افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه شورای عالی کار نهایی و بخشنامه مزد به کارفرمایان ابلاغ شده است. طبق این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران حدود ۶۰ درصد افزایش یافته و پایه حقوق ماهانه کارگران در ماه ۳۰ روزه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در ابتدای هر سال از مهم‌ترین تصمیمات اقتصادی کشور محسوب می‌شود. میلیون‌ها کارگر شاغل در بخش‌های تولیدی، خدماتی، صنعتی و کارگاه‌های خصوصی برای تأمین هزینه‌های زندگی به دستمزد ماهانه خود وابسته هستند و تغییرات حقوق پایه و مزایای قانونی تأثیر مستقیمی بر وضعیت معیشتی آن‌ها دارد.
برای سال ۱۴۰۵، شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، میزان حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی را تعیین کرده است. بر اساس تصمیم اتخاذشده، حداقل‌بگیران مشمول افزایش حدود ۶۰ درصدی شده‌اند و دستمزد کارگرانی که حقوق بالاتری از حداقل مزد دریافت می‌کنند نیز با فرمول جداگانه افزایش پیدا می‌کند.
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته حدود ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده است. این افزایش برای کارگران حداقل‌بگیر اعمال می‌شود و سایر سطوح مزدی نیز مشمول افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال خواهند بود.
حداقل مزد روزانه کارگران در سال جاری ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است. با محاسبه این مبلغ برای ۳۰ روز، پایه حقوق ماهانه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد.
این مبلغ صرفاً حقوق پایه است و مزایای رفاهی و قانونی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، حق تأهل و پایه سنوات در صورت برخورداری از شرایط لازم به آن اضافه می‌شوند.
جدول افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵
| عنوان حقوق و مزایا | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان |
| پایه حقوق ماهانه ۳۰ روزه | ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان |
| پایه حقوق ماهانه ۳۱ روزه | ۱۷ میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۳۵ تومان |
| بن کارگری | ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان |
| حق مسکن | ۳ میلیون تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰ هزار تومان |
| پایه سنوات ماهانه | حدود ۵۰۰ هزار تومان |
| حق اولاد هر فرزند | حدود ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان |
مبالغ فوق مربوط به اقلام مختلف حقوق و مزایا هستند و میزان دریافتی نهایی هر کارگر با توجه به شرایط اشتغال، سابقه کار، تعداد روزهای کارکرد و کسورات قانونی محاسبه می‌شود.
افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق کارگران
یکی از مهم‌ترین تغییرات دستمزد سال ۱۴۰۵، افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد است. در سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق ماهانه کارگران حدود ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان بود، اما این مبلغ در سال جاری به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.
این تغییر به معنای افزایش بیش از ۶ میلیون تومان در پایه حقوق ماهانه حداقل‌بگیران است. البته مبلغ افزایش برای کارگران دارای مزایای مختلف می‌تواند متفاوت باشد و مجموع دریافتی آن‌ها با توجه به وضعیت خانوادگی و سابقه کاری محاسبه خواهد شد.
افزایش حقوق سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵
کارگرانی که در سال گذشته بیشتر از حداقل دستمزد دریافت می‌کردند، مشمول فرمول افزایش سایر سطوح مزدی هستند.
طبق بخشنامه مزد ۱۴۰۵، حقوق این گروه ۴۵ درصد نسبت به مزد ثابت یا مزد مبنای سال گذشته به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال افزایش پیدا می‌کند.
بنابراین افزایش حقوق کارگران دارای دستمزد بالاتر از حداقل، صرفاً با ضرب حقوق قبلی در عدد ۱.۴۵ محاسبه نمی‌شود و مبلغ ثابت روزانه نیز باید به آن اضافه شود.
حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۵
حق مسکن و بن کارگری از مزایای مهمی هستند که در کنار پایه حقوق به کارگران پرداخت می‌شوند.
بر اساس ارقام اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۵، بن کارگری ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حق مسکن ماهانه ۳ میلیون تومان تعیین شده است.
این مبالغ برای کارگران مشمول قانون کار در نظر گرفته شده‌اند و باید در فیش حقوقی آن‌ها مطابق مقررات مربوط درج شوند.
حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حق اولاد یکی دیگر از مزایای قانونی کارگران است که با توجه به حداقل مزد روزانه محاسبه می‌شود.
در سال ۱۴۰۵ مبلغ حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه است. این مبلغ بر اساس سه برابر حداقل مزد روزانه محاسبه می‌شود و پرداخت آن تابع شرایط قانونی مربوط به سابقه بیمه و وضعیت فرزند است.
همچنین حق تأهل کارگران متأهل، اعم از زنان و مردان، ماهانه ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵
کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن‌ها گذشته باشد، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.
مبلغ پایه سنوات روزانه در سال ۱۴۰۵ معادل ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال تعیین شده است. این مبلغ برای یک ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
پایه سنوات با حق سنوات پایان کار تفاوت دارد. پایه سنوات به‌صورت ماهانه در حقوق کارگر واجد شرایط محاسبه می‌شود، اما حق سنوات پایان کار مطابق مقررات مربوط به خاتمه همکاری پرداخت خواهد شد.
زمان اجرای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵
مصوبه شورای عالی کار از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ مبنای محاسبه دستمزد کارگران مشمول قانون کار قرار گرفته است. بخشنامه حداقل مزد نیز در فروردین‌ماه ابلاغ شده و کارفرمایان موظف به رعایت ارقام قانونی و اعمال افزایش دستمزد در فیش حقوقی کارکنان هستند.
کارگرانی که حقوق آن‌ها بر اساس ارقام سال گذشته پرداخت شده یا افزایش‌های قانونی در فیش حقوقی آن‌ها اعمال نشده است، می‌توانند موضوع را از طریق مراجع قانونی و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند.
آیا افزایش حقوق کارگران در طول سال ۱۴۰۵ دوباره تغییر می‌کند؟
یکی از پرسش‌های پرتکرار کارگران، احتمال افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال است. تعیین حداقل دستمزد سالانه بر اساس ماده ۴۱ قانون کار انجام می‌شود و هرگونه تغییر جدید در میزان مزد باید از مسیر قانونی و با تصویب مراجع مربوط صورت بگیرد.
همچنین در بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ امکان توافق بر سر افزایش مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیش‌بینی شده است.
بنابراین هرگونه خبر درباره افزایش مجدد حقوق کارگران باید بر اساس مصوبه یا ابلاغیه رسمی بررسی شود و صرف انتشار پیشنهادها و اظهارنظرها به معنای قطعی شدن افزایش دستمزد نیست.
جمع‌بندی
افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با رشد حدود ۶۰ درصدی حداقل دستمزد همراه شده است. بر این اساس، پایه حقوق ماهانه کارگران در ماه ۳۰ روزه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده و سایر سطوح مزدی نیز مشمول افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه شده‌اند.
در کنار افزایش پایه حقوق، مبالغ مربوط به حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، حق تأهل و پایه سنوات نیز در تعیین دریافتی نهایی کارگران اهمیت دارند. کارگران برای اطلاع از میزان دقیق حقوق خود باید علاوه بر پایه مزد، تمام مزایا و کسورات درج‌شده در فیش حقوقی را بررسی کنند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
