در سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان با افزایش قابل توجهی همراه بوده است. بازنشستگان تأمین اجتماعی، به واسطه پیوند حقوقشان با مصوبات شورای عالی کار، شاهد رشد ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و ۴۵ درصدی به اضافه مبلغ ثابت برای سایر سطوح بودهاند. در مقا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ یکی از مهمترین دغدغههای میلیونها خانواده ایرانی در سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حقوق بازنشستگان بوده است. با توجه به تفاوت قوانین حاکم بر هر صندوق بازنشستگی، میزان و نحوه این افزایش برای گروههای مختلف متفاوت است. در این گزارش، جزئیات کامل افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری را به همراه آخرین وضعیت متناسبسازی و مزایای جانبی بررسی میکنیم.
حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، به دلیل ارتباط مستقیم با دستمزد کارگران، بر اساس مصوبات شورای عالی کار تعیین میشود.
| گروه بازنشستگان | میزان افزایش | مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|---|
| حداقلبگیران | ۶۰ درصد | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) |
| سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال | متغیر بر اساس سابقه و میانگین دستمزد |
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، متوسط افزایش حقوق بازنشستگان این سازمان حدود ۵۰ درصد بوده که نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی حدود ۲۰ درصد بیشتر است.
نکته مهم: مرحله سوم و نهایی طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. هدف این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال است.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری بر اساس قوانین بودجه و مصوبات هیئت وزیران تعیین میشود و از سه جزء اصلی تشکیل شده است.
۱. افزایش سالانه ۲۰ درصدی: پایه حقوق اسفندماه ۱۴۰۴ تمامی بازنشستگان، ۲۰ درصد افزایش یافته است.
۲. فوقالعاده خاص: مبلغ ثابت ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) با عنوان «فوقالعاده خاص» به حقوق همه بازنشستگان افزوده شده است.
۳. مرحله سوم متناسبسازی: در اجرای قانون برنامه هفتم، ۳۰ درصد از اختلاف حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز، محاسبه و به حقوق وی اضافه شده است.
بر اساس این سه جزء، حداقل مستمری بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان ارتقا یافته است.
بر اساس احکام صادرشده، مبالغ مزایای جانبی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بدون تغییر نسبت به سال گذشته باقی مانده است و مبلغ آن تغییر نیافته است.
| عنوان مزایا | مبلغ (تومان) |
|---|---|
| کمکهزینه مسکن | ۲۷۰,۰۰۰ |
| کمکهزینه معیشت (بن) | ۶۰۰,۰۰۰ |
| کمکهزینه عائلهمندی | ۲,۱۰۰,۶۸۷ |
| کمکهزینه اولاد (به ازای هر فرزند) | ۱,۷۱۹,۳۷۶ |
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که این مزایا جزو تکالیف قانونی سازمان محسوب نمیشود و با توجه به محدودیت منابع مالی، اولویت اصلی بر افزایش اصل مستمریها قرار گرفته است.
۱. مبلغ “حفظ قدرت خرید” که در سال ۱۴۰۳ برای برخی گروهها پرداخت میشد، در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ تکرار نشده و مستند قانونی برای پرداخت آن وجود ندارد.
۲. معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان تأمین اجتماعی، با وجود صدور احکام جدید، همچنان به دلیل کمبود منابع مالی پرداخت نشده است و سازمان تأمین اجتماعی زمان دقیقی برای آن اعلام نکرده است.
۳. بازنشستگان میتوانند از طریق اپلیکیشن «تأمین من» یا سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس tamin.ir، فیش و حکم حقوقی جدید خود را مشاهده و دریافت کنند.
سال ۱۴۰۵ با افزایش حقوق بازنشستگان همراه بوده است. بازنشستگان تأمین اجتماعی با رشد ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح، بیشترین افزایش را تجربه کردهاند. بازنشستگان کشوری و لشکری نیز از افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، فوقالعاده خاص و متناسبسازی بهرهمند شدهاند. با این حال، چالشهای مهمی مانند بلاتکلیفی معوقات فروردین و اردیبهشت و عدم افزایش مزایای جانبی همچنان پابرجاست.
حداقلبگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت افزایش داشتهاند.
پایه حقوق این گروه ۲۰ درصد افزایش یافته و به همراه فوقالعاده خاص و مرحله سوم متناسبسازی، حداقل مستمری آنها به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است.
بله، مرحله سوم و نهایی متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
خیر، کمکهزینه مسکن، بن معیشت، حق اولاد و عائلهمندی در سال ۱۴۰۵ به همان مبلغ سال ۱۴۰۴ باقی مانده است.
از طریق اپلیکیشن «تأمین من» یا سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس tamin.ir.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
