بر اساس آخرین اطلاعات منتشرشده، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به عنوان مرحله سوم و پایانی این طرح در حال اجراست و هدف قانونی آن، رساندن نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد، به ۹۰ درصد نسبت زمان برقراری مستمری است. این مرحله پ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین طرح‌های اصلاح نظام پرداخت در ایران است که با هدف کاهش شکاف بین دریافتی بازنشستگان و شاغلان همتراز طراحی شده است. این طرح در سه مرحله اجرا می‌شود و قرار است نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد را به ۹۰ درصد نسبت زمان برقراری برساند. در سال ۱۴۰۵، مرحله سوم و پایانی این طرح در حال اجراست، اما سرعت و کیفیت اجرای آن در صندوق‌های مختلف متفاوت است. در این گزارش، وضعیت اجرای متناسب‌سازی در صندوق‌های اصلی، جزئیات پرداخت‌ها، چالش‌های موجود و نکات مهمی که بازنشستگان باید بدانند، بررسی می‌شود.
| صندوق | وضعیت اجرا در ۱۴۰۵ | جزئیات کلیدی |
|---|---|---|
| تأمین اجتماعی | تکمیل شده (مرحله سوم) | احکام از ۱۷ خرداد صادر شد؛ معوقات اردیبهشت در ۶ آبان واریز می‌شود |
| کشوری | اجرا شده (مرحله سوم) | احکام از ۱۶ فروردین صادر شد؛ افزایش ۲۰٪ + مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال |
| لشکری | اجرا شده (همسان‌سازی) | افزایش ۲۰٪، حق فوق‌العاده خاص و ۳۰٪ مابه‌التفاوت با شاغلان پرداخت شد |
| فولاد و برخی صندوق‌ها | ناقص / با تأخیر | علت: کمبود اعتبارات؛ برای لشکری علی‌الحساب یک میلیون تومان واریز شد |
سازمان تأمین اجتماعی مرحله سوم متناسب‌سازی را اجرا کرده و احکام جدید از عصر ۱۷ خرداد در سامانه‌های «تأمین من» و es.tamin.ir قابل مشاهده است. مابه‌التفاوت مربوط به اردیبهشت‌ماه (شامل افزایش سالانه و متناسب‌سازی) در تاریخ ۶ آبان ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر واریز می‌شود. این سازمان تأکید کرده که متناسب‌سازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه نیست، بلکه محاسبه به گونه‌ای است که مستمری فرد از ۹۰ درصد نسبت زمان برقراری کمتر نشود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده که هدف اجرای طرح، رساندن دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان همتراز تا پایان سال ۱۴۰۵ است. احکام جدید شامل افزایش ۲۰ درصدی و مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریالی بوده و حداقل حقوق با ۳۰ سال سابقه به ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) رسیده است.
حقوق بازنشستگان لشکری در فروردین ۱۴۰۵ با اعمال افزایش ۲۰ درصدی، حق فوق‌العاده خاص و آخرین مرحله همسان‌سازی (۳۰ درصد مابه‌التفاوت با شاغلان) پرداخت شد. با این اقدام، حقوق این گروه با شاغلان همسان‌سازی شده است.
بر اساس گزارش‌ها، برخی صندوق‌ها مانند فولاد و لشکری به دلیل کمبود اعتبارات نتوانسته‌اند متناسب‌سازی را به طور کامل اجرا کنند. برای بازنشستگان لشکری به صورت علی‌الحساب نفری یک میلیون تومان واریز شده است. همچنین مجلس در حال بررسی وضعیت ۶ تا ۳۰ هزار بازنشسته است که از طرح متناسب‌سازی بهره‌ای نبرده یا بهره بسیار کمی داشته‌اند و قرار است با همکاری دولت این موضوع پیگیری شود.
فعالان صنفی بازنشستگان لشکری با انتقاد از وضعیت معیشتی، تأکید کرده‌اند که تورم روزانه ارزش حقوق را کاهش می‌دهد و حواله دادن ترمیم حقوق به بودجه سال ۱۴۰۶ مشکلی را حل نمی‌کند. آن‌ها خواستار ترمیم فوری حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ و افزایش عادلانه در سال ۱۴۰۶ متناسب با تورم هستند.
| موضوع | تأمین اجتماعی | کشوری | لشکری | فولاد |
|---|---|---|---|---|
| مرحله سوم | تکمیل شده | اجرا شده | اجرا شده | ناقص |
| افزایش پایه | ۶۰٪ حداقل‌بگیران / ۴۵٪ سایر | ۲۰٪ + مبلغ ثابت | ۲۰٪ + فوق‌العاده | متغیر |
| معوقات | ۶ آبان | پرداخت شده | علی‌الحساب | با تأخیر |
| چالش اصلی | منابع مالی | هدف‌گذاری ۹۰٪ | کمبود اعتبار | کمبود اعتبار |
متناسب‌سازی به معنای مبلغ یکسان نیست: این طرح بر اساس فرمول قانونی محاسبه می‌شود و مبلغ آن برای هر فرد بر اساس سابقه و مستمری زمان برقراری متفاوت است.
پیگیری معوقات: برای تأمین اجتماعی، معوقات اردیبهشت در ۶ آبان واریز می‌شود. برای سایر صندوق‌ها، باید اطلاعیه‌های رسمی را دنبال کرد.
جاماندگان: اگر از جمله افرادی هستید که متناسب‌سازی شامل حال شما نشده یا ناچیز بوده، پیگیری از طریق کانون‌های بازنشستگی و کمیسیون اجتماعی مجلس در دستور کار قرار دارد.
هدف ۹۰ درصدی: هدف قانونی این طرح، رساندن نسبت مستمری به حداقل دستمزد به ۹۰ درصد نسبت زمان برقراری است. این هدف در صندوق‌های مختلف با سرعت‌های متفاوتی دنبال می‌شود.
انتقادات صنفی را جدی بگیرید: فعالان صنفی معتقدند ترمیم حقوق باید متناسب با تورم و به‌صورت فوری انجام شود، نه با حواله به بودجه سال بعد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به عنوان مرحله سوم و پایانی این طرح در حال اجراست. سازمان تأمین اجتماعی مرحله سوم را تکمیل کرده و معوقات اردیبهشت را در ۶ آبان برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر واریز می‌کند. صندوق کشوری نیز احکام جدید را از ۱۶ فروردین صادر کرده و هدف‌گذاری ۹۰ درصدی تا پایان سال را دنبال می‌کند. صندوق لشکری نیز همسان‌سازی با شاغلان را اجرا کرده است.
با این حال، برخی صندوق‌ها مانند فولاد و لشکری به دلیل کمبود اعتبارات نتوانسته‌اند متناسب‌سازی را به طور کامل اجرا کنند و گروهی از بازنشستگان از این طرح بهره‌ای نبرده‌اند. مجلس در حال بررسی وضعیت این جاماندگان است.
توجه داشته باشید که متناسب‌سازی به معنای مبلغ یکسان برای همه نیست و مبلغ آن بر اساس سابقه و مستمری هر فرد متفاوت است. برای پیگیری وضعیت خود، اطلاعیه‌های رسمی صندوق مربوطه را دنبال کنید و در صورت نیاز، از کانون‌های بازنشستگی کمک بگیرید.
مرحله سوم و پایانی (۳۰ درصد باقی‌مانده) در حال اجراست.
رساندن نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد به ۹۰ درصد نسبت زمان برقراری.
مرحله سوم تکمیل شده و معوقات اردیبهشت در ۶ آبان برای ۵.۳ میلیون نفر واریز می‌شود.
احکام جدید از ۱۶ فروردین صادر شده و شامل افزایش ۲۰٪ و مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال است.
همسان‌سازی با شاغلان اجرا شده و افزایش ۲۰٪، فوق‌العاده خاص و ۳۰٪ مابه‌التفاوت پرداخت شده است.
به دلیل کمبود اعتبارات.
خیر، بر اساس فرمول قانونی و سابقه و مستمری هر فرد متفاوت است.
مجلس در حال بررسی وضعیت ۶ تا ۳۰ هزار بازنشسته است که از طرح بهره‌ای نبرده یا بهره کمی داشته‌اند.
ترمیم فوری حقوق متناسب با تورم در نیمه دوم ۱۴۰۵ و افزایش عادلانه در ۱۴۰۶.
اطلاعیه‌های رسمی صندوق مربوطه را دنبال کنید و در صورت نیاز از کانون‌های بازنشستگی کمک بگیرید.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
