پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد تعیین شده است. بر اساس بخشنامه ابلاغی، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان و حداقل مزد ماهانه حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ شورای عالی کار میزان حداقل مزد و سایر سطوح مزدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ را تعیین کرده و بخشنامه مربوط نیز ابلاغ شده است. علاوه بر پایه حقوق، مبالغی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل و پایه سنوات نیز در دریافتی کارگران مشمول قانون کار اثرگذار است.
حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده است. با محاسبه مزد ماهانه، حداقل مزد ماهانه حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان خواهد بود. این رقم برای کارگران مشمول قانون کار با حداقل مزد تعیین شده است.
حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد روبه‌رو شده‌اند. برای کارگرانی که در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار دارند، افزایش مزد به میزان ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال تعیین شده است.
| عنوان | مبلغ یا میزان در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴,۱۸۵ تومان |
| حداقل مزد ماهانه | حدود ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان |
| افزایش حداقل‌بگیران | ۶۰ درصد |
| افزایش سایر سطوح مزدی | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت |
| بن کارگری | ۲,۲۰۰,۰۰۰ تومان |
| حق تأهل | ۵۰۰,۰۰۰ تومان |
| پایه سنوات روزانه | ۱۶,۶۶۷ تومان |
ارقام مربوط به مزایا و پایه سنوات بر اساس بخشنامه ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شده‌اند.
کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته باشد، مشمول دریافت روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال به عنوان پایه سنوات خواهند بود. این رقم در صورت دریافت برای یک ماه کامل، حدود ۵۰۰ هزار تومان می‌شود.
کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار یا بن کارگری از ابتدای سال ۱۴۰۵ مبلغ ۲۲ میلیون ریال معادل ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است. این مزایا برای کارگران مشمول قانون کار در نظر گرفته شده است.
حق تأهل کارگران متأهل، چه زن و چه مرد، از فروردین ۱۴۰۵ مبلغ ۵ میلیون ریال معادل ۵۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است.
حقوق کارگران دارای سابقه بیشتر الزاماً برابر با حداقل مزد نیست. برای این گروه، میزان افزایش سایر سطوح مزدی بر اساس مزد ثابت یا مزد مبنا در سال قبل محاسبه می‌شود و در صورت داشتن شرایط، پایه سنوات نیز به دریافتی اضافه خواهد شد.
خیر. پایه حقوق یا حداقل مزد، تنها یکی از اجزای حقوق است. مبلغ نهایی دریافتی می‌تواند با توجه به مزایایی مانند بن کارگری، حق تأهل، حق اولاد، پایه سنوات، اضافه‌کاری و سایر موارد قانونی متفاوت باشد.
مصوبه حداقل مزد مربوط به کارگران مشمول قانون کار است و نباید آن را با حقوق کارکنان دستگاه‌های دولتی یا سایر گروه‌های استخدامی یکسان دانست. همچنین مبلغ نهایی فیش حقوقی هر فرد بر اساس وضعیت استخدامی، سابقه، مزایا و کسورات قانونی تعیین می‌شود.
در سال ۱۴۰۵ حداقل مزد روزانه کارگران ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان و حداقل مزد ماهانه حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان تعیین شده است. حداقل‌بگیران مشمول افزایش ۶۰ درصدی شده‌اند و برای سایر سطوح مزدی نیز افزایش ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت روزانه در نظر گرفته شده است. بن کارگری، حق تأهل و پایه سنوات نیز جداگانه در بخشنامه مزد مشخص شده‌اند.
پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است
حداقل مزد ماهانه حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان تعیین شده است.
حداقل حقوق روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است
حداقل مزد روزانه ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان است.
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چند درصد افزایش یافت
حداقل مزد کارگران ۶۰ درصد افزایش یافته و سایر سطوح مزدی ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت افزایش داشته است.
بن کارگری سال ۱۴۰۵ چقدر است
بن کارگری ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
حق تأهل کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است
حق تأهل ماهانه ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
پایه سنوات سال ۱۴۰۵ چقدر است
پایه سنوات روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال تعیین شده که برای یک ماه کامل حدود ۵۰۰ هزار تومان می‌شود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
