دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر شد؛ زمان اجرای افزایش حقوق چه موقع است؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛خبر تازه برای بازنشستگان کشوری؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از صدور دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان عضو صندوق بازنشستگی کشوری خبر داده است. این خبر در حالی اعلام شده که حدود یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر عضو این صندوق هستند و بسیاری از آنها منتظر مشخص شدن زمان اجرای متناسب سازی و اعمال تغییرات در احکام حقوقی خود هستند. با این حال، صدور دستورالعمل به معنای واریز فوری افزایش حقوق نیست و مراحل دیگری برای اجرای طرح باید طی شود.

اندیشه معاصر نوشت: علاءالدین رفیع زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرده است که وظیفه این سازمان در زمینه تدوین دستورالعمل متناسب سازی انجام شده است. او همچنین توضیح داده که سازمان اداری و استخدامی صادرکننده احکام حقوق بازنشستگان نیست و این مسئولیت بر عهده صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارد.

دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر شد

صدور دستورالعمل متناسب سازی یکی از مراحل مهم برای پیشبرد اجرای این طرح در سال ۱۴۰۵ محسوب می شود. بر اساس توضیحات رئیس سازمان اداری و استخدامی، این سازمان باید چارچوب و دستورالعمل مورد نیاز برای اجرای متناسب سازی را تهیه و ابلاغ می کرد که این مرحله اکنون انجام شده است.

با این حال، بازنشستگان باید میان صدور دستورالعمل، آماده سازی احکام و پرداخت افزایش حقوق تفاوت قائل شوند. دستورالعمل مشخص می کند که فرآیند متناسب سازی بر چه مبنایی انجام شود، اما اجرای نهایی آن به بررسی اطلاعات، تنظیم و تایید احکام و تامین منابع مالی مورد نیاز وابسته است.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر

چه نهادی احکام متناسب سازی را صادر می کند؟

یکی از پرسش های مهم بازنشستگان این است که پس از صدور دستورالعمل، کدام دستگاه باید احکام جدید را آماده کند. طبق توضیحات رفیع زاده، سازمان اداری و استخدامی کشور صادرکننده احکام حقوق بازنشستگان نیست و این کار بر عهده صندوق بازنشستگی کشوری است.

به این ترتیب، نقش دستگاه های مسئول را می توان به شکل زیر تفکیک کرد:

بنابراین صدور دستورالعمل از سوی سازمان اداری و استخدامی به معنای آماده شدن احکام همه بازنشستگان نیست. صندوق بازنشستگی کشوری باید بر اساس ضوابط ابلاغ شده، اطلاعات و شرایط مشمولان را بررسی و مراحل صدور احکام را دنبال کند.

چرا اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان با تاخیر روبه رو شده است؟

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درباره علت تاخیر در اجرای بخش مربوط به متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ توضیح داده است که صدور احکام حدود یک میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته عضو صندوق، پیچیدگی های خاصی دارد.

به گفته وزیر رفاه، اگر تفاوت شرایط بازنشستگان در فرآیند محاسبه به درستی در نظر گرفته نشود، ممکن است اجرای طرح به جای کاهش نابرابری، زمینه ایجاد نارضایتی و بی عدالتی تازه را فراهم کند. به همین دلیل، بررسی دقیق اطلاعات و نحوه محاسبه احکام اهمیت زیادی دارد.

اندیشه معاصر نوشت: بازنشستگان با سوابق کاری، گروه های شغلی، سنوات خدمت و شرایط حقوقی متفاوتی بازنشسته شده اند. به همین علت نمی توان انتظار داشت افزایش ناشی از متناسب سازی برای همه افراد رقم یکسانی باشد. میزان تغییر حقوق هر فرد باید بر اساس ضوابط نهایی و اطلاعات مندرج در پرونده حقوقی او محاسبه شود.

منابع مالی متناسب سازی حقوق بازنشستگان از کجا تامین می شود؟

تامین اعتبار یکی دیگر از موضوعات مهم در اجرای متناسب سازی است. وزیر رفاه اعلام کرده است که بخشی از منابع مورد نیاز از محل سهام شرکت های واگذار شده تامین خواهد شد.

به گفته میدری، سهام شرکت های مورد نظر عرضه شده و منابع حاصل از آن قرار است در دی یا بهمن ۱۴۰۵ در حساب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری لحاظ شود. او تاکید کرده است که پس از تایید احکام، اجرای متناسب سازی دنبال خواهد شد.

این موضوع برای بازنشستگان اهمیت دارد؛ زیرا حتی پس از آماده شدن دستورالعمل و بررسی احکام، تامین و تخصیص منابع مالی از عوامل موثر در زمان اجرای طرح خواهد بود.

وضعیت درآمد حاصل از افزایش مالیات بر ارزش افزوده

یکی دیگر از منابعی که برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده، درآمد حاصل از افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده است.

بر اساس بند «ر» تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۴۰۵، نرخ مالیات بر ارزش افزوده به ۱۰ درصد رسیده است. بخشی از درآمد حاصل از افزایش یک درصدی این نرخ برای موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است.

بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی، درآمد حاصل از این محل در هفت ماه نخست سال ۱۴۰۵ به ۶۴.۲ همت رسیده و به حساب خزانه داری کل کشور واریز شده است.

البته باید توجه داشت که واریز درآمد به خزانه به تنهایی به معنای پرداخت مستقیم آن به بازنشستگان یا تخصیص فوری تمام مبلغ به صندوق نیست. نحوه تخصیص و پرداخت منابع باید در چارچوب سازوکارهای بودجه ای و مالی دولت انجام شود.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر

آیا افزایش حقوق بازنشستگان کشوری به زودی در فیش حقوقی اعمال می شود؟

با وجود اعلام صدور دستورالعمل، هنوز نمی توان تاریخ قطعی اعمال افزایش جدید در فیش حقوقی بازنشستگان را اعلام کرد. آنچه تاکنون مشخص شده، انجام مرحله تدوین دستورالعمل و ادامه فرآیند آماده سازی و بررسی احکام است.

طبق توضیحات وزیر رفاه، منابع حاصل از فروش سهام شرکت های واگذار شده قرار است در دی یا بهمن امسال در حساب وزارت رفاه و صندوق بازنشستگی کشوری قرار بگیرد. با این حال، این زمان بندی به تنهایی تاریخ قطعی واریز افزایش حقوق نیست.

برای مشخص شدن زمان اجرای طرح باید چند مرحله دنبال شود:

۱. تکمیل فرآیندهای اجرایی بر اساس دستورالعمل صادر شده.

۲. بررسی اطلاعات و شرایط حقوقی بازنشستگان مشمول.

۳. تهیه و صدور احکام از سوی صندوق بازنشستگی کشوری.

۴. بررسی و تامین منابع مالی مورد نیاز.

۵. اعلام زمان اجرای احکام و پرداخت حقوق بر اساس تغییرات نهایی.

بنابراین بازنشستگان باید منتظر اطلاعیه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری درباره زمان صدور احکام و نحوه اعمال تغییرات در پرداختی ها باشند.

مبلغ متناسب سازی حقوق بازنشستگان چقدر خواهد بود؟

یکی از مهم ترین سوالات بازنشستگان درباره مبلغ افزایش حقوق است. در حال حاضر رقم نهایی و یکسانی برای افزایش حقوق همه بازنشستگان اعلام نشده است. مبلغ احتمالی هر فرد به شرایط حقوقی، سابقه خدمت، گروه شغلی و ضوابطی بستگی دارد که در فرآیند اجرای متناسب سازی اعمال خواهد شد.

همچنین نباید صدور دستورالعمل را به معنای اعلام درصد مشخصی از افزایش حقوق دانست. تا زمانی که جزئیات محاسبات و احکام نهایی منتشر نشود، اعلام رقم قطعی برای افزایش دریافتی بازنشستگان قابل اتکا نیست.

اندیشه معاصر نوشت: بازنشستگان برای اطلاع از میزان تغییر حقوق خود باید پس از صدور احکام، اطلاعات درج شده در حکم جدید را با حکم قبلی مقایسه کنند. تنها در آن مرحله می توان میزان تغییرات حقوق هر فرد را با دقت بیشتری مشخص کرد.

بازنشستگان کشوری منتظر چه خبری باشند؟

در شرایط فعلی، مهم ترین خبر بعدی برای بازنشستگان کشوری باید از سوی صندوق بازنشستگی کشوری درباره مراحل صدور احکام و زمان اجرای متناسب سازی اعلام شود. همچنین مشخص شدن وضعیت تخصیص منابع مالی می تواند تصویر روشن تری از زمان عملیاتی شدن طرح ارائه دهد.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر

سوالات متداول درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری

۱. آیا دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر شده است؟

بله؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از صدور دستورالعمل متناسب سازی حقوق اعضای صندوق بازنشستگی کشوری خبر داده است.

۲. چه نهادی احکام متناسب سازی را صادر می کند؟

صندوق بازنشستگی کشوری مسئول صدور احکام حقوق بازنشستگان است و سازمان اداری و استخدامی وظیفه تدوین و صدور دستورالعمل را بر عهده داشته است.

۳. متناسب سازی حقوق بازنشستگان چه زمانی اجرا می شود؟

تاریخ قطعی اجرای طرح و پرداخت افزایش ناشی از آن اعلام نشده است. اجرای طرح به تکمیل بررسی احکام و تامین منابع مالی وابسته است.

۴. منابع مالی متناسب سازی از کجا تامین می شود؟

از جمله منابع اعلام شده، درآمد حاصل از فروش سهام شرکت های واگذار شده و درآمد ناشی از افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده است.

۵. آیا مبلغ افزایش حقوق همه بازنشستگان یکسان خواهد بود؟

خیر؛ میزان تغییر حقوق به شرایط و سوابق هر بازنشسته و ضوابط نهایی محاسبه بستگی دارد و هنوز رقم قطعی برای همه مشمولان اعلام نشده است.

جمع بندی

صدور دستورالعمل متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری، گام مهمی در مسیر اجرای این طرح در سال ۱۴۰۵ است؛ اما هنوز به معنای صدور احکام نهایی یا واریز افزایش حقوق نیست. حدود یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر عضو صندوق بازنشستگی کشوری هستند و اجرای طرح نیازمند بررسی دقیق شرایط آنان، صدور احکام از سوی صندوق و تامین منابع مالی است. بر اساس توضیحات وزیر رفاه، بخشی از منابع حاصل از فروش سهام شرکت های واگذار شده در دی یا بهمن امسال به حساب وزارت رفاه و صندوق خواهد رسید. بازنشستگان برای اطلاع از زمان دقیق اجرا و مبلغ افزایش باید منتظر اعلام جزئیات رسمی و انتشار احکام جدید باشند.