مهم‌ترین عامل تأثیرگذار بر خوشبختی، بودن در کنار دیگران و داشتن روابط خوب با آن‌هاست. دایره ارتباطات اجتماعی ما باید فراتر از چند گلدان گل و یک گربه باشد! توانایی ما در سازگاری با دیگران و کنار آمدن با فراز و نشیب‌های روابط انسانی، نقش مهمی...
هوش مصنوعی باید ابزاری برای تقویت توانایی‌های فکری انسان باشد، نه جایگزینی برای آن‌ها. یادگیری واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که انسان خودش بخواند، فکر کند، بنویسد، اشتباه کند، سؤال بپرسد و از دیدگاه‌هایش دفاع کند.
نپرداختن بدهی لزوماً به معنای بازداشت بدهکار نیست؛ چراکه قانون برای وصول مطالبات، مسیرها و شرایط مشخصی را پیش‌بینی کرده است. طلبکاران برای پیگیری قانونی مطالبات خود باید مراحل مطالبه طلب و اجرای حکم را طی کنند و تنها در صورت تحقق شرایط مقرر...
پژوهشگران میان دو شیوه استفاده از هوش مصنوعی تمایز قائل شده‌اند: استفاده وابسته، که در آن افراد بخش عمده‌ای از فرایند تفکر را به هوش مصنوعی واگذار می‌کنند، و استفاده خودمختار، که در آن هوش مصنوعی نقطه شروعی برای تحلیل عمیق‌تر، ارزیابی و باز...
بدهی شناختی ناشی از هوش مصنوعی مستقیماً تعادل میان خودکارسازی و مهارت‌های انسانی را در سازمان‌های هند تهدید می‌کند. در صورت نبود نظارت و مدیریت مناسب، این عدم تعادل می‌تواند کیفیت تصمیم‌گیری نیروی کار و تاب‌آوری سازمانی را تضعیف کند.
دورشدن تدریجی افراد از زندگی ما همیشه با اختلاف یا تعارض آشکار همراه نیست؛ گاهی رفتارهای روزمره و تکرارشونده، بدون آنکه متوجه باشیم، صمیمیت و اعتماد را در روابط تضعیف می‌کنند. از خودمحوری در گفت‌وگو و بی‌توجهی به احساسات دیگران گرفته تا لغو...
در دوران اضافه‌بار شناختی، رهبران باید سه توانمندی را در خود پرورش دهند: شناخت و درکی که به آن‌ها امکان دهد نشانه‌های مهم را از هیاهوی اطلاعاتی جدا کنند؛ قلبی که به آن نشانه‌ها معنا و اهمیت ببخشد؛ و وضوح فکری‌ای که به افراد کمک کند در کنار ...
هوش مصنوعی ظرفیت بالایی برای افزایش سرعت، بهبود تحلیل اطلاعات و کاهش وظایف تکراری دارد. بااین‌حال، استفاده گسترده از این فناوری در محیط‌های کاری می‌تواند در صورت نبود مدیریت مناسب، انتظارات بهره‌وری را افزایش دهد، چرخه‌های بی‌پایان اصلاح و ...
تصمیم‌گیری ممکن است برای هر کسی دشوار باشد؛ اما در افرادی که از سطح بالایی از حساسیت پردازش حسی (SPS) برخوردارند و به آن‌ها افراد بسیار حساس (HSP) گفته می‌شود، این فرایند می‌تواند با فشار روانی بیشتری همراه باشد.
شش اقدام کلیدی می‌تواند به افزایش بهره‌وری و محافظت از سلامت مغز در عصر هوش مصنوعی کمک کند. نیروی کار امروزی در حال عبور از طوفانی سهمگین از عدم قطعیت‌های ژئوپلیتیکی، فشارهای اقتصادی، تغییرات جمعیتی، اختلالات ناشی از تغییرات اقلیمی و تحولات...
