بر اساس بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت آغاز و پایان فعالیت واحدهای ستادی ملی، واحدهای استانی و بانک‌ها از اول مهرماه ۱۴۰۵ تا پایان سال، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ ساعت کاری کارمندان دولت در مهر ۱۴۰۵ تغییر کرده است و بر اساس بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت فعالیت واحدهای ستادی دستگاه‌های اجرایی و بانک‌ها از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. این برنامه از اول مهرماه آغاز شده و قرار است تا پایان اسفند ۱۴۰۵ ادامه داشته باشد. تغییر ساعت کاری ادارات با هدف مدیریت مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه برق و گاز و استمرار خدمت‌رسانی به مردم انجام شده است. در همین حال، ساعت حضور کارکنان در محل کار با ساعات موظفی قانونی آن‌ها تفاوت دارد و دستگاه‌های اجرایی باید برای تکمیل ساعات موظفی، مطابق ضوابط ابلاغ‌شده اقدام کنند. موضوع دورکاری، نحوه ارائه خدمات به مراجعه‌کنندگان، ساعت کاری بانک‌ها و امکان شناورسازی ساعت آغاز به کار برای برخی کارکنان دارای فرزند نیز از جمله مواردی است که در بخشنامه جدید مورد توجه قرار گرفته است. به همین دلیل، کارمندان دولت و افرادی که قصد مراجعه به ادارات را دارند، باید از برنامه جدید ساعت کاری مطلع باشند. در ادامه، جزئیات ساعت کاری کارمندان دولت در مهر ۱۴۰۵، زمان شروع و پایان فعالیت ادارات، وضعیت بانک‌ها و مقررات مربوط به ساعات موظفی را بررسی می‌کنیم.
بر اساس بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت آغاز و پایان فعالیت واحدهای ستادی ملی، واحدهای استانی و بانک‌ها از اول مهرماه ۱۴۰۵ تا پایان سال، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.
این تصمیم در چارچوب مصوبه هیئت وزیران درباره تنظیم ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی و با هدف مدیریت مصرف انرژی اتخاذ شده است. بر این اساس، برنامه کاری کارکنان در نیمه دوم سال با برنامه‌ای که در ماه‌های گرم سال اجرا می‌شد، تفاوت دارد.
کارمندان دولت باید توجه داشته باشند که ساعت ۸ تا ۱۳، بازه تعیین‌شده برای فعالیت و حضور در محل کار واحدهای مشمول است و به معنای حذف ساعات موظفی قانونی کارکنان نیست. تکمیل ساعات موظفی باید مطابق مقررات و دستورالعمل‌های مربوط به حضور در محل کار و دورکاری انجام شود.
همچنین ممکن است برخی دستگاه‌ها، مراکز خدمات‌رسان یا واحدهای دارای شرایط خاص، تابع مقررات اختصاصی باشند. بنابراین، برای اطلاع از ساعت دقیق فعالیت یک اداره مشخص، اطلاعیه همان دستگاه نیز باید بررسی شود.
| عنوان | ساعت کاری یا وضعیت |
|---|---|
| ساعت شروع کار واحدهای ستادی | ۸ صبح |
| ساعت پایان کار واحدهای ستادی | ۱۳ |
| ساعت فعالیت واحدهای استانی مشمول | ۸ تا ۱۳ |
| ساعت فعالیت بانک‌ها طبق بخشنامه | ۸ تا ۱۳ |
| زمان اجرای برنامه | اول مهر تا پایان اسفند ۱۴۰۵ |
| ساعات موظفی کارکنان | مطابق ضوابط قانونی و بخشنامه‌های مربوط |
| تکمیل ساعات کاری | بر اساس مقررات حضور و دورکاری |
| مراکز درمانی و خدمات ضروری | تابع ضوابط اختصاصی مربوط |
تغییر ساعت حضور در ادارات به معنای کاهش خودکار ساعات موظفی کارکنان دولت نیست. در برنامه جدید، زمان حضور در محل کار برای واحدهای مشمول از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده و نحوه تکمیل ساعات موظفی باید بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی انجام شود.
بنابراین، کارمندان نباید تصور کنند که با پایان ساعت حضور اداری در ساعت ۱۳، تمام تعهدات کاری روزانه آن‌ها بدون توجه به مقررات مربوط به دورکاری به پایان می‌رسد.
دستگاه‌های اجرایی موظف هستند با رعایت ضوابط مربوط، ضمن مدیریت مصرف انرژی در ساختمان‌های اداری، زمینه استمرار خدمت‌رسانی و انجام وظایف سازمانی را فراهم کنند.
بر اساس برنامه اعلام‌شده برای نیمه دوم سال، ساعت فعالیت بانک‌ها نیز از اول مهرماه در بازه ۸ صبح تا ۱۳ قرار گرفته است. مشتریانی که قصد مراجعه حضوری به شعب را دارند، باید برنامه جدید را در نظر بگیرند.
ارائه خدمات بانکی در طول ساعات اعلام‌شده باید مطابق ضوابط مربوط انجام شود. همچنین خدمات غیرحضوری مانند انتقال وجه، پرداخت قبوض و بسیاری از عملیات بانکی از طریق سامانه‌های الکترونیکی بانک‌ها در دسترس است؛ البته دسترسی به هر خدمت به امکانات بانک مربوط بستگی دارد.
مشتریان بهتر است پیش از مراجعه به شعبه، اطلاعیه بانک خود را بررسی کنند؛ زیرا برخی واحدها ممکن است بر اساس نوع خدمت یا مقررات اختصاصی، برنامه متفاوتی داشته باشند.
یکی از موضوعات مهم در بخشنامه ساعت کاری کارمندان دولت، نحوه تکمیل ساعات موظفی است. با توجه به تعیین بازه حضور ادارات از ساعت ۸ تا ۱۳، کارکنان باید باقی ساعات موظفی را مطابق ضوابط و تمهیدات ابلاغ‌شده انجام دهند.
دورکاری در این چارچوب به معنای انجام وظایف شغلی خارج از محل اداره و بر اساس مقررات تعیین‌شده از سوی دستگاه مربوط است. بنابراین، دورکاری به معنای تعطیلی ساعات باقی‌مانده یا حذف وظایف سازمانی کارکنان نیست.
نحوه اجرای دورکاری، ثبت فعالیت‌ها و نظارت بر انجام وظایف می‌تواند با توجه به مقررات داخلی هر دستگاه متفاوت باشد. کارکنان باید دستورالعمل واحد محل خدمت خود را ملاک قرار دهند.
در مقررات مربوط به شناورسازی ساعت کاری، برای برخی کارکنان دارای شرایط خانوادگی خاص، امکان تغییر ساعت آغاز به کار پیش‌بینی شده است.
بر اساس گزارش‌های منتشرشده درباره بخشنامه جدید، کارکنان زن دارای فرزند زیر شش سال و کارکنان دارای فرزند دانش‌آموز در دوره ابتدایی می‌توانند از امکان شناورسازی ساعت آغاز کار تا یک ساعت، در چارچوب ضوابط ابلاغی، استفاده کنند.
این امکان به معنای تغییر یکسان ساعت کاری برای تمام کارکنان نیست و اجرای آن تابع شرایط تعیین‌شده در بخشنامه و نحوه اعمال مقررات در دستگاه مربوط است. کارکنان مشمول برای اطلاع از جزئیات اجرایی باید از واحد منابع انسانی یا امور اداری محل خدمت خود سؤال کنند.
ساعت کاری مدارس و مراکز آموزشی لزوماً از برنامه ساعت کاری ادارات دولتی تبعیت نمی‌کند. زمان شروع و پایان فعالیت مدارس بر اساس مقررات آموزش‌وپرورش و تصمیمات مربوط به هر منطقه تعیین می‌شود.
همچنین بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و واحدهای ارائه‌دهنده خدمات ضروری به دلیل ماهیت فعالیت خود تابع مقررات اختصاصی هستند. بنابراین، نمی‌توان ساعت ۸ تا ۱۳ را به تمام مراکز درمانی یا همه واحدهای خدمات‌رسان تعمیم داد.
افرادی که قصد مراجعه به مدارس، مراکز درمانی یا سایر سازمان‌های دارای مقررات ویژه را دارند، بهتر است برنامه اعلام‌شده از سوی همان مرکز را بررسی کنند.
مدیریت مصرف انرژی از مهم‌ترین دلایل اعلام برنامه جدید ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی عنوان شده است. در نیمه دوم سال، افزایش مصرف گاز برای گرمایش ساختمان‌ها اهمیت بیشتری پیدا می‌کند و مدیریت مصرف برق نیز همچنان از اولویت‌های دستگاه‌های دولتی است.
بر همین اساس، تغییر ساعت حضور در ادارات و تعیین سازوکارهای تکمیل ساعات موظفی با هدف کاهش مصرف انرژی در ساختمان‌های دولتی و جلوگیری از اختلال در خدمت‌رسانی انجام شده است.
در کنار تنظیم ساعت کاری، دستگاه‌های اجرایی باید مقررات مربوط به استفاده از تجهیزات گرمایشی و روشنایی را نیز رعایت کنند. خاموش‌کردن تجهیزات غیرضروری در ساعات تعطیلی و مدیریت مصرف انرژی از جمله اقداماتی است که در این زمینه مورد تأکید قرار گرفته است.
برنامه اعلام‌شده برای ساعت کاری ادارات و بانک‌ها از اول مهر تا پایان اسفند ۱۴۰۵ اعتبار دارد. بنابراین، مبنای فعلی برای واحدهای مشمول همان بازه ساعت ۸ صبح تا ۱۳ است.
با این حال، اگر سازمان اداری و استخدامی کشور یا مراجع صلاحیت‌دار بخشنامه جدیدی صادر کنند، ممکن است جزئیات اجرای برنامه تغییر کند. در حال حاضر، برای اعلام هرگونه تغییر بعدی باید منتظر ابلاغ رسمی بود.
کارمندان دولت و مراجعه‌کنندگان بهتر است خبرهای مربوط به ساعت کاری را از اطلاعیه‌های رسمی دنبال کنند و به اخبار غیررسمی درباره تغییر ناگهانی ساعت شروع یا پایان کار اکتفا نکنند.
ساعت کاری واحدهای ستادی دستگاه‌های اجرایی، واحدهای استانی مشمول و بانک‌ها در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. این برنامه از اول مهر آغاز شده و تا پایان اسفند ادامه دارد.
ساعات موظفی کارکنان باید مطابق مقررات مربوط به حضور و دورکاری تکمیل شود و ساعت کاری مدارس، مراکز درمانی و برخی واحدهای خدمات‌رسان نیز تابع ضوابط اختصاصی است.
همچنین برای برخی کارکنان دارای فرزند خردسال یا دانش‌آموز ابتدایی، امکان شناورسازی ساعت شروع کار در چارچوب شرایط ابلاغ‌شده پیش‌بینی شده است. برای اطلاع از جزئیات اجرایی و استثناهای احتمالی، مراجعه به اطلاعیه‌های رسمی دستگاه محل خدمت ضروری است.
اندیشه مُعاصِر آخرین اخبار مربوط به ساعت کاری کارمندان دولت، بخشنامه‌های اداری، تغییر ساعت فعالیت بانک‌ها و مقررات دورکاری را دنبال می‌کند و جزئیات تازه را پس از اعلام رسمی اطلاع‌رسانی خواهد کرد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
