حقوق نومعلمان در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ یک رقم ثابت نیست و به عوامل مختلفی مانند مدرک تحصیلی، رتبه‌بندی و مزایا بستگی دارد. بر اساس اعلام وزارت آموزش‌وپرورش، حداقل مبلغ حکم کارگزینی برای سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده اس...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛جذب و نگهداشت نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های نظام آموزشی کشور است. نومعلمان که در سال‌های اخیر از طریق آزمون‌های استخدامی و دانشگاه فرهنگیان جذب شده‌اند، بخش قابل‌توجهی از نیروی انسانی آموزش‌وپرورش را تشکیل می‌دهند. یکی از پرسش‌های اصلی این گروه، میزان حقوق و مزایای دریافتی آن‌هاست. در سال ۱۴۰۵، با اجرای رتبه‌بندی معلمان و افزایش ضرایب حقوقی، مبلغ حقوق نومعلمان نیز تغییر کرده است. در این گزارش، مبلغ حکم کارگزینی، خالص دریافتی، عوامل مؤثر بر افزایش حقوق و نکات مهمی که نومعلمان باید بدانند، بررسی می‌شود.
بر اساس اعلام وزارت آموزش‌وپرورش، حداقل مبلغ حکم کارگزینی برای سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این عدد به عنوان کف قانونی حکم در نظر گرفته می‌شود و مبلغ نهایی با احتساب مزایا و رتبه‌بندی متفاوت خواهد بود.
برای نومعلمان دارای رتبه یک، گزارش‌ها حاکی از آن است که حکم حقوقی آن‌ها به حدود ۲۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان می‌رسد. این مبلغ شامل حقوق پایه و مزایای مربوط به رتبه یک است.
نکته مهم این است که در ماه اول، مابه‌التفاوت افزایش حکم از حقوق کسر می‌شود. اما خالص دریافتی نومعلمان از آبان‌ماه به بعد حدود ۲۰ میلیون تومان خواهد بود (با فرض عدم وجود کسورات اختیاری). این مبلغ پس از کسر کسورات قانونی مانند بیمه و مالیات به حساب واریز می‌شود.
| عنوان | مبلغ تقریبی (تومان) |
|---|---|
| حداقل حکم کارگزینی (کف قانونی) | ۱۸,۷۰۰,۰۰۰ |
| حکم نومعلم با رتبه یک | ۲۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| خالص دریافتی ماهانه (از آبان) | حدود ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ |
میزان حقوق نومعلمان به عوامل زیر بستگی دارد:
| عامل | تأثیر |
|---|---|
| رتبه‌بندی | با ارتقای هر رتبه، حدود یک میلیون تومان به حقوق اضافه می‌شود |
| مدرک تحصیلی | مقاطع بالاتر (کارشناسی ارشد و دکتری) حقوق بالاتری دارند |
| حق عائله‌مندی | برای متأهلین اضافه می‌شود |
| حق اولاد | به ازای هر فرزند اضافه می‌شود |
| فوق‌العاده‌های شغلی | بر اساس محل خدمت و شرایط |
با ارتقای هر رتبه، حدود یک میلیون تومان به حقوق اضافه می‌شود. بنابراین نومعلمان در رتبه‌های بالاتر دریافتی بیشتری خواهند داشت. رتبه‌بندی معلمان از مهرماه ۱۴۰۵ وارد مرحله دوم شده و افزایش‌هایی را برای مشمولان به همراه داشته است.
عواملی مانند حق عائله‌مندی، حق اولاد و فوق‌العاده‌های شغلی می‌توانند مبلغ حکم را افزایش دهند. همچنین برای معلمان حق‌التدریس، افزایش ۷۰ تا ۸۰ درصدی از مهرماه اعمال شده است.
مبلغی که به حساب واریز می‌شود، پس از کسر کسورات قانونی (بیمه، مالیات و…) است و با مبلغ حکم یکسان نیست. بنابراین، خالص دریافتی همیشه کمتر از مبلغ حکم است.
حداقل حکم ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است: این مبلغ کف قانونی حکم کارگزینی برای سال ۱۴۰۵ است و مبلغ نهایی با احتساب مزایا و رتبه‌بندی متفاوت خواهد بود.
خالص دریافتی با حکم یکسان نیست: مبلغی که به حساب واریز می‌شود، پس از کسر کسورات قانونی است و همیشه کمتر از مبلغ حکم است.
رتبه‌بندی بر حقوق اثرگذار است: با ارتقای هر رتبه، حدود یک میلیون تومان به حقوق اضافه می‌شود. نومعلمان باید وضعیت رتبه‌بندی خود را از سامانه «مای‌مدیو» پیگیری کنند.
مابه‌التفاوت در ماه اول کسر می‌شود: در ماه اول، مابه‌التفاوت افزایش حکم از حقوق کسر می‌شود و خالص دریافتی از آبان‌ماه به بعد به مبلغ حدود ۲۰ میلیون تومان می‌رسد.
برای اطلاع از مبلغ دقیق، فیش حقوقی را بررسی کنید: مبلغ دقیق حقوق هر فرد بر اساس حکم کارگزینی و فیش حقوقی مشخص می‌شود. برای اطلاع از جزئیات، به سامانه‌های رسمی آموزش‌وپرورش مراجعه کنید.
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ بر اساس حداقل حکم کارگزینی ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. نومعلمان دارای رتبه یک، حکمی حدود ۲۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان دارند و خالص دریافتی آن‌ها از آبان‌ماه به بعد حدود ۲۰ میلیون تومان خواهد بود.
میزان حقوق به عوامل مختلفی مانند رتبه‌بندی، مدرک تحصیلی، حق عائله‌مندی، حق اولاد و فوق‌العاده‌های شغلی بستگی دارد. با ارتقای هر رتبه، حدود یک میلیون تومان به حقوق اضافه می‌شود.
توجه داشته باشید که خالص دریافتی با مبلغ حکم یکسان نیست و پس از کسر کسورات قانونی محاسبه می‌شود. برای اطلاع از مبلغ دقیق، فیش حقوقی خود را بررسی کنید و وضعیت رتبه‌بندی را از سامانه «مای‌مدیو» پیگیری نمایید.
۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان.
حدود ۲۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان.
حدود ۲۰ میلیون تومان از آبان‌ماه به بعد (با فرض عدم وجود کسورات اختیاری).
حدود یک میلیون تومان.
رتبه‌بندی، مدرک تحصیلی، حق عائله‌مندی، حق اولاد و فوق‌العاده‌های شغلی.
به دلیل کسر کسورات قانونی مانند بیمه و مالیات.
افزایش ۷۰ تا ۸۰ درصدی حق‌التدریس از مهرماه ۱۴۰۵ برای معلمان حق‌التدریس اعمال شده است.
با بررسی فیش حقوقی و حکم کارگزینی در سامانه‌های رسمی آموزش‌وپرورش.
بله، با ارتقای رتبه، حقوق افزایش می‌یابد.
سامانه «مای‌مدیو» را دنبال کنید و مدارک را در مهلت مقرر بارگذاری نمایید.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
