22:21 - 1403/08/01

استخدام

آخرین جزئیات خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت ۱ آبان

طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از موضوعاتی است که مردم به اخبار آن توجه میکنند.

سامانه «غیر»؛ گامی موثر برای ساماندهی و شفاف‌سازی نیروهای شرکتی

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از موضوعات به شدت مهم جامعه است که برای تمامی افراد سوالهای زیادی را ایجاد کرده است. طرح ساماندهی کارکنان دولت به استخدام شدن افراد مربوط میشود. من باب همین موضوع تمامی افراد به دنبال اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی شد

بنابر گزارش خانه ملت، ولی داداشی، نماینده مردم آستارا و سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح جزئیات نشست امروز بعدازظهر (سه‌شنبه ۱ آبان‌ماه) این کمیسیون گفت: از آنجایی که دانشگاه آزاد اسلامی چالش‌هایی در رابطه با حق بیمه اساتید حق‌التدریس و افراد بازنشسته دانشگاه با سازمان تامین اجتماعی داشت و یک سری اختلاف سلیقه‌ها در این مسائل به وجود آمده بود، کمیسیون اجتماعی امروز جلسه‌ای با حضور محمدمهدی طهرانچی، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و مصطفی سالاری، رئیس سازمان تامین اجتماعی ترتیب و تشکیل داد و در این جلسه ضمن استماع نظر طرفین و همچنین بیان نقطه‌نظراتی از سوی اعضای کمیسیون، به این جمع‌بندی رسیدیم برای اینکه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی از یک حق بیمه نسبی آینده‌دار برخوردار باشند، باید جلساتی برگزار و ریز موارد و مشکلات را در یک کارگروه تخصصی با یکدیگر حل کنند.

طرح ساماندهی کارکنان دولت

طرح ساماندهی کارکنان دولت

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: در این جلسه ضمن این تفاهم، مشکلات پیش روی جامعه هدف دانشگاه آزاد اسلامی، نظیر افزایش شهریه‌ها، افزایش ظرفیت پذیرش نیرو‌های حق‌التدریسی و دانشجو، توجه به کارکرد اجتماعی دانشگاه آزاد در کنار کارکرد آموزشی آن و برخی مسائل موردی از حوزه‌های انتخابیه نمایندگان طرح و سوال شد و رئیس دانشگاه آزاد به مقتضای زمان جلسه به این سوالات پاسخ داد.

داداشی در تشریح دستور کار دوم جلسه امروز کمیسیون اجتماعی با اشاره به حضور علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان وی در کمیسیون گفت: در این بخش از جلسه موضوعات مختلفی نظیر تعیین وضعیت پست‌های بلا‌تصدی در ادارات، مشکلات حق‌التدریسی‌ها و خریدخدماتی‌ها، مسائل پیرامون کوچک‌سازی و چابک‌سازی دولت، تعیین مبنای عملکردی برای پرداختی‌ها و این قبیل مسائل از سوی نمایندگان کمیسیون مطرح شد، اما موضوع اصلی این جلسه و مورد اتفاق نظر همه نمایندگان، طرح ساماندهی کارکنان دولت بود که مجلس یازدهم آن را مصوب و شورای نگهبان هم آن را تأیید کرده و در حال حاضر در دست مجمع تشخیص مصلحت نظام است.سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به اینکه کمیسیون اقتصادی مجمع تشخیص مصلحت نظام این طرح را رد کرده و باید در صحن مجمع بررسی شود، اضافه کرد: یکی از مخالفان مهم این طرح خود سازمان امور اداری و استخدامی کشور بود؛ یعنی موضع قبلی سازمان نسبت به طرح ساماندهی کارکنان دولت مخالفت با این طرح بود که خوشبختانه با صحبت‌هایی که در نشست امروز بین نمایندگان کمیسیون و رئیس سازمان رد و بدل شد، رئیس سازمان اداری و استخدامی یک قدم از موضع قبلی سازمان عقب نشینی کرد و قول مساعد داد که این طرح را مورد مطالعه جدی و بررسی کارشناسی قرار دهند. همچنین مقرر شد در ادامه هم نشست‌هایی برگزار کنیم و با افرادی که در دولت مخالف این طرح هستند، صحبت شود تا زمینه ذهنی ایشان نسبت به طرح عوض شود.داداشی در پایان گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت یک طرح مناسب برای افزایش بهره‌وری کارکنان دولت و یک طرح خوب هم برای خود دولت و هم برای کارکنان دولت است؛ بنابراین امیدواریم در جلسات بعدی با اعلام نظرات دقیق و کارشناسی، سوءتفاهمات پیرامون این طرح به کلی برطرف شود و به سمتی برویم که به یک اجماع در رابطه با ساماندهی کارکنان دولت برسیم./میزان

اندیشه معاصر

برنج صدری هاشمی شرق گیلان ۵ کیلویی

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط

1 نظر برای این مطلب ثبت شده است:

مسعودرضا

02 آبان 1403


با سلام، طرح ساماندهی دولت نگاه واقع بینانه دولت است به مشکلات مربوط با کارکنان و یا کارمندانی که در پیکره سازمان ها و دستگاه ها مشغول بکارند، اما با فاصله ای تبعیض آمیز که منجبر به بحران فکری این دست از کارکنان و کارمندان(قرارداد معین) شده است ضعف قانون خدمات کشوری در خصوص تخصیص 10 درصدپست( تبصره ماده 32)منجبر آن شده که این دست از کارمندان از مزایای دستگاه ها(برای مثال:ماموریت ها و پست های مدیریتی و دیگر مزایا) بدور باشند. در حقیقت این نوع از کارمندان نوع استخدام آنان دارای فرآیند ساکن است و آینده ای کاری در پیشرو ندارند مطالب ذکر شده ضعفی بزرگ در جذب کارکنان و کارمندان قراردادی(قرارداد معین) است.

نظرات بسته شده است

برنجستان