تحول حقوقی صندوق بازنشستگی گامی به سوی هوشمندسازی فرایندها

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حجت‌اله میرزایی، در آیین معارفه سرپرست جدید دفتر حقوقی این صندوق، با اشاره به ضرورت ارتقای کارآمدی سیستم حقوقی، اظهار داشت: یک گام مهم که باید برداشته شود، هوشمندسازی فرایندهای حقوقی است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به داد بازنشستگان رسید | پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری + عیدی در این تاریخ

او با بیان اینکه اگر فرایندهای حقوقی به‌صورت هوشمند پیگیری شوند، بخش زیادی از مشکلات این بخش قابل مدیریت خواهد بود، افزود: بخشی از آسیب‌هایی که بخش حقوقی صندوق در گذشته با آن دست و پنجه نرم می‌کرده، ازطریق هوشمندسازی فرایندها قابل پیشگیری است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به انحصاری که در گذشته برای بهره‌مندی از ظرفیت وکلا وجود داشته است، تصریح کرد: باید انحصاری که در این زمینه شکل گرفته، شکسته شود و بتوانیم بهترین حقوقدانان و وکلا را در اختیار بگیریم تا حقوق صندوق و بازنشستگان را به بهترین شکل ممکن استیفا کنند.

وی با اشاره به‌اهمیت تعامل با قوه قضاییه، تأکید کرد: تعامل مستمر با قوه قضاییه به شکل‌گیری یک زبان و درک مشترک کمک زیادی می‌کند و باعث می‌شود تا تبادل اطلاعات به درستی صورت گیرد.

میرزایی با تاکید بر ضرورت نظارت دقیق بر پرونده‌های حقوقی، گفت: باید در بالاترین سطح اطلاعات از روند همه پرونده‌های حقوقی و دعاوی شرکت‌ها و هلدینگ‌ها دسترسی داشته باشیم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ابراز امیدواری کرد که با اجرای این برنامه‌ها، در سال آینده هم در حوزه فنی و هم حقوقی، با رویه‌های پیشگیرانه، پرونده‌های کمتری وجود داشته باشد و هم موفقیت‌های بیشتری در دستیابی به حقوق صندوق و بازنشستگان حاصل شود.

در پایان، دکتر میرزایی، “حسن وکیلیان” را به عنوان سرپرست جدید اداره کل حقوقی و امور قراردادهای صندوق بازنشستگی کشوری معرفی کرد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر میرزایی در این مراسم که به‌مناسبت سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی برگزار شد، با تأکید بر اهمیت سلامت و رفاه کارگران در فرآیند تولید، گفت: بهداشت جسمی و روانی کارگران، تغذیه مناسب، کاهش استرس‌ها و تأمین حداقل دستمزدی که بتواند زندگی شرافتمندانه‌ای را فراهم کند، از مهم‌ترین دغدغه‌های تاریخی جوامع بوده است. توسعه پایدار بدون سرمایه‌گذاری در این حوزه‌ها امکان‌پذیر نیست.

وی با اشاره به نقش تعامل کارگران و کارفرمایان در رونق تولید، افزود: کارگر و کارفرما دو بخش یک سیستم تولیدی هستند که تنها با همکاری و ایجاد انگیزه مشترک می‌توانند به رشد و توسعه اقتصادی کمک کنند. اگر نیازهای اساسی کارگران مورد توجه قرار نگیرد، تعارض‌ها و نارضایتی‌ها افزایش می‌یابد و این مسیری جز رکود اقتصادی و کاهش بهره‌وری در پی نخواهد داشت.

میرزایی راه‌اندازی خانه‌های بهداشت را یکی از سیاست ها و تدابیر مهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد و با تأکید بر اهمیت مراکز بهداشت کارگری در کاهش دغدغه‌های کارگران و ارتقای بهره‌وری، گفت: این سیاست و تدبیر از چندین سال پیش شکل گرفت. هدف از ایجاد این مراکز، شناسایی و کاهش عواملی است که باعث نگرانی کارگران و کاهش سطح مشارکت آن‌ها می‌شود. این عوامل می‌توانند شامل تغذیه نامناسب، مشکلات جسمی و بیماری‌ها، خطرات ایمنی، دغدغه‌های معیشتی و حتی اختلافات محیط کار باشند.

حجت میرزایی افزود: مراکز بهداشت کارگری نه‌تنها در مسیر پیشگیری از مشکلات جسمی و روانی کارگران نقش کلیدی دارند، بلکه در موارد ضروری، به روند درمان نیز کمک می‌کنند. این رویکرد، علاوه بر بهبود سلامت نیروی کار، به کاهش تعارض‌های میان کارگران و کارفرمایان و افزایش هم‌افزایی در محیط‌های تولیدی منجر خواهد شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همچنین از نقش کارفرمایان مسئولیت‌پذیر در تاریخ صنعت کشور یاد کرد و گفت: سرمایه‌گذاران و تولیدگران خوشنامی چون مرحوم عالی‌نسب بوده‌اند که تأمین مسکن، تغذیه و تحصیل فرزندان کارگران را از اولویت‌های خود می‌دانستند. امروز نیز باید این رویکرد تقویت شود و مدیران صنعتی، سرمایه‌گذاری بر سلامت و امنیت شغلی کارگران را به عنوان عاملی کلیدی در جهت افزایش بهره‌وری در نظر بگیرند.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.