حکم کارگزینی یا حکم حقوقی، سندی رسمی است که میزان حقوق و مزایای بازنشستگان را مشخص می‌کند و هر سال با اعمال افزایش‌های قانونی به‌روزرسانی می‌شود. در این گزارش، به بررسی کامل اجزای حکم جدید، نحوه دریافت و تفاوت آن با حکم بازنشستگی می‌پرداز...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بر اساس آخرین اطلاعات منتشرشده، احکام کارگزینی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با اعمال سه مؤلفه اصلی شامل افزایش ۲۰ درصدی، فوق‌العاده خاص ثابت و مرحله سوم متناسب‌سازی صادر شده است. این احکام از طریق درگاه‌های الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس قرار گرفته و حقوق فروردین‌ماه بر اساس همین احکام جدید پرداخت شده است .
به گزارش اندیشه معاصر، حکم کارگزینی یا حکم حقوقی، سندی رسمی است که میزان حقوق و مزایای بازنشستگان را مشخص می‌کند و هر سال با اعمال افزایش‌های قانونی به‌روزرسانی می‌شود. در این گزارش، به بررسی کامل اجزای حکم جدید، نحوه دریافت و تفاوت آن با حکم بازنشستگی می‌پردازیم.
بر اساس اعلام علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، احکام حقوقی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ از سه جزء اصلی تشکیل شده است :
| جزء افزایش | شرح | مبلغ |
|---|---|---|
| افزایش ۲۰ درصدی | حقوق اسفند ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد رشد یافته است | متغیر (بر اساس حقوق پایه) |
| فوق‌العاده خاص ۱۴۰۵ | مبلغ ثابت برای تمامی بازنشستگان بدون توجه به پایه و رتبه | ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) |
| مرحله سوم متناسب‌سازی | ۳۰ درصد از اختلاف حقوق با ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز | متغیر |
نکته مهم: پس از اعمال این افزایش‌ها، حقوق بازنشستگان و موظفین با ۳۰ سال خدمت قابل قبول، از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نخواهد بود .
| مؤلفه | مقدار | توضیحات |
|---|---|---|
| افزایش سالانه | ۲۰ درصد | نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ |
| فوق‌العاده خاص | ۲,۷۵۴,۰۰۰ تومان | مبلغ ثابت برای همه بازنشستگان |
| حداقل حقوق با ۳۰ سال خدمت | ۱۶,۸۰۰,۰۰۰ تومان | پس از اعمال تمامی افزایش‌ها |
| مبنای متناسب‌سازی | ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز | بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی |
یکی از سؤالات پرتکرار بازنشستگان، تفاوت میان «حکم بازنشستگی» و «حکم حقوقی» است. بر اساس توضیحات مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، این دو نوع حکم تفاوت اساسی دارند :
| نوع حکم | زمان صدور | محتوا و کاربرد |
|---|---|---|
| حکم بازنشستگی | یک‌بار در زمان شروع بازنشستگی | اطلاعات اولیه مانند تاریخ بازنشستگی، سوابق خدمت و مبلغ پایه مستمری |
| حکم حقوقی (کارگزینی) | سالانه به‌روزرسانی می‌شود | جزئیات کامل حقوق فعلی شامل افزایش‌ها، مزایا و کسورات |
نکته مهم: حقوق بازنشستگی یک مبلغ مقطوع است که بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه می‌شود. بنابراین آیتم‌هایی مانند حق شغل و حق شاغل که مربوط به زمان اشتغال هستند، در حکم بازنشستگی درج نمی‌شوند. با این حال، امتیازات مؤثر در تعیین حقوق نظیر گروه، طبقه، رتبه، پایه شغلی و خدمات مازاد بر ۳۰ سال، به صورت شفاف در شرح حکم نمایش داده می‌شود .
بازنشستگان کشوری می‌توانند حکم حقوقی خود را از طریق چند روش غیرحضوری دریافت کنند :
۱. به آدرس eservices.cspf.ir یا cspf.ir مراجعه کنید .
۲. گزینه «حقوق» و سپس «دریافت حکم حقوق» را انتخاب کنید .
۳. اطلاعات زیر را وارد کنید:
کد ملی
شماره دفتر کل (شماره‌ای که در زمان بازنشستگی از سوی صندوق به جای شماره پرسنلی اختصاص می‌یابد)
شماره حساب
۴. روی دکمه «ورود» کلیک کنید تا حکم کارگزینی شما نمایش داده شود .
بازنشستگان می‌توانند با در دست داشتن کارت شناسایی ملی و شماره دفتر کل به یکی از دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کرده و پس از احراز هویت، حکم حقوقی خود را دریافت کنند .
نرم‌افزار خاتم را از کافه‌بازار یا سایت صندوق دانلود کنید و پس از ورود به صفحه شخصی، فیش حقوقی خود را مشاهده کنید .
بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری :
| مرحله | تاریخ | توضیحات |
|---|---|---|
| ابلاغ مصوبه هیئت وزیران | ۱۴۰۵/۰۱/۱۲ | تصویب‌نامه افزایش حقوق |
| صدور احکام | ۱۴۰۵/۰۱/۱۶ | قبل از ابلاغ مصوبه و در کوتاه‌ترین زمان |
| پرداخت حقوق فروردین | پایان فروردین ۱۴۰۵ | بر اساس احکام جدید |
| بارگذاری در سامانه | به‌زودی | در دسترس بازنشستگان |
نکته مهم: احکام صادره به‌زودی با بارگذاری در سامانه‌های عملیاتی، از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس بازنشستگان و موظفین قرار خواهد گرفت .
پاسخ: حکم حقوقی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ شامل سه جزء اصلی است: افزایش ۲۰ درصدی نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴، فوق‌العاده خاص به مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، و مرحله سوم متناسب‌سازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز .
پاسخ: پس از اعمال افزایش‌ها، حقوق بازنشستگان و موظفین با ۳۰ سال خدمت قابل قبول، از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نخواهد بود .
پاسخ: از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی eservices.cspf.ir یا cspf.ir، با وارد کردن کد ملی، شماره دفتر کل و شماره حساب . همچنین می‌توانید به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کرده یا از اپلیکیشن خاتم استفاده کنید .
پاسخ: شماره دفتر کل، شماره‌ای است که در زمان بازنشستگی از سوی صندوق بازنشستگی کشوری به جای شماره پرسنلی اختصاص می‌یابد و در تمامی احکام صادره با عنوان شماره دفتر کل درج می‌گردد .
پاسخ: حکم بازنشستگی یک‌بار در زمان شروع بازنشستگی صادر می‌شود و اطلاعات اولیه مانند تاریخ بازنشستگی و سوابق خدمت را در بر دارد. اما حکم حقوقی سالانه به‌روزرسانی می‌شود و جزئیات کامل حقوق فعلی شامل افزایش‌ها، مزایا و کسورات را نشان می‌دهد .
پاسخ: خیر، حقوق بازنشستگی یک مبلغ مقطوع است که بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه می‌شود. بنابراین آیتم‌هایی مانند حق شغل و حق شاغل که مربوط به زمان اشتغال هستند، در حکم بازنشستگی درج نمی‌شوند .
پاسخ: امتیازاتی نظیر گروه، طبقه، رتبه، پایه شغلی، خدمات مازاد بر ۳۰ سال، مدیریت، ایثارگری، اشعه و سایر امتیازات مؤثر در تعیین حقوق بازنشستگی، در شرح حکم قابل مشاهده است .
به گزارش اندیشه معاصر، حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با اعمال افزایش ۲۰ درصدی، فوق‌العاده خاص ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی و مرحله سوم متناسب‌سازی صادر شده است . بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال خدمت از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نخواهد بود .
بازنشستگان می‌توانند حکم حقوقی خود را از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق به نشانی eservices.cspf.ir یا cspf.ir با وارد کردن کد ملی، شماره دفتر کل و شماره حساب دریافت کنند . همچنین دفاتر پیشخوان دولت و اپلیکیشن خاتم از دیگر روش‌های دریافت حکم محسوب می‌شوند .
مهم‌ترین نکته برای بازنشستگان این است که تفاوت حکم بازنشستگی (یک‌بار در زمان بازنشستگی) و حکم حقوقی (سالانه به‌روزرسانی می‌شود) را در نظر داشته باشند و برای مشاهده جزئیات کامل افزایش‌های اعمال‌شده، حکم حقوقی خود را از سامانه‌های رسمی دریافت کنند .
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
