستگی دهند، اما حقوق آنها به نسبت سنوات بیمهپردازی به سنوات الزامی محاسبه میشود و کامل نیست.
۳. وضعیت خاص زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه: بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن، بر اساس قانون کار، بدون تغییر باقی مانده است. با این حال، تأمین اجتماعی بر اساس قانون جدید، به زنانی که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ کمتر از ۱۹ سال سابقه داشتهاند، ۴ ماه اضافه میکند.
قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۵، سن بازنشستگی را برای مردان به ۶۲ سال و برای زنان به ۵۵ سال افزایش داده است و سابقه بیمه مورد نیاز را نیز به صورت پلکانی افزایش میدهد. این تغییرات عمدتاً بر افرادی که کمتر از ۲۸ سال سابقه بیمه دارند، تأثیر میگذارد. با این حال، گروههای خاص مانند ایثارگران و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور از این قانون مستثنی هستند و همچنین افرادی که به سن ۶۲ یا ۵۵ سال رسیدهاند، میتوانند بدون تکمیل سابقه کامل، بازنشسته شوند.
۱. سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ برای مردان و زنان چقدر است؟
سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال است.
۲. آیا افزایش سن بازنشستگی شامل همه افراد میشود؟
خیر. افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه دارند، ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور مشمول این افزایش نمیشوند.
۳. حداقل سابقه بیمه برای بازنشستگی در قانون جدید چقدر است؟
حداقل سابقه بیمه برای بازنشستگی با حقوق کامل، برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال تعیین شده است. با این حال، این سابقه بر اساس میزان سنوات قبلی فرد، به صورت پلکانی محاسبه میشود.
۴. آیا بدون تکمیل سابقه جدید میتوان بازنشسته شد؟
بله. اگر مرد به سن ۶۲ سال یا زن به سن ۵۵ سال برسد، حتی اگر سابقه الزامی را تکمیل نکرده باشد، میتواند بازنشسته شود، اما حقوق او به نسبت سابقه محاسبه میشود و کامل نیست.
۵. شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور چگونه است؟
شاغلان مشاغل سخت و زیانآور با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب و بدون محدودیت سنی میتوانند بازنشسته شوند. همچنین هر سال سابقه در این مشاغل، یک و نیم سال محاسبه میشود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
