پایه حقوق ۱۴۰۵ اعلام شد؛ حداقل حقوق ماهانه کارگران چقدر است؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ تعیین پایه حقوق سالانه یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی برای میلیون‌ها کارگر و خانواده‌های آنان محسوب می‌شود. با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، نرخ تورم و تغییرات قیمت کالاهای اساسی، میزان دستمزد کارگران هر سال در جلسات شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و تشکل‌های کارگری بررسی و تصویب می‌شود.

برای سال ۱۴۰۵ نیز شورای عالی کار در جلسه مربوط به تعیین دستمزد، میزان حداقل مزد و افزایش سایر سطوح مزدی را مشخص کرد. بر اساس مصوبه جدید، حداقل حقوق کارگران نسبت به سال گذشته افزایش یافته و علاوه بر حقوق پایه، مبالغی نیز برای مزایای رفاهی، حق مسکن، حق تأهل و پایه سنوات در نظر گرفته شده است.

پایه حقوق ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵

مطابق بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است. بر همین اساس، پایه حقوق ماهانه کارگرانی که ۳۰ روز کارکرد دارند، به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان می‌رسد.

برای ماه‌های ۳۱ روزه نیز مبلغ پایه حقوق با توجه به تعداد روزهای ماه محاسبه می‌شود و به حدود ۱۷ میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۳۵ تومان خواهد رسید.

جدول پایه حقوق ۱۴۰۵

میزان افزایش پایه حقوق در سال ۱۴۰۵

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته حدود ۶۰ درصد افزایش یافته است. این تغییر باعث شده پایه حقوق ماهانه از حدود ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ به بیش از ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۵ برسد.

همچنین برای کارگرانی که دستمزد آن‌ها در گروه سایر سطوح مزدی قرار دارد، افزایش ۴۵ درصدی مزد ثابت یا مزد مبنا به‌علاوه مبلغ روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال در نظر گرفته شده است. بنابراین میزان افزایش حقوق این گروه بر اساس آخرین مزد دریافتی در سال گذشته محاسبه می‌شود.

حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۵

علاوه بر پایه حقوق، کارگران مشمول قانون کار از مزایای رفاهی نیز برخوردار هستند. کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری برای سال ۱۴۰۵ ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

حق مسکن کارگران نیز یکی دیگر از مزایای مهم حقوقی است که مبلغ آن برای سال ۱۴۰۵ معادل ۳ میلیون تومان اعلام شده است. این مزایا در کنار حقوق پایه، مجموع دریافتی کارگران را افزایش می‌دهند.

پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

پایه سنوات مبلغی است که به کارگران واجد شرایط با توجه به سابقه اشتغال در کارگاه پرداخت می‌شود. طبق بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، کارگرانی که یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آن‌ها گذشته باشد، مشمول دریافت روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال پایه سنوات خواهند بود.

مبلغ پایه سنوات ماهانه برای کارگرانی که ۳۰ روز کارکرد دارند، تقریباً ۵۰۰ هزار تومان است. این مبلغ باید با رعایت مقررات مربوط به سابقه کار و شرایط شغلی محاسبه شود.

حق اولاد و حق تأهل در سال ۱۴۰۵

حق اولاد نیز یکی از مزایای مهم دستمزد کارگران است. مبلغ این مزایا برای هر فرزند واجد شرایط بر اساس سه برابر حداقل مزد روزانه محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۵ حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است.

همچنین حق تأهل کارگران متأهل، اعم از زن یا مرد، ماهانه ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبلغ علاوه بر حقوق پایه و سایر مزایای قانونی به افراد واجد شرایط پرداخت می‌شود.

پایه حقوق سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

برای محاسبه حقوق نهایی کارگران باید مجموع پایه حقوق، بن کارگری، حق مسکن، پایه سنوات و سایر مزایای مشمول را در نظر گرفت. در صورت برخورداری از شرایط دریافت حق اولاد و حق تأهل، این مبالغ نیز به دریافتی ماهانه اضافه می‌شوند.

البته باید توجه داشت که پایه حقوق با دریافتی نهایی تفاوت دارد. مبلغ پایه حقوق تنها دستمزد اصلی کارگر را نشان می‌دهد و مزایای قانونی و کسورات بیمه و مالیات در محاسبه مبلغ نهایی فیش حقوقی تأثیرگذار هستند.

در مجموع، پایه حقوق سال ۱۴۰۵ برای کارگران مشمول قانون کار با افزایش قابل توجهی همراه شده و حداقل مزد ماهانه در ماه ۳۰ روزه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است. کارگران می‌توانند با بررسی فیش حقوقی و مقایسه مبالغ درج‌شده با بخشنامه مزد، از رعایت حداقل دستمزد و مزایای قانونی خود اطمینان حاصل کنند.

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.