مابه التفاوت حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ | آخرین خبر از واریز معوقات، مبلغ و نحوه محاسبه
آخرین خبر مابه التفاوت حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵؛ زمان واریز معوقات فروردین و اردیبهشت، نحوه محاسبه مبلغ، شرایط دریافت و سامانه پیگیری را در اندیشه معاصر بخوانید.
آخرین خبر مابه التفاوت حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵؛ زمان واریز معوقات فروردین و اردیبهشت، نحوه محاسبه مبلغ، شرایط دریافت و سامانه پیگیری را در اندیشه معاصر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ مابه التفاوت حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ یکی از موضوعات مهم و مورد توجه بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری است. این مبلغ به اختلاف حقوقی گفته می شود که پس از اعمال افزایش سالانه مستمری یا اجرای متناسب سازی، برای ماه های گذشته به بازنشسته تعلق می گیرد؛ اما زمان پرداخت و نحوه محاسبه آن برای صندوق های بازنشستگی یکسان نیست.
بر اساس اطلاعیه های سازمان تامین اجتماعی، معوقات افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب سازی سال ۱۴۰۵ برای فروردین ماه از ۹ شهریور آغاز شد و پرداخت آن تا پایان شهریور در دستور کار قرار گرفت. درباره معوقات اردیبهشت نیز سازمان اعلام کرده بود که زمان پرداخت متعاقبا اطلاع رسانی می شود.
مابه التفاوت حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین مطالبات مستمری بگیران تامین اجتماعی و بازنشستگان سایر صندوق هاست. پس از اعمال افزایش سالانه حقوق و اجرای مرحله سوم متناسب سازی، مبالغی به عنوان معوقات ماه های ابتدایی سال برای بازنشستگان در نظر گرفته شد. طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مابه التفاوت مربوط به اردیبهشت ماه از چهارشنبه ۶ آبان ۱۴۰۵ آغاز شده است. اما این مبلغ چگونه محاسبه می شود؟ چه کسانی مشمول دریافت هستند و بازنشستگان برای پیگیری واریزی خود باید به کدام سامانه مراجعه کنند؟
اندیشه معاصر نوشت: موضوع پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در روزهای اخیر بار دیگر مورد توجه مستمری بگیران قرار گرفته است. سازمان تامین اجتماعی پس از اعلام زمان پرداخت معوقات فروردین، درباره مطالبات مربوط به اردیبهشت نیز اطلاعیه صادر کرد.
بر اساس اطلاعیه منتشرشده از سوی سازمان تامین اجتماعی، پرداخت معوقات مابه التفاوت افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر، از چهارشنبه ۶ آبان آغاز شد. این پرداخت پس از پیگیری های انجام شده برای تامین منابع مالی مورد نیاز در دستور کار قرار گرفت. <Cite refs={[“turn728688search1″,”turn728688search2”]}/>
پیش از این نیز مابه التفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به فروردین ماه در شهریور پرداخت شده بود. بنابراین پرداخت معوقات مربوط به ماه های ابتدایی سال در دو مرحله پیگیری شد.
نکته مهم این است که مبلغ مابه التفاوت برای همه بازنشستگان یکسان نیست و میزان آن به حقوق پایه، وضعیت مستمری، افزایش سالانه و سهم متناسب سازی هر فرد بستگی دارد.
مابه التفاوت حقوق بازنشستگان به اختلاف میان مبلغ حقوقی گفته می شود که بازنشسته در یک دوره دریافت کرده و مبلغی که پس از تصویب افزایش حقوق یا اصلاح حکم باید به او پرداخت می شده است.
در ابتدای هر سال، افزایش حقوق بازنشستگان باید بر اساس مصوبات و مقررات مربوط به هر صندوق اعمال شود. گاهی به دلیل زمان بر بودن تصویب و اجرای احکام جدید، حقوق یک یا چند ماه با رقم قبلی پرداخت می شود. پس از نهایی شدن افزایش ها، اختلاف مبلغ محاسبه شده و به عنوان معوقه به حساب مشمولان واریز می شود.
در سال ۱۴۰۵ نیز پس از تصویب افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسب سازی، برای برخی بازنشستگان تامین اجتماعی مابه التفاوت ماه های فروردین و اردیبهشت ایجاد شد.
این مبلغ با افزایش جدید حقوق تفاوت دارد. مابه التفاوت، طلب مربوط به ماه های گذشته است و پرداخت آن به معنای افزایش دوباره و دائمی حقوق ماهانه بازنشسته نیست.
سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ پرداخت معوقات مربوط به افزایش سالانه و متناسب سازی را در چند مرحله پیگیری کرد.
بر اساس اطلاعیه های رسمی منتشرشده، وضعیت پرداخت به این صورت بوده است:
| عنوان معوقه | زمان اعلام شده یا وضعیت پرداخت |
|---|---|
| مابه التفاوت فروردین ۱۴۰۵ | پرداخت در شهریورماه آغاز و انجام شد |
| مابه التفاوت اردیبهشت ۱۴۰۵ | آغاز پرداخت از چهارشنبه ۶ آبان ۱۴۰۵ |
| حقوق ماهانه آبان | طبق برنامه پرداخت ماهانه سازمان |
| سایر مطالبات احتمالی | تابع احکام و اطلاعیه های رسمی سازمان |
پرداخت معوقات اردیبهشت برای بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی اعلام شده است. سازمان علت تاخیر در پرداخت را محدودیت منابع مالی و شرایط دشوار ناترازی منابع و مصارف عنوان کرده بود.
بازنشستگانی که مشمول این معوقات هستند، باید حساب بانکی خود را بررسی کنند. در صورتی که مبلغ مورد انتظار واریز نشده باشد، بهتر است ابتدا فیش حقوقی و جزئیات حکم بررسی شود و سپس از مسیر رسمی سازمان پیگیری صورت گیرد.
یکی از سوالات پرتکرار بازنشستگان این است که مبلغ معوقه سال ۱۴۰۵ چقدر خواهد بود و آیا همه افراد رقم مشابهی دریافت می کنند؟
پاسخ این است که مبلغ مابه التفاوت حقوق بازنشستگان به شرایط هر فرد بستگی دارد. میزان مستمری پیش از افزایش، درصد افزایش سالانه، مبلغ ثابت افزوده شده، وضعیت متناسب سازی و تعداد ماه های مشمول، در محاسبه مبلغ نهایی تاثیرگذار هستند.
برای مثال، دو بازنشسته ممکن است هر دو مشمول دریافت معوقه فروردین باشند، اما به دلیل تفاوت در حقوق پایه و شرایط مستمری، مبالغ متفاوتی دریافت کنند.
بنابراین اعلام یک رقم ثابت برای همه بازنشستگان صحیح نیست. مبلغ دقیق باید از روی حکم حقوقی و فیش پرداختی هر فرد مشخص شود.
طبق توضیحات سازمان تامین اجتماعی درباره افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، افزایش اصل مستمری برای حداقل بگیران معادل ۶۰ درصد و برای سایر سطوح معادل ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال اعلام شد.
این ارقام مربوط به افزایش اصل مستمری بر اساس ضوابط اعلام شده است و نباید آن را با درصد افزایش خالص دریافتی همه بازنشستگان یکسان دانست.
سازمان تامین اجتماعی همچنین توضیح داده است که افزایش سالانه مربوط به اصل مستمری است، نه لزوما کل مبلغی که در نهایت به حساب بازنشسته واریز می شود. مزایا، کسورات و سایر آیتم های موثر در فیش حقوقی می توانند باعث تفاوت در مبلغ نهایی شوند.
متناسب سازی یکی از عوامل موثر در تغییر حقوق بازنشستگان است. بر اساس برنامه هفتم پیشرفت، اجرای متناسب سازی برای بازنشستگان مشمول در چند مرحله پیش بینی شده است.
در سازمان تامین اجتماعی، مراحل اجرای متناسب سازی به صورت تدریجی انجام شده و مرحله سوم آن در سال ۱۴۰۵ به عنوان مرحله پایانی این برنامه اجرا شد.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که متناسب سازی بر اساس ضوابط قانونی و با هدف نزدیک کردن نسبت مستمری بازنشسته به حد مشخصی از نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال مربوط انجام می شود.
به همین دلیل، مابه التفاوتی که به برخی بازنشستگان پرداخت شده، می تواند ترکیبی از اختلاف افزایش سالانه و سهم متناسب سازی باشد. این دو عنوان از نظر محاسباتی یکسان نیستند، هرچند ممکن است در یک مرحله پرداخت شوند.
برای محاسبه تقریبی مابه التفاوت، باید حقوق قبلی و حقوق جدید فرد در ماه های مشمول با یکدیگر مقایسه شوند.
فرمول ساده محاسبه اختلاف ماهانه به این شکل است:
مابه التفاوت ماهانه = حقوق جدید پس از اصلاح حکم منهای حقوق پرداخت شده قبلی
اگر این اختلاف برای چند ماه وجود داشته باشد، مجموع اختلاف ماهانه در تعداد ماه های مشمول محاسبه می شود. البته در محاسبه نهایی باید مزایا، کسورات و سهم متناسب سازی نیز در نظر گرفته شود.
برای نمونه فرض کنید مستمری یک بازنشسته پس از اصلاح حکم، ماهانه ۲ میلیون تومان بیشتر از مبلغی باشد که پیش از اصلاح دریافت کرده است. اگر این اختلاف برای دو ماه محاسبه شود، مابه التفاوت ناخالص این دو ماه ۴ میلیون تومان خواهد بود.
این مثال صرفا برای توضیح روش محاسبه است و به معنای اعلام مبلغ قطعی معوقات برای بازنشستگان نیست.
بازنشستگان تامین اجتماعی برای مشاهده حکم جدید و فیش حقوقی خود می توانند از سامانه خدمات غیرحضوری سازمان استفاده کنند.
مراحل مشاهده فیش حقوقی به شرح زیر است:
۱. وارد سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir شوید.
۲. با اطلاعات کاربری خود وارد حساب شوید.
۳. بخش مربوط به مستمری بگیران را انتخاب کنید.
۴. گزینه مشاهده فیش حقوقی یا حکم مستمری را انتخاب کنید.
۵. ماه مورد نظر را مشخص کنید و جزئیات پرداخت را بررسی کنید.
۶. در صورت وجود اختلاف یا ابهام، اطلاعات فیش را با حکم جدید مقایسه کنید.
سازمان تامین اجتماعی همچنین امکان مشاهده جزئیات محاسبه مستمری متناسب سازی شده را در سامانه خود فراهم کرده است. بازنشستگان می توانند با مراجعه به بخش مستمری بگیران، حکم افزایش سالانه و اطلاعات مربوط به مستمری متناسب سازی شده خود را بررسی کنند.
اگر بازنشسته ای مشمول پرداخت معوقات باشد اما مبلغ مورد انتظار را دریافت نکند، لازم نیست بلافاصله برای پیگیری حضوری به شعب تامین اجتماعی مراجعه کند.
ابتدا باید فیش حقوقی و حکم مستمری بررسی شود. ممکن است مبلغ واریزی با توجه به شرایط فرد متفاوت باشد یا پرداخت بانکی با تاخیر انجام شود.
در صورت باقی ماندن ابهام، روش های زیر برای پیگیری وجود دارد:
بهتر است بازنشستگان هنگام ثبت اعتراض، اطلاعات هویتی و جزئیات حکم و فیش حقوقی خود را آماده داشته باشند تا روند بررسی سریع تر انجام شود.
تاریخ اعلام شده ۶ آبان مربوط به معوقات افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب سازی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی بود.
بازنشستگان کشوری و لشکری تحت پوشش صندوق ها و سازوکارهای جداگانه ای قرار دارند. بنابراین نمی توان تاریخ پرداخت معوقات تامین اجتماعی را به همه بازنشستگان کشور تعمیم داد.
برای بازنشستگان کشوری، اطلاعیه های صندوق بازنشستگی کشوری و برای بازنشستگان نیروهای مسلح، اطلاعیه های مراجع رسمی مربوط به صندوق لشکری باید ملاک قرار گیرد.
همچنین نوع مطالبه اهمیت دارد. ممکن است یک خبر درباره معوقه متناسب سازی باشد و خبر دیگر به اصلاح حکم، فوق العاده یا مزایای خاص مربوط شود. این مطالبات لزوما در یک زمان پرداخت نمی شوند.
این سه اصطلاح در خبرهای اقتصادی و بازنشستگی زیاد استفاده می شوند، اما معنای یکسانی ندارند.
| عنوان | مفهوم |
|---|---|
| افزایش حقوق | بالا رفتن مبلغ مستمری یا حقوق ماهانه بر اساس مصوبه جدید |
| مابه التفاوت | اختلاف مبلغ جدید و مبلغی که قبلا برای ماه های مشمول پرداخت شده است |
| معوقات | مطالبات پرداخت نشده مربوط به دوره های گذشته |
| متناسب سازی | اجرای سازوکار قانونی برای نزدیک کردن نسبت حقوق بازنشسته به معیار تعیین شده |
برای مثال، اگر افزایش حقوق از ابتدای سال برقرار شود اما حکم جدید با تاخیر صادر شود، اختلاف حقوق ماه های قبل می تواند به شکل مابه التفاوت پرداخت شود. این پرداخت، معوقه مربوط به گذشته است و نباید با افزایش تازه حقوق اشتباه گرفته شود.
مابه التفاوت فروردین در شهریورماه پرداخت شد و پرداخت معوقات مربوط به اردیبهشت نیز از چهارشنبه ۶ آبان ۱۴۰۵ آغاز شد.
خیر. مشمول بودن و مبلغ پرداختی به وضعیت مستمری، حکم حقوقی، افزایش سالانه و متناسب سازی هر فرد بستگی دارد.
رقم ثابتی برای همه افراد وجود ندارد. مبلغ نهایی بر اساس اختلاف حقوق قبلی و جدید و سایر آیتم های موثر در مستمری محاسبه می شود.
متناسب سازی یک فرآیند قانونی برای اصلاح نسبت مستمری است، اما مابه التفاوت اختلاف مبلغ پرداخت شده با مبلغی است که پس از اصلاح حکم باید پرداخت می شد.
از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و بخش مستمری بگیران می توان فیش و حکم حقوقی را مشاهده کرد.
بازنشستگان تامین اجتماعی می توانند با شماره ۱۴۲۰ تماس بگیرند یا از طریق پورتال ۱۴۲۰.tamin.ir درخواست و اعتراض خود را ثبت کنند.
آخرین اطلاعات منتشرشده نشان می دهد که پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ در دو مرحله مهم پیگیری شده است. معوقات مربوط به فروردین در شهریور پرداخت شد و پرداخت مابه التفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب سازی اردیبهشت نیز از ۶ آبان آغاز شده است.
با این حال، مبلغ دریافتی بازنشستگان یکسان نیست و هر فرد باید وضعیت حکم و فیش حقوقی خود را بررسی کند. همچنین تاریخ اعلام شده برای تامین اجتماعی را نباید به بازنشستگان کشوری و لشکری تعمیم داد؛ زیرا هر صندوق مقررات و زمان بندی جداگانه ای دارد.
بازنشستگان برای اطلاع از وضعیت دقیق مطالبات خود بهتر است به سامانه رسمی صندوق مربوط مراجعه کنند و در صورت مشاهده مغایرت، از مسیرهای رسمی اعتراض و پیگیری استفاده کنند.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
