اجتماعی
همسان سازی حقوق بازنشستگان در چه زمانی حکمش ابلاغ شده است؟ جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان را در اندیشه معاصر ببینید
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین بخش های جامعه است که ذهن تمامی افراد را درگیر خود کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش دستمزد افراد در سال جدید میباشد. برای همین افراد میتوانند راحت تر خود را با وضعیت اقتصادی وقف بدهند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر همسان سازی حقوق بازنشستگان اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
مبلغ یک میلیون تومان علی‌الحساب همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری تا شنبه به حساب آنها واریز می‌شود.
به گزارش تسنیم، هفت تیرماه سال جاری مهدی مسکنی؛ مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از واریز مبلغ ۳ میلیون تومان علی الحساب قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری خبر داد و گفت: براساس تصویب نامه شماره ۵۶۳۰۶ مورخ سوم تیرماه ۱۴۰۳ هیئت محترم وزیران و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و همچنین در اجرای بند (ر) تبصره (۶) و بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه ۱۴۰۳ تا زمان ابلاغ آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی برنامه هفتم پیشرفت و صدور احکام آن، «ماهانه مبلغ یک میلیون تومان» به هر یک از بازنشستگان کشوری به صورت علی الحساب از ابتدای سال ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد.
همسان سازی حقوق بازنشستگان
حالا با گذشت بیش از یک‌ماه قرار است مبلغ یک میلیون تومان دیگر به حساب بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری واریز شود.
یاسر گریوانی؛ مدیر کل خدمات رفاهی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری گفت: پرداخت مبلغ یک میلیون تومان علی الحساب متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری در دستور کار امور مالی این صندوق قرار دارد و مبلغ مذکور نهایتا تا شنبه به حساب بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری واریز خواهد شد./اعتماد آنلاین
چندی پیش بود که مبلغ سه میلیون تومان به حساب بازنشستگان غیرحداقلی‌بگیر در قالب متناسب‌سازی واریز شد. پرداختی برای حداقلی‌بگیرها در قالب کمک معیشتی بود که اگر منابع آن تامین شود، ادامه پیدا می‌کند. بر این اساس، به‌ازای هر ماه ۱۰ میلیون ریال به صورت علی‌الحساب بابت هزینه مستمری و کمک هزینه معیشتی به حساب بازنشستگان واریز شد./دنیای اقتصاد
همین توضیحات منظور کافی بود که صدای بازنشستگان تامین اجتماعی بلندتر و بر نگرانی آنها افزوده شود. درخواست آنها به کارزار کشیده شد و خواستار هرچه سریع‌تر اجرای همسان‌سازی شدند.
فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری؛ فرمولی بود که به‌ویژه انتقاد بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی را به دنبال داشت. این گروه تدوین و تصویب این فرمول را ناعادلانه دانستند. در توضیح این مطلب آمده است: «زیرا با اجرای این مصوبه، حکم حقوقی بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله و به میزان نود (۹۰) درصد شاغلین همتراز آنها تعیین می‌شود و معادل نود (۹۰) درصد از حقوق سال آخر اشتغال شخص بازنشسته است. به عبارتی حقوق سال آخر اشتغال هر فرد بازنشسته صندوق کشوری در کل اجرای این قانون تنها ده (۱۰) درصد کاهش می‌یابد و البته این موضوع نیز جای اعتراض دارد.
اما با اعمال و اجرای این مصوبه، حقوق بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی دو (۲) بار کاهش می‌یابد. در مرتبه اول، سازمان تأمین اجتماعی مطابق ماده ۷۷ سازمان خود، متناسب‌سازی دائمی را اجرا و ضریبی به نام متناسب‌سازی دائمی را تعیین می‌کند و حکم حقوقی ماه اول بازنشستگی هر فرد حقوق متناسب‌سازی شده وی از این ضریب خواهد بود. یعنی معدل حقوق دو یا حتی چند سال آخر اشتغال او است.
در مرتبه دوم نیز مطابق جز دوم از بند الحاقی ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم، به میزان ده (۱۰) درصد دیگر نیز از حقوق فرد بازنشسته کسر شده و معدل جدیدی از حقوق وی نیز گرفته می‌شود. لذا ضروری است و پیشنهاد می‌شود، مصوبه جز دوم (۲) از بند الحاقی دوم (۲) ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه اصلاح کوچکی گردد. زیرا مصوبه متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان ذیحق سازمان تأمین اجتماعی نه تنها عقب‌ماندگی حقوق بازنشستگان از نرخ تورم شانزده (۱۶) ساله را جبران نمی‌کند، بلکه مجدداً با کاهش ده (۱۰) درصدی آن، «مستمری» متناسب‌سازی شده این بازنشستگان محترم را کاهش مجدد می‌دهد.»
هرچند طرح این انتقادات از سوی بازنشستگان تامین اجتماعی، منجر به واکنش عباسعلی سلطانی‌کیا- رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی شد. به گفته وی، «تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتباه است. چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به میزان ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین می‌شود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.»
راه‌حل سلطانی‌کیا نیز این بود که برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، عبارتِ «۹۰ درصد» از سطر آخر مصوبه حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن شود./اقتصادنیوز
براساس اعلام معاون امور فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، احکام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان این صندوق در صورت ابلاغ جداول مربوطه و محاسبه مبلغ متناسب‌سازی، به سرعت و ظرف ۲۴ ساعت صادر خواهد شد. این احکام باید بر اساس جداولی باشد که توسط سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور تهیه و ابلاغ می‌شوند.
در حال حاضر، هنوز جداول مربوط به اجرای قانون همسان‌سازی از سوی این سازمان‌ها ابلاغ نشده است. لذا زمان دقیق صدور احکام همسان‌سازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری، لشکری و صندوق فولاد نیز به دریافت و ابلاغ این جداول بستگی دارد.
احکام همسان سازی تامین اجتماعی هم توسط کمیته ای در سازمان با همکاری کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در حال انجام است که ئیش بینی می شود همه احکام تا اول مهر ۱۴۰۳ صادر شود./صفحه اقتصاد
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان فرهنگی و تأمین اجتماعی از نظر منابع مالی و نحوه اجرا تفاوت‌های زیادی دارند. برای بازنشستگان فرهنگی، متناسب‌سازی معمولاً توسط دولت و از طریق بودجه‌های عمومی انجام می‌شود، در حالی که برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، این کار باید از طریق منابع داخلی سازمان تأمین اجتماعی انجام شود. به همین دلیل، بازنشستگان تأمین اجتماعی اغلب با محدودیت‌های بیشتری مواجه هستند و نیاز به تأمین اعتبار اضافی دارند که دولت نیز تاکنون در پرداخت بدهی‌های خود به این سازمان کوتاهی کرده است./صفحه اقتصاد
اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
