جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵؛ جزئیات افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، متناسب‌سازی و نحوه محاسبه حقوق را در اندیشه مُعاصِر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ نشان می دهد که محاسبه حقوق بازنشستگان مشمول، براساس افزایش سالانه، مبلغ ثابت تعیین شده و متناسب سازی انجام می شود. طبق ضوابط اعلام شده برای سال جاری، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش یافته است. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز در چارچوب مصوبه مربوط به سال ۱۴۰۵ در نظر گرفته شده است. مرحله سوم متناسب سازی نیز در محاسبات حقوقی بازنشستگان مشمول قرار دارد و می تواند بر مبلغ نهایی دریافتی اثر بگذارد. به همین دلیل، میزان افزایش حقوق همه بازنشستگان یکسان نیست و رقم نهایی هر فرد به حکم حقوقی، سابقه خدمت، مزایا، متناسب سازی و کسورات بستگی دارد. همچنین باید توجه داشت که افزایش های مصوب ابتدای سال با تصویب افزایش عمومی جدید در نیمه دوم سال تفاوت دارد. در ادامه، جدول نمونه محاسبه افزایش حقوق، جزئیات متناسب سازی و روش مشاهده حکم حقوقی بازنشستگان کشوری و لشکری را بررسی می کنیم.
براساس ضوابط حقوقی سال ۱۴۰۵، افزایش سالانه حقوق بازنشستگان مشمول ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ تعیین شده است. همچنین مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در مصوبه مربوط به حقوق این گروه پیش بینی شده است.
جدول زیر یک محاسبه نمونه و تقریبی از افزایش ۲۰ درصدی به همراه مبلغ ثابت است؛ این جدول حکم قطعی حقوق افراد نیست و اثر متناسب سازی، سایر مزایا و کسورات را در بر نمی گیرد.
| حقوق مبنا در سال ۱۴۰۴ | افزایش ۲۰ درصدی | مبلغ ثابت | جمع نمونه پس از این دو مورد |
|---|---|---|---|
| ۱۰ میلیون تومان | ۲ میلیون تومان | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان | ۱۴ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| ۱۲ میلیون تومان | ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان | ۱۷ میلیون و ۱۵۴ هزار تومان |
| ۱۵ میلیون تومان | ۳ میلیون تومان | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان | ۲۰ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| ۱۸ میلیون تومان | ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان | ۲۴ میلیون و ۳۵۴ هزار تومان |
| ۲۰ میلیون تومان | ۴ میلیون تومان | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان | ۲۶ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
توجه: ارقام جدول صرفا برای نشان دادن شیوه محاسبه افزایش ۲۰ درصدی و افزودن مبلغ ثابت هستند. مبلغ نهایی حکم ممکن است به دلیل متناسب سازی، اجزای دیگر حقوق، شرایط مشمولیت و کسورات متفاوت باشد. برای تعیین افزایش واقعی هر بازنشسته، باید حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ بررسی شود.
حقوق بازنشستگان کشوری براساس ضوابط مصوب و اطلاعات درج شده در حکم حقوقی محاسبه می شود. افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، یکی از اجزای این محاسبه است. مبلغ ثابت تعیین شده برای سال ۱۴۰۵ و متناسب سازی نیز در چارچوب مقررات مربوط بررسی می شوند.
بنابراین، بازنشستگانی که در سال گذشته حقوق متفاوتی دریافت می کردند، لزوما در سال جاری نیز افزایش ریالی یکسانی نخواهند داشت. میزان حقوق پایه، سابقه خدمت، وضعیت استخدامی پیش از بازنشستگی و سایر اقلام مندرج در حکم می توانند در مبلغ نهایی اثر بگذارند.
برای مثال، افزایش ۲۰ درصدی یک حقوق مبنای ۱۰ میلیون تومانی از نظر ریالی با افزایش ۲۰ درصدی حقوق مبنای ۲۰ میلیون تومانی تفاوت دارد. به همین دلیل، درصد افزایش به تنهایی برای محاسبه مبلغ نهایی کافی نیست.
حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح نیز در چارچوب ضوابط و مصوبات مربوط به صندوق بازنشستگی لشکری تعیین می شود. افزایش سالانه ۲۰ درصدی و مقررات مربوط به مبلغ ثابت در چارچوب مصوبه سال ۱۴۰۵ برای مشمولان پیش بینی شده است.
با این حال، رقم نهایی حقوق هر بازنشسته لشکری ممکن است براساس اطلاعات پرونده، سنوات خدمت، درجه و سوابق شغلی، مزایا و مقررات اختصاصی مربوط به پرونده متفاوت باشد. بنابراین، نمی توان یک مبلغ واحد را به عنوان حقوق قطعی تمام بازنشستگان لشکری اعلام کرد.
بازنشستگان نیروهای مسلح برای مشاهده مبلغ نهایی باید حکم حقوقی و فیش دریافتی خود را از مسیرهای رسمی مربوط به خدمات بازنشستگی نیروهای مسلح بررسی کنند.
متناسب سازی یکی دیگر از عوامل اثرگذار بر حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ است. در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت، مراحل متناسب سازی با هدف نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به سطح مقرر برای شاغلان مشابه و همتراز اجرا می شود.
طبق ضوابط مربوط به سال ۱۴۰۵، مرحله سوم متناسب سازی در محاسبات حقوقی مشمولان لحاظ شده است. میزان اثرگذاری آن برای همه افراد یکسان نیست و به امتیازات مربوط، سوابق شغلی و مقررات قابل اعمال بستگی دارد.
به همین دلیل، اگر دو بازنشسته افزایش حقوق متفاوتی داشته باشند، این تفاوت لزوما به معنای اشتباه در محاسبه نیست. برای بررسی دقیق باید اجزای حکم حقوقی هر دو فرد و ضوابط مربوط به پرونده آنها مقایسه شود.
یکی از پرسش های پرتکرار بازنشستگان این است که آیا در مهرماه یا ماه های بعد افزایش تازه ای به حقوق آنها اضافه خواهد شد.
باید میان افزایش سالانه حقوق، اجرای متناسب سازی، اصلاح حکم و تصویب افزایش عمومی جدید تفاوت قائل شد. افزایش سالانه و مراحل متناسب سازی مربوط به احکام سال ۱۴۰۵ هستند؛ اما اعمال افزایش تازه در نیمه دوم سال نیازمند مصوبه یا اعلام رسمی جداگانه است.
بنابراین، تا زمانی که تصمیم جدیدی از سوی مراجع مسئول اعلام نشده باشد، نمی توان افزایش عمومی دیگری را برای تمام بازنشستگان کشوری و لشکری قطعی دانست. هر خبر درباره افزایش جدید باید با اطلاعیه رسمی و جزئیات اجرایی آن بررسی شود.
بازنشستگان کشوری برای بررسی حکم و فیش حقوقی می توانند به درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی eservices.cspf.ir مراجعه کنند.
پس از ورود به حساب کاربری، بخش مربوط به حکم حقوقی یا فیش پرداختی را انتخاب کنید و اطلاعات ثبت شده را با دریافتی ماه های گذشته مقایسه کنید.
بازنشستگان لشکری نیز باید از سامانه ها و مسیرهای رسمی مربوط به خدمات بازنشستگی نیروهای مسلح استفاده کنند. در صورت مشاهده مغایرت در حکم یا مبلغ واریزی، موضوع باید از طریق مرجع پاسخگویی رسمی همان صندوق پیگیری شود.
اندیشه//معاصر نوشت: در سال ۱۴۰۵، افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در چارچوب مصوبه مربوط به بازنشستگان مشمول کشوری و لشکری در نظر گرفته شده است. مرحله سوم متناسب سازی نیز از عوامل موثر بر محاسبه حقوق این گروه به شمار می رود. با این حال، جدول های نمونه نمی توانند مبلغ قطعی دریافتی هر بازنشسته را مشخص کنند؛ زیرا سوابق خدمت، اجزای حکم، متناسب سازی و کسورات در رقم نهایی تاثیر دارند. برای اطلاع از مبلغ دقیق افزایش حقوق، بهترین راه بررسی حکم حقوقی و فیش پرداختی سال ۱۴۰۵ از طریق درگاه رسمی صندوق مربوط است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
