09:35 - 1403/11/23

واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳| بازنشستگان آینده حقوق بیشتری خواهند داشت

زمان دقیق واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳ اعلام شد.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ۱۴۰۴

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳و شرح توضیحاتی درباره اینکه بازنشستگان آینده حقوق بیشتری خواهند داشت؛ عناوین اصلی گزارش پیش روست؛ همچنین شما در این گزارش از اندیشه معاصر درباره میزان عیدی بازنشستگان و همسان سازی حقوق بازنشستگان مطالبی را مطالعه خواهید کرد که اطلاعات جدیدی به شما خواهد داد. با این حال بر اساس آنچه در قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳، تعیین تکلیف شده؛ افزایش حقوق در همسان سازی، در سال اول (۱۴۰۳)، به میزان چهل­ درصد و در سال های دوم و سوم، هرکدام سی­ درصد مابه­ التفاوت تا نود درصد یاد‌شده خواهد بود.

واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳

بر اساس اعلام منابع رسمی، واریز حقوق بهمن‌ماه بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۱ بهمن، بر اساس حروف الفبا آغاز شده و تا پایان این ماه ادامه خواهد داشت. حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در بهمن ماه، همچون ماه‌های آبان، آذر و دی، با اعمال متناسب‌سازی محاسبه و به حساب آنان واریز می‌شود.

واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳

واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳

همچنین، حقوق بازنشستگان کشوری معمولاً در یکی از دو روز پایانی هر ماه پرداخت می‌شود. در ماه‌های اخیر، این پرداخت‌ها در روز ماقبل پایانی ماه انجام شده و پیش‌بینی می‌شود که در بهمن ماه نیز حقوق بازنشستگان کشوری در روز ۲۹ بهمن واریز شود.

از سوی دیگر، واریز حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح معمولاً تا آخرین روز ماه به تأخیر می‌افتد و در برخی موارد تا روز اول ماه بعد نیز طول می‌کشد. بر این اساس، احتمالاً حقوق بازنشستگان لشکری در روز ۳۰ بهمن واریز خواهد شد.

در مورد عیدی بازنشستگان و کارمندان نیز اعلام شده است که مبلغ ۳ میلیون تومان به عنوان عیدی و ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، به ازای هر فرزند ۳۶۰ هزار تومان نیز پرداخت خواهد شد. سال گذشته، عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری در روز ۲۱ بهمن واریز شد و احتمال دارد امسال نیز این پرداخت‌ها در روزهای نزدیک به سالروز پیروزی انقلاب اسلامی انجام شود. در صورت عدم واریز عیدی تا ۲۲ بهمن، این مبلغ احتمالاً همزمان با حقوق بهمن‌ماه در پایان ماه به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز معمولاً در ماه اسفند پرداخت می‌شود. سال گذشته، این مبلغ در هفته اول اسفند واریز شد و پیش‌بینی می‌شود امسال نیز پس از اتمام واریز حقوق بهمن‌ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، عیدی آنان در اسفندماه پرداخت شود.

در خصوص قواعد و شرایط و جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری، در قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳، تعیین تکلیف شده است. تبصره های ۱ تا ۳ بند “ر” ماده ۲۸ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، در خصوصحکم همسان سازی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳، مقرر می دارند:

تبصره ۱: “به­ منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق‌ العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه، اقدام لازم را به ­عمل آورد. این افزایش از سال ۱۴۰۳، در سال اول، معادل چهل درصد (۴۰%) و در سال های دوم و سوم، هر کدام سی درصد (۳۰%) ما­به ­التفاوت تا نود درصد (۹۰%) یاد­ شده خواهد بود.”

تبصره ۲: “در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۴/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است، در طول سه‌ سال اول برنامه، نسبت به متناسب­ سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر، اقدام نماید؛

به‌ نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب­ سازی، در سال اول به میزان چهل­ درصد (۴۰%) و در سال های دوم و سوم، هرکدام سی درصد (۳۰%) مابه­ التفاوت تا نود درصد (۹۰%) یاد‌شده خواهد بود. این حکم، نافی حقوق حداقل بگیران مطابق قوانین مربوط، از جمله ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نخواهد بود.”

تبصره ۳: “وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مکلف است تا پایان سال دوم برنامه، نسبت به متناسب ­سازی پرداختی مستمری بازنشستگی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، بر اساس محاسبات بیمه‌ ای و در چهارچوب بندهای (۳) و (۴) سیاست های کلی تامین اجتماعی، متناسب با اعتبار دریافتی در بودجه‌ های سنواتی، اقدام قانونی به عمل آورد.”

شایان ذکر است، در آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز در خصوص همسان سازی، تعیین تکلیف گردیده است. ماده ۲ آیین نامه مذکور، مقرر می دارد: “صندوق‌ های بازنشستگی مکلفند، از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط، متناسب سازی نمایند.”

بر اساس تبصره ۲ ماده ۱ آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان، منظور از صندوق‌ های بازنشستگی، کلیه سازمان‌ ها و صندوق‌ های بیمه و بازنشستگی مشمول بند (ر) موضوع ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، مصوب سال ۱۴۰۳ می باشد.

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

در توضیح جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ باید گفت، بر اساس آنچه در ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان آمده، جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم” جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌ بندی بازنشستگان، هستند که بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همطراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمه‌ پردازی، تهیه شده اند.”

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم، توسط نهادهای ذی صلاح و باتوجه به تنوع گروه‌ های شاغلین و بازنشستگان، نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌ بندی، اعضای هیات علمی، قضات و…، تنظیم و به صندوق های بازنشستگی، ابلاغ می گردند تا محاسبات مبلغ همسان سازی، بر اساس آن ها، انجام گردد و حکم و فیش حقوق بازنشستگی مشمولین، اصلاح شود.

در ادامه، در خصوص نحوه و زمان واریز و حکم همسان سازی بازنشستگان کشوری 1403، توضیح داده خواهد شد و مسائلی نظیر اینکه ابلاغ همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی انجام شده یا نه، همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز میشود و مرحله سوم همسان سازی حقوق بازنشستگان به چه صورت است، بررسی خواهند گردید.

میزان عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۳

در سال جاری، عیدی کارمندان ۳ میلیون تومان تعیین شده است که ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان به ازای هر فرزند به این مبلغ اضافه خواهد شد.

واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳

واریز حقوق و عیدی بازنشستگان در بهمن و اسفند ۱۴۰۳

با این فرمول، مبلغ عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری نیز به شرح زیر خواهد بود:

بازنشسته بدون فرزند: ۳ میلیون تومان

بازنشسته با یک فرزند: ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان

بازنشسته با دو فرزند: ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان

بازنشسته با سه فرزند: ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان

بازنشسته با چهار فرزند: ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان

زمان احتمالی واریز عیدی بازنشستگان

سال گذشته، عیدی بازنشستگان کشوری در تاریخ ۲۲ بهمن و پیش از واریز حقوق بهمن‌ماه پرداخت شد، در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی عیدی خود را در هفته نخست اسفندماه دریافت کردند.

پیش‌بینی می‌شود که امسال نیز این رویه تکرار شده و عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در اسفندماه واریز شود.

چالش‌های پرداخت عیدی و معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، اعلام کرد که هنوز زمان دقیق پرداخت عیدی مشخص نشده است اما معمولاً عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس مدل کارمندی محاسبه و پرداخت می‌شود.

وی هشدار داد که تأمین اجتماعی برای پرداخت عیدی و معوقات متناسب‌سازی به ۷۰ هزار میلیارد تومان منابع مالی نیاز دارد و در صورتی که دولت بدهی خود را به این سازمان پرداخت نکند، مشکلات جدی در پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان ایجاد خواهد شد.

بازنشستگان آینده حقوق بیشتری خواهند داشت

سازمان تأمین اجتماعی با اجرای سیستم جدید نظارتی، از ثبت دقیق دستمزد بیمه‌شدگان خبر داد که منجر به بهبود میزان حقوق بازنشستگی خواهد شد.
اصلاح روند بازرسی کارگاهی

ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که بازرسان این سازمان از این پس مکلف‌اند هنگام بازرسی، دستمزد واقعی بیمه‌شدگان را شناسایی و ثبت کنند. این اقدام با هدف جلوگیری از اعلام دستمزدهای غیرواقعی توسط کارفرمایان صورت می‌گیرد.
نقش نرم‌افزار جدید در افزایش دقت نظارت‌ها

به گفته کشاورز، از روز گذشته نسخه جدید نرم‌افزار بازرسی کارگاهی بر روی لپ‌تاپ‌های بازرسان نصب و فعال شده است. این ابزار جدید، امکان ثبت دقیق‌تر اطلاعات بیمه‌شدگان را فراهم کرده و از ارسال اطلاعات نادرست جلوگیری می‌کند.
تأثیر مثبت بر حقوق بازنشستگی

با اجرای این طرح، انتظار می‌رود که بیمه‌شدگان در آینده بتوانند با حقوق بالاتری بازنشسته شوند، زیرا دستمزد واقعی آن‌ها در محاسبات بیمه‌ای لحاظ خواهد شد. این تغییر یکی از اقدامات مهم در جهت حمایت از حقوق کارگران و بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان آینده محسوب می‌شود.

اجرای این سیستم جدید نظارتی در سازمان تأمین اجتماعی، شفافیت بیشتری در ثبت حقوق بیمه‌شدگان ایجاد کرده و موجب افزایش حقوق بازنشستگان در آینده خواهد شد. همچنین، این اقدام می‌تواند از سوءاستفاده برخی کارفرمایان در ارائه اطلاعات نادرست جلوگیری کند./اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط