اندیشه معاصر/ جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵؛ جزئیات افزایش ۶۰ درصدی حداقل بگیران، افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح، مبلغ ثابت، مرحله سوم متناسب سازی، نحوه مشاهده حکم جدید و وضعیت معوقات بازنشستگان.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بالاخره با مشخص شدن احکام جدید حقوقی بازنشستگان و مستمری بگیران وارد مرحله اجرایی شده است؛ بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگان حداقل بگیر در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی مستمری مواجه شده اند و مبلغ مستمری آنان به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. در مقابل، سایر سطوح مستمری بگیران تامین اجتماعی ۴۵ درصد افزایش حقوق دریافت کرده اند و علاوه بر این افزایش درصدی، مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنها اضافه شده است. این افزایش سالانه در کنار اجرای سومین مرحله متناسب سازی قرار گرفته و همین موضوع باعث شده مبلغ نهایی دریافتی بازنشستگان بر اساس شرایط هر فرد متفاوت باشد. سازمان تامین اجتماعی همچنین امکان مشاهده حکم جدید و جزئیات محاسبه مستمری متناسب سازی شده را در سامانه خدمات غیرحضوری فراهم کرده است.
بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، مبنای افزایش مستمری در سال ۱۴۰۵ برای دو گروه اصلی بازنشستگان متفاوت است. حداقل بگیران ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته داشته اند و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت در نظر گرفته شده است. بنابراین نمی توان برای تمام بازنشستگان یک رقم یکسان به عنوان افزایش حقوق اعلام کرد.
| گروه بازنشستگان | میزان افزایش سال ۱۴۰۵ | مبلغ ثابت | مستمری اعلام شده |
|---|---|---|---|
| حداقل بگیران | ۶۰ درصد | ندارد | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال |
| سایر سطوح | ۴۵ درصد | ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال | بر اساس مستمری سال قبل |
| متناسب سازی | مرحله سوم | طبق فرمول قانونی | وابسته به سابقه و مستمری فرد |
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که افزایش مستمری ها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان انجام شده است.
به همین دلیل، جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ باید به صورت تفکیک شده مورد بررسی قرار گیرد. برای مثال، بازنشسته ای که در گروه حداقل بگیران قرار دارد، افزایش ۶۰ درصدی را بر اصل مستمری خود دریافت می کند، در حالی که بازنشسته سایر سطوح با افزایش ۴۵ درصدی به علاوه رقم ثابت مواجه خواهد شد.
اندیشه!!معاصر نوشت: یکی از نکات مهم برای بازنشستگان این است که درصدهای اعلام شده مربوط به اصل مستمری است و نباید آن را با مبلغ خالص واریزی به حساب یکی دانست؛ زیرا کسورات، بیمه تکمیلی، اقساط وام و سایر موارد می توانند رقم نهایی دریافتی را تغییر دهند. سازمان تامین اجتماعی نیز درباره همین موضوع تاکید کرده است که افزایش سالانه بر اصل مستمری محاسبه می شود، نه لزوما مبلغ خالصی که در پایان ماه به حساب بازنشسته واریز می شود.
مهم ترین بخش جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ مربوط به حداقل بگیران است. طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، مستمری حداقل بگیران نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده و مبلغ مستمری آنان در سال جاری به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است.
این رقم معادل حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است. البته این مبلغ را نباید با خالص دریافتی همه حداقل بگیران یکسان دانست، زیرا مزایا و کسورات هر فرد می تواند متفاوت باشد.
در واقع مبلغ اعلام شده، مبنای مستمری مربوط به گروه حداقل بگیران است و وضعیت نهایی فیش حقوقی هر بازنشسته باید در حکم و فیش شخصی او بررسی شود.
گروه دوم بازنشستگان، سایر سطوح مستمری بگیران هستند. برای این گروه، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ به شکل ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال تعیین شده است.
بنابراین محاسبه حقوق این گروه تنها با ضرب مستمری سال قبل در عدد ۱.۴۵ انجام نمی شود و مبلغ ثابت اعلام شده نیز باید به آن اضافه شود.
برای نمونه، اگر اصل مستمری فردی در سال قبل ۱۰۰ میلیون ریال بوده باشد، افزایش ۴۵ درصدی آن ۴۵ میلیون ریال خواهد بود و سپس مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال نیز به آن اضافه می شود. در نتیجه، قبل از در نظر گرفتن سایر مزایا و کسورات، رقم پایه جدید به ۱۶۰ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال می رسد.
البته این مثال صرفا برای توضیح روش محاسبه است و رقم واقعی هر فرد باید براساس حکم حقوقی خودش محاسبه شود.
برای اینکه نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ ساده تر مشخص شود، می توان چند نمونه فرضی را بررسی کرد:
| مستمری فرضی سال قبل | افزایش ۴۵ درصدی | مبلغ ثابت | مستمری جدید قبل از سایر موارد |
|---|---|---|---|
| ۱۰۰ میلیون ریال | ۴۵ میلیون ریال | ۱۵.۵۸۶ میلیون ریال | ۱۶۰.۵۸۶ میلیون ریال |
| ۱۵۰ میلیون ریال | ۶۷.۵ میلیون ریال | ۱۵.۵۸۶ میلیون ریال | ۲۳۳.۰۸۶ میلیون ریال |
| ۲۰۰ میلیون ریال | ۹۰ میلیون ریال | ۱۵.۵۸۶ میلیون ریال | ۳۰۵.۵۸۶ میلیون ریال |
| ۲۵۰ میلیون ریال | ۱۱۲.۵ میلیون ریال | ۱۵.۵۸۶ میلیون ریال | ۳۷۸.۰۸۶ میلیون ریال |
| ۳۰۰ میلیون ریال | ۱۳۵ میلیون ریال | ۱۵.۵۸۶ میلیون ریال | ۴۵۰.۵۸۶ میلیون ریال |
این ارقام نمونه هستند و به منظور توضیح فرمول افزایش ارائه شده اند. مبلغ نهایی حکم هر بازنشسته می تواند به دلیل متناسب سازی، مزایا، سابقه و سایر عوامل متفاوت باشد.
یکی از موضوعات مهم در کنار افزایش سالانه، متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. متناسب سازی یک افزایش ساده درصدی نیست، بلکه براساس فرمول تعیین شده در قانون برنامه هفتم اجرا می شود.
طبق توضیحات سازمان تامین اجتماعی، هدف متناسب سازی این است که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، متناسب با نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد همان سال حفظ شود و در نهایت مستمری فرد به سطح تعیین شده در قانون نزدیک شود.
بر اساس برنامه اجرای متناسب سازی، در سال ۱۴۰۳ مرحله نخست به میزان ۴۰ درصد و در سال ۱۴۰۴ مرحله دوم به میزان ۳۰ درصد اجرا شد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی مانده از مبلغ موضوع متناسب سازی اجرا شده است.
بنابراین بازنشسته ای که در سال های گذشته متناسب سازی دریافت کرده است، در سال ۱۴۰۵ نیز باید مرحله سوم آن را در محاسبات حکم خود مشاهده کند.
بسیاری از بازنشستگان تصور می کنند افزایش ۶۰ یا ۴۵ درصدی همان متناسب سازی است، در حالی که این دو موضوع از نظر محاسباتی با یکدیگر تفاوت دارند.
افزایش سالانه مربوط به رشد مستمری براساس مصوبات سال جدید است. در سال ۱۴۰۵ حداقل بگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت دریافت کرده اند.
اما متناسب سازی سازوکاری جداگانه است که برای نزدیک کردن نسبت مستمری به معیارهای تعیین شده در برنامه هفتم اجرا می شود.
به همین دلیل، مبلغ درج شده در حکم حقوقی ممکن است ترکیبی از افزایش سالانه، متناسب سازی و سایر آیتم های موثر بر مستمری باشد.
این سوال در روزهای اخیر برای بسیاری از بازنشستگان مطرح شده است. پاسخ سازمان تامین اجتماعی این است که درصد افزایش سالانه مربوط به اصل مستمری است، نه خالص دریافتی نهایی.
به عنوان مثال، ممکن است بازنشسته ای افزایش ۶۰ درصدی در اصل مستمری خود داشته باشد، اما پس از اعمال کسورات یا تغییر سایر آیتم ها، مبلغی که به حسابش واریز می شود دقیقا ۶۰ درصد بیشتر از واریزی سال گذشته نباشد.
سازمان تامین اجتماعی نیز در توضیحات خود بر همین نکته تاکید کرده و از بازنشستگان خواسته است برای بررسی دقیق، حکم حقوقی و جزئیات محاسبات مستمری را مشاهده کنند.
بازنشستگان برای مشاهده حکم افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ نیازی به مراجعه حضوری به شعب تامین اجتماعی ندارند.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir و همچنین برنامه کاربردی «تامین من» قابل مشاهده است.
مراحل کلی مشاهده حکم به این صورت است:
۱. ورود به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی
۲. ورود به حساب کاربری
۳. انتخاب بخش «مستمری بگیران»
۴. انتخاب گزینه مربوط به مشاهده حکم مستمری بگیران
۵. انتخاب «مشاهده حکم افزایش سالیانه»
۶. بررسی مبلغ جدید مستمری و آیتم های درج شده در حکم
در صورتی که کاربر با پیام خطا یا محدودیت دسترسی مواجه شود، سازمان تامین اجتماعی توصیه کرده است با توجه به ترافیک سامانه، مدتی بعد دوباره برای ورود اقدام شود. همچنین برای برخی کاربران، خاموش کردن VPN می تواند برای رفع پیام محدودیت جغرافیایی ضروری باشد.
یکی از خدمات مهمی که در سال ۱۴۰۵ راه اندازی شده، ابزار مشاهده نحوه محاسبه مستمری متناسب سازی شده است.
بازنشستگان می توانند پس از ورود به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی، از بخش مربوط به خدمات مستمری بگیران، جزئیات محاسبات متناسب سازی را مشاهده کنند.
طبق اطلاع رسانی رسمی سازمان، این ابزار با هدف افزایش شفافیت ایجاد شده تا بازنشسته بتواند اطلاعات موثر در محاسبه مستمری و فرمول های مورد استفاده را مشاهده کند.
این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا متناسب سازی برای تمام افراد یک مبلغ ثابت ایجاد نمی کند و نتیجه محاسبه به سوابق و وضعیت مستمری هر شخص وابسته است.
andishemoaser بررسی می کند که به همین دلیل، اعلام یک رقم واحد به عنوان «مبلغ متناسب سازی همه بازنشستگان» نمی تواند دقیق باشد و برای اطلاع از مبلغ واقعی، باید حکم شخصی هر فرد بررسی شود.
یکی از پرسش های پرتکرار این است که آیا سابقه بیمه یا سابقه پرداخت حق بیمه در مبلغ دریافتی تاثیر دارد؟
پاسخ این است که مبلغ مستمری هر فرد در زمان برقراری براساس مقررات مربوط به سابقه و دستمزد مشمول بیمه تعیین شده است و همین تفاوت ها باعث می شود بازنشستگان با سابقه و مستمری متفاوت، ارقام متفاوتی دریافت کنند.
در سال ۱۴۰۵ نیز درصد افزایش برای گروه های تعیین شده مشخص است، اما مبلغ نهایی حقوق هر فرد لزوما با فرد دیگری برابر نیست.
به همین دلیل، جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ باید به عنوان چارچوب افزایش سالانه دیده شود و نه یک جدول قطعی برای تعیین دریافتی تک تک افراد.
افزایش سالانه مستمری شامل گروه های مشمول مقررات تامین اجتماعی است، اما نحوه محاسبه براساس وضعیت مستمری فرد انجام می شود.
حداقل بگیران در گروه افزایش ۶۰ درصدی قرار گرفته اند و سایر سطوح از افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت برخوردار شده اند.
همچنین متناسب سازی براساس ضوابط قانونی برای افراد مشمول اجرا می شود.
در نتیجه، بازنشسته برای اطلاع از مبلغ دقیق خود باید به حکم جدید مراجعه کند و صرفا با تکیه بر درصدهای اعلام شده نمی توان رقم نهایی واریزی را مشخص کرد.
| موضوع | وضعیت در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| افزایش حداقل بگیران | ۶۰ درصد |
| مستمری حداقل بگیران | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال |
| افزایش سایر سطوح | ۴۵ درصد |
| مبلغ ثابت سایر سطوح | ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال |
| متناسب سازی | اجرای مرحله سوم |
| سهم اجرا شده متناسب سازی در ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد باقی مانده |
| مشاهده حکم | سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی |
| مشاهده محاسبات متناسب سازی | سامانه خدمات غیرحضوری |
| اپلیکیشن | تامین من |
اطلاعات فوق براساس اطلاع رسانی سازمان تامین اجتماعی و گزارش های منتشرشده درباره احکام سال ۱۴۰۵ تنظیم شده است.
با توجه به اینکه احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ پس از آغاز سال نهایی و اجرایی شد، موضوع پرداخت مابه التفاوت ماه های ابتدایی سال نیز به یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان تبدیل شد.
براساس گزارش های منتشرشده، پرداخت معوقات مربوط به افزایش حقوق در شهریور ۱۴۰۵ در حال انجام است و پرداخت مطالبات فروردین نیز از ۹ شهریور آغاز شده است. با این حال، زمان و مبلغ واریز برای همه افراد یکسان نیست و به وضعیت حقوقی و پرونده هر بازنشسته بستگی دارد.
بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق مابه التفاوت بهتر است فیش حقوقی و اطلاعات حساب خود را بررسی کنند و اخبار مربوط به زمان بندی پرداخت را از مسیرهای رسمی دنبال کنند.
معوقات هر بازنشسته بر اساس تفاوت میان مبلغی که پیش از صدور حکم جدید دریافت کرده و مبلغی که طبق افزایش جدید باید دریافت می کرده، محاسبه می شود.
از طرف دیگر، میزان مستمری افراد با یکدیگر متفاوت است و ممکن است کسورات یا مزایای متفاوتی نیز داشته باشند.
بنابراین نمی توان یک مبلغ ثابت را به عنوان معوقات تمام بازنشستگان اعلام کرد.
اندیشه!!معاصر نوشت: بازنشستگانی که به دنبال مبلغ دقیق معوقات خود هستند، باید فیش های مربوط به ماه های مشمول افزایش را با حکم جدید مقایسه کنند؛ رقم درج شده در منابع خبری تنها زمانی قابل استناد برای فرد است که دقیقا با وضعیت مستمری او مطابقت داشته باشد.
بر اساس گزارش منتشرشده درباره جزئیات افزایش مستمری، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که حداقل بگیران این سازمان در سال ۱۴۰۵ افزایش ۶۰ درصدی داشته اند.
در همان گزارش آمده است که برای سایر صندوق های بازنشستگی، افزایش سالانه حداقل بگیران حدود ۴۳ درصد و سایر سطوح حدود ۲۵ درصد بوده است. بنابراین درصد افزایش تامین اجتماعی در سال جاری با سایر صندوق ها یکسان نیست.
البته مقایسه درصد افزایش به تنهایی برای مقایسه سطح رفاه بازنشستگان کافی نیست و باید مبلغ پایه، مزایا، متناسب سازی، کسورات و سایر عوامل نیز در نظر گرفته شود.
مهم ترین مرجع برای مشاهده وضعیت شخصی حقوق، سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی است.
بازنشستگان می توانند با مراجعه به es.tamin.ir و ورود به بخش مستمری بگیران، حکم جدید خود را مشاهده کنند.
همچنین برنامه «تامین من» نیز برای دریافت خدمات غیرحضوری سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که بازنشستگان می توانند از این مسیرها بدون مراجعه حضوری به شعب، اطلاعات حکم و مستمری خود را مشاهده کنند.
در صورت وجود مغایرت جدی میان اطلاعات حکم و وضعیت پرونده، استفاده از مسیرهای رسمی پاسخگویی تامین اجتماعی توصیه می شود.
در نهایت، جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نشان می دهد که حداقل بگیران با افزایش ۶۰ درصدی مواجه شده اند و مستمری آنان به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. برای سایر سطوح نیز ۴۵ درصد افزایش به همراه ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال مبلغ ثابت در نظر گرفته شده است.
در کنار افزایش سالانه، مرحله سوم متناسب سازی نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و ۳۰ درصد باقی مانده از مبلغ موضوع متناسب سازی طبق برنامه قانونی اعمال شده است.
نکته مهم این است که درصد افزایش حقوق با درصد رشد خالص دریافتی یکسان نیست و بازنشستگان باید برای اطلاع از رقم واقعی حقوق خود، حکم جدید و فیش حقوقی را مشاهده کنند.
همچنین رقم معوقات و مابه التفاوت برای هر فرد متفاوت است و به میزان مستمری، ماه های مشمول، متناسب سازی و سایر عوامل بستگی دارد.
andishemoaser توصیه می کند بازنشستگان برای اطلاع از رقم دقیق حقوق و متناسب سازی سال ۱۴۰۵، به جای اتکا به جدول های عمومی، حکم شخصی خود را از سامانه رسمی تامین اجتماعی دریافت و جزئیات آن را بررسی کنند.
این نسخه بر مبنای آخرین اطلاعات اعلام شده از سوی سازمان تامین اجتماعی تنظیم شده و در آن بین افزایش سالانه، متناسب سازی و معوقات تفکیک شده تا ارقام با هم اشتباه نشوند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
