استخدام نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله تازه‌ای شده است. بر اساس آخرین بخشنامه مربوط به ساماندهی نیروهای شرکتی، دستگاه‌های اجرایی مشمول باید اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد را در سامانه مربوط ثبت کنند. طبق بخشنام...
آخرین خبر درباره استخدام نیروهای شرکتی نشان می دهد که طرح ساماندهی کارکنان شرکتی از مرحله طرح موضوع و بحث های کلی فاصله گرفته و وارد مرحله اجرایی شده است.
حقوق نیروهای شرکتی ۱۴۰۵، مبلغ حداقل حقوق، مزایا، بیمه و آخرین جزئیات پرداخت مستقیم دستمزد کارکنان شرکتی را در این گزارش اندیشه معاصر بخوانید.
شرکت های پیمانکاری در بسیاری از دستگاه ها نقش واسطه استخدام و پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را بر عهده دارند. نیروی شرکتی معمولا بر اساس قرارداد با شرکت پیمانکار در یک دستگاه اجرایی یا مجموعه دولتی مشغول به کار می شود.
بر اساس آخرین تصمیمات، پرداخت مستقیم حقوق ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی از پایان شهریور ۱۴۰۵ آغاز می‌شود و شرکت‌های واسطه از چرخه پرداخت حذف می‌شوند. اما این اقدام به معنای تبدیل وضعیت یا استخدام رسمی نیست و موانع قانونی فعلاً اجازه تبدیل وضعیت را ن...
آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۲۲ شهریور ۱۴۰۵؛ جزئیات قرارداد مستقیم، پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی و آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان را بخوانید؛ اندیشه معاصر.
آخرین جزئیات نحوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی در شهریور ۱۴۰۵، زمان آغاز پرداخت مستقیم، نقش شرکت‌های پیمانکاری، کسورات بیمه و مالیات و وضعیت حقوق کارکنان را بخوانید؛ اندیشه معاصر.
آخرین خبر از حقوق نیروهای شرکتی در شهریور ۱۴۰۵، زمان پرداخت حقوق، واریز مستقیم حقوق کارکنان شرکتی و آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی را در اندیشه معاصر بخوانید.
دولت با ابلاغ مصوبه‌ای در پنجم مرداد ۱۴۰۵، سازوکار جدیدی را برای نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی طراحی کرده که بر اساس آن، حقوق و بیمه این نیروها از شهریور ۱۴۰۵ به‌صورت مستقیم به خود آنان پرداخت می‌شود و شرکت‌های واسطه از مسیر پرداخت حذف ...
طرح ساماندهی کارکنان دولت که یکی از مطالبات دیرینه نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی بوده، با دستور رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های واسطه، وارد فاز عملیاتی شده است. گام اول یعنی «پرداخت مستقیم حقوق به ذینفع نهایی» برداشته شده، اما گام نهایی...
