جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵؛ حداقل حقوق کارگران، حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ کارگران با جزئیات کامل منتشر شد؛ حداقل حقوق ماهانه، مزد روزانه و ساعتی، پایه سنوات، حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل و حق اولاد را بخوانید.
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ کارگران با جزئیات کامل منتشر شد؛ حداقل حقوق ماهانه، مزد روزانه و ساعتی، پایه سنوات، حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل و حق اولاد را بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ با ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵، میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار مشخص شده است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه کارگران در سال جاری ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده و حداقل حقوق پایه برای یک ماه ۳۰ روزه به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.
علاوه بر حقوق پایه، کارگران مشمول مزایایی مانند بن کارگری، حق مسکن، پایه سنوات، حق تأهل و حق اولاد نیز می‌شوند. البته مبلغ نهایی دریافتی هر فرد با توجه به سابقه کار، وضعیت تأهل، تعداد فرزندان، کارکرد ماهانه و کسورات قانونی متفاوت خواهد بود.
مبالغ جدول زیر به تومان درج شده‌اند تا محاسبه حقوق و مزایا برای کارگران و کارفرمایان ساده‌تر باشد.
| عنوان حقوق و مزایا | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴٬۱۸۵ تومان |
| حداقل حقوق پایه ماهانه ۳۰ روزه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| حداقل حقوق پایه ماهانه ۳۱ روزه | ۱۷٬۱۷۹٬۷۳۵ تومان |
| حداقل حقوق پایه ماهانه ۲۹ روزه | ۱۶٬۰۷۱٬۳۶۵ تومان |
| پایه سنوات روزانه | حدود ۱۶٬۶۶۷ تومان |
| پایه سنوات ماهانه ۳۰ روزه | حدود ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| بن کارگری ماهانه | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن ماهانه | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل ماهانه | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| حداقل مزد ساعتی | حدود ۷۵٬۶۰۵ تومان |
| هر ساعت اضافه‌کاری | حدود ۱۰۵٬۸۴۷ تومان |
مبنای تعیین مزد روزانه و سایر سطوح مزدی، بخشنامه شورای عالی کار است. مبلغ پایه سنوات نیز برای کارگران واجد شرایط محاسبه می‌شود.
حداقل حقوق پایه کارگران در ماه ۳۰ روزه، ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است. این مبلغ بدون احتساب مزایایی مانند بن کارگری و حق مسکن محاسبه می‌شود.
برای ماه‌های ۲۹، ۳۰ و ۳۱ روزه، حقوق پایه متناسب با تعداد روزهای ماه تغییر می‌کند. به همین دلیل مبلغ پایه حقوق در ماه ۳۱ روزه بیشتر از ماه ۳۰ روزه خواهد بود.
برای محاسبه دریافتی یک کارگر مجرد حداقل‌بگیر در ماه ۳۰ روزه، باید حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن را در نظر گرفت.
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حقوق پایه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| بن کارگری | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| جمع ناخالص بدون سنوات | ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومان |
| پایه سنوات برای افراد واجد شرایط | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| جمع ناخالص با سنوات | ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ تومان |
این مبلغ پیش از کسر بیمه و سایر کسورات قانونی است و لزوماً برابر با خالص واریزی به حساب کارگر نیست.
کارگران متأهل، اعم از زن یا مرد، علاوه بر حقوق پایه و مزایای عمومی، مشمول دریافت حق تأهل ماهانه ۵۰۰ هزار تومان هستند.
بنابراین حداقل دریافتی ناخالص یک کارگر متأهل بدون فرزند و بدون احتساب پایه سنوات، در ماه ۳۰ روزه به حدود ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد.
در صورت داشتن شرایط دریافت پایه سنوات، حدود ۵۰۰ هزار تومان نیز به این مبلغ اضافه می‌شود.
حق اولاد در سال ۱۴۰۵ برای هر فرزند واجد شرایط معادل سه برابر حداقل مزد روزانه تعیین شده است. بر این اساس، مبلغ حق اولاد برای هر فرزند حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه خواهد بود.
| تعداد فرزند | حق اولاد ماهانه |
|---|---|
| یک فرزند | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| دو فرزند | ۳٬۳۲۵٬۱۱۰ تومان |
| سه فرزند | ۴٬۹۸۷٬۶۶۵ تومان |
پرداخت حق اولاد منوط به احراز شرایط قانونی از جمله سابقه پرداخت حق بیمه و شرایط مربوط به فرزند است.
پایه سنوات یکی از مزایای قانونی کارگران دارای سابقه کار است. بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، مبلغ روزانه پایه سنوات ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال تعیین شده که معادل حدود ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان است.
بنابراین مبلغ پایه سنوات برای یک ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
این مبلغ به همه کارگران از روز نخست استخدام تعلق نمی‌گیرد؛ کارگر باید حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشد یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی او گذشته باشد.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال قبل حدود ۶۰ درصد افزایش یافته است.
برای کارگرانی که دریافتی آن‌ها در گروه سایر سطوح مزدی قرار می‌گیرد، افزایش حقوق به شکل متفاوت محاسبه می‌شود:
بنابراین میزان افزایش حقوق تمام کارگران یکسان نیست و برای محاسبه دقیق حقوق افراد دارای دستمزد بالاتر از حداقل، باید مزد مبنای سال گذشته و فرمول مصوب در نظر گرفته شود.
حداقل مزد ساعتی در سال ۱۴۰۵ حدود ۷۵ هزار و ۶۰۵ تومان است. همچنین با اعمال ضریب قانونی اضافه‌کاری، مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری برای کارگر حداقل‌بگیر حدود ۱۰۵ هزار و ۸۴۷ تومان محاسبه می‌شود.
مبلغ واقعی اضافه‌کاری به مزد مبنای فرد بستگی دارد؛ بنابراین برای کارگران دارای مزد بالاتر از حداقل، رقم اضافه‌کاری نیز بیشتر خواهد بود.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ به ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان رسیده است. حقوق پایه ماهانه در ماه ۳۰ روزه نیز ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان تعیین شده است.
با احتساب بن کارگری و حق مسکن، مجموع حقوق پایه و مزایای عمومی کارگر حداقل‌بگیر به ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد. کارگران متأهل، افراد دارای فرزند واجد شرایط و کارگران مشمول پایه سنوات نیز مزایای بیشتری دریافت می‌کنند.
توجه داشته باشید که ارقام فوق عمدتاً مبالغ ناخالص هستند و مبلغ نهایی فیش حقوقی پس از محاسبه بیمه، مالیات و سایر کسورات مشخص می‌شود.
۱. حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل حقوق پایه ماهانه برای ماه ۳۰ روزه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
۲. مجموع حقوق کارگر مجرد با بن و مسکن چقدر می‌شود؟
مجموع حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن برای کارگر مجرد حداقل‌بگیر حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان در ماه ۳۰ روزه است.
۳. حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حق مسکن ماهانه کارگران ۳ میلیون تومان تعیین شده است.
۴. بن کارگری سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بن کارگری یا کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است.
۵. پایه سنوات سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
پایه سنوات روزانه حدود ۱۶ هزار و ۶۶۷ تومان و برای ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان است.
۶. حق اولاد سال ۱۴۰۵ برای هر فرزند چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
