در حالی که کف حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و سقف آن به ۱۳۰ میلیون تومان رسیده است، نمایندگان مجلس و کارکنان دولت معتقدند این افزایش با تورم واقعی تناسب ندارد. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده که «فوق‌الع...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ با وجود افزایش اسمی قابل توجه در کف و سقف پرداختی، همچنان با چالش «حفظ قدرت خرید در برابر تورم» مواجه است. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی، ضریب عمومی افزایش حقوق ۲۰ درصد تعیین شده، اما کف پرداختی به دلیل اصلاحات ساختاری رشد حدود ۴۴ درصدی و سقف پرداختی رشد ۴۳ درصدی را تجربه کرده است .
با این حال، نمایندگان مجلس و کارشناسان اقتصادی تأکید می‌کنند که این ارقام اسمی، معیار مناسبی برای سنجش رفاه کارکنان نیست. میانگین حقوق و مزایای پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان بوده که با توجه به تورم، ناکافی ارزیابی شده است . در این گزارش، وضعیت فعلی حقوق، مطالبات ترمیم، جزئیات فوق‌العاده خاص و چشم‌انداز پیش‌رو بررسی می‌شود.
بر اساس اعلام ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، کف و سقف پرداختی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است :
| شاخص | سال ۱۴۰۴ | سال ۱۴۰۵ | میزان افزایش | درصد رشد |
|---|---|---|---|---|
| کف حقوق (حداقل) | ۱۳ میلیون تومان | ۱۸.۷ میلیون تومان | ۵.۷ میلیون تومان | ۴۴٪ |
| سقف حقوق (حداکثر) | ۹۱ میلیون تومان | ۱۳۰ میلیون تومان | ۳۹ میلیون تومان | ۴۳٪ |
| ضریب عمومی افزایش | — | — | ۲۰٪ | — |
منبع:
این ارقام نشان می‌دهد که کف و سقف پرداختی رشد بیشتری از ضریب عمومی ۲۰ درصدی داشته‌اند، اما سلمانی خود اذعان کرده که میانگین حقوق پایان سال گذشته (۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان) با توجه به نرخ تورم و هزینه‌های مسکن، خوراک و درمان، پایین است .
یکی از محورهای اصلی ترمیم حقوق در سال ۱۴۰۵، «فوق‌العاده خاص» است که در قانون بودجه پیش‌بینی شده است. بر اساس مصوبه هیئت وزیران، برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‌العاده خاص به میزان ۴,۴۰۰ امتیاز و معادل ریالی ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال (حدود ۳ میلیون تومان) در سال ۱۴۰۵ برقرار شده است .
با این حال، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اعلام کرده که دولت در ابتدا فقط ۲,۰۰۰ امتیاز از این فوق‌العاده را اعمال کرده و مابقی باقی مانده است. به گفته وی، امتیاز باقی‌مانده معادل ۷ تا ۲۰ میلیون تومان برای کارکنان دولت می‌شود و دولت مکلف است این قانون را اجرا کند .
| مشخصه | جزئیات |
|---|---|
| کل امتیاز فوق‌العاده خاص | ۴,۴۰۰ امتیاز (معادل ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال) |
| امتیاز اعمال‌شده توسط دولت | ۲,۰۰۰ امتیاز |
| امتیاز باقی‌مانده | معادل ۷ تا ۲۰ میلیون تومان |
| وضعیت قانونی | مصوب قانون بودجه ۱۴۰۵، لازم‌الاجرا |
منبع:
نمایندگان مجلس در ماه‌های اخیر بارها بر ضرورت ترمیم حقوق کارکنان دولت در نیمه دوم سال تأکید کرده‌اند. سید محسن موسوی‌زاده، نماینده اهواز، اعلام کرده که افزایش ۲۳ درصدی فعلی با تورم تناسب ندارد و دولت باید برای کارکنان دولت، معلمان، نیروهای مسلح و بازنشستگان چاره‌اندیشی کند .
علی‌اصغر نخعیراد، نماینده مشهد، نیز تأکید کرده که در جریان بررسی بودجه، قرار بود بخشی از افزایش حقوق در نیمه دوم سال اجرا شود، اما دولت تاکنون این اقدام را انجام نداده است. وی هشدار داده که اگر دولت لایحه ترمیم حقوق را ارائه نکند، نمایندگان موضوع را در قالب طرح دوفوریتی یا سه‌فوریتی پیگیری خواهند کرد .
بر اساس اظهارات نمایندگان، دو مسیر اصلی برای ترمیم حقوق کارکنان دولت در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ مطرح است:
| مسیر | توضیح |
|---|---|
| ارائه لایحه از سوی دولت | دولت لایحه افزایش حقوق را به مجلس ارائه کند و مجلس سریعاً بررسی کند |
| اجرای کامل فوق‌العاده خاص | دولت بدون نیاز به لایحه جدید، امتیازات باقی‌مانده فوق‌العاده خاص را پرداخت کند |
| طرح دوفوریتی مجلس | در صورت عدم اقدام دولت، نمایندگان خودشان طرح افزایش حقوق را ارائه کنند |
منبع:
بابایی کارنامی تأکید کرده که برای اجرای ترمیم حقوق از طریق فوق‌العاده خاص، نیازی به لایحه جدید نیست و دولت و سازمان برنامه و بودجه مکلف به اجرای قانون موجود هستند .
با وجود رشد بیش از ۴۰ درصدی در کف و سقف حقوق، کارشناسان اقتصادی معتقدند معیار اصلی ارزیابی رفاه کارکنان، میزان سبد کالایی است که می‌توان با حقوق خریداری کرد. نرخ تورم سالانه در اسفند ۱۴۰۴ حدود ۳۵ درصد اعلام شده و پیش‌بینی می‌شود میانگین دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۵ به محدوده ۲۸ تا ۳۲ میلیون تومان برسد که در مقابل جهش هزینه‌های مسکن، خوراک و درمان، همچنان نیازمند سیاست‌های حمایتی تکمیلی است .
۱. فوق‌العاده خاص به طور کامل اجرا نشده است. بر اساس اعلام رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، دولت فقط ۲,۰۰۰ امتیاز از ۴,۴۰۰ امتیاز مصوب را اعمال کرده و باقی‌مانده معادل ۷ تا ۲۰ میلیون تومان است .
۲. ترمیم حقوق هنوز قطعی نشده است. هرچند مجلس بر ضرورت آن تأکید دارد، اما تاکنون لایحه رسمی از سوی دولت ارائه نشده و زمان‌بندی مشخصی اعلام نگردیده است .
۳. کف حقوق ۱۸.۷ میلیون تومان است. این رقم برای کارکنان با کمترین دریافتی اعمال می‌شود و لزوماً به معنای افزایش یکسان برای همه کارکنان نیست .
۴. افزایش اسمی با افزایش واقعی قدرت خرید تفاوت دارد. حتی با رشد ۴۳ تا ۴۴ درصدی کف و سقف، کارشناسان معتقدند قدرت خرید کارکنان در برابر تورم کاهش یافته است .
۵. به وعده‌های غیررسمی اعتماد نکنید. تا زمان تصویب و ابلاغ رسمی، هر خبری درباره مبلغ یا زمان دقیق ترمیم حقوق فاقد اعتبار است. اطلاعیه‌های رسمی سازمان اداری و استخدامی و مجلس را دنبال کنید.
ترمیم حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به یکی از مطالبات اصلی مجلس تبدیل شده است. کف حقوق ۱۸.۷ میلیون تومان و سقف ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده، اما نمایندگان معتقدند این ارقام با تورم تناسب ندارد. مهم‌ترین محور ترمیم، اجرای کامل «فوق‌العاده خاص» است که دولت فقط بخشی از آن (۲,۰۰۰ امتیاز از ۴,۴۰۰ امتیاز) را اعمال کرده و باقی‌مانده معادل ۷ تا ۲۰ میلیون تومان است.
مجلس دو مسیر را دنبال می‌کند: ارائه لایحه از سوی دولت یا اجرای کامل فوق‌العاده خاص بدون نیاز به لایحه جدید. در صورت عدم اقدام دولت، نمایندگان آمادگی دارند طرح دوفوریتی ارائه کنند. تاکنون زمان‌بندی قطعی برای ترمیم حقوق اعلام نشده است.
مهم‌ترین توصیه: اخبار مربوط به ترمیم حقوق را فقط از منابع رسمی (سازمان اداری و استخدامی، مجلس، خبرگزاری‌های معتبر) پیگیری کنید و به وعده‌های غیررسمی درباره مبلغ یا زمان دقیق اعتماد نکنید.
۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان .
۱۳۰ میلیون تومان .
خیر، هنوز لایحه رسمی از سوی دولت ارائه نشده و زمان‌بندی قطعی اعلام نگردیده است .
مبلغی مصوب در قانون بودجه ۱۴۰۵ معادل ۴,۴۰۰ امتیاز (حدود ۳ میلیون تومان) که برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر گرفته شده است .
خیر، بر اساس اعلام رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، دولت فقط ۲,۰۰۰ امتیاز را اعمال کرده و باقی‌مانده معادل ۷ تا ۲۰ میلیون تومان است .
زیرا افزایش ۲۰ تا ۲۳ درصدی فعلی با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی تناسب ندارد و قدرت خرید کارکنان کاهش یافته است .
نمایندگان آمادگی دارند موضوع را در قالب طرح دوفوریتی یا سه‌فوریتی در مجلس پیگیری کنند .
خیر، بابایی کارنامی تأکید کرده که دولت بدون نیاز به لایحه جدید مکلف به اجرای قانون موجود است .
حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان .
خیر، کف و سقف ارقام حداقلی و حداکثری هستند و افزایش برای هر کارمند بر اساس ضریب و رتبه متفاوت است .
کارکنان دولت، معلمان، نیروهای مسلح، بازنشستگان و سایر افرادی که از دولت حقوق دریافت می‌کنند .
از طریق اطلاعیه‌های رسمی سازمان اداری و استخدامی، مجلس شورای اسلامی و خبرگزاری‌های معتبر. به وعده‌های غیررسمی اعتماد نکنید.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
