آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز شنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ | سوپرایز بزرگ استخدامی در راه است | پایان کار شرکت‌های پیمانکاری و شروع قرارداد مستقیم برای نیروهای شرکتی!
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز شنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ را در این مطلب مشاهده می کنید. طرح ساماندهی کارکنان دولت که مدت‌هاست مورد انتظار نیروهای شرکتی و قراردادی بوده، حالا وارد فاز اجرایی شده و طبق اعلام منابع رسمی، احتمال آغاز اجرای آن از خرداد ۱۴۰۴ وجود دارد.
هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های پیمانکاری و عقد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی است تا عدالت استخدامی و امنیت شغلی بیشتری برای کارکنان فراهم شود.
نیروهای شرکتی تمام‌وقتی که تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های اجرایی فعالیت داشته‌اند و در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ نیز مشغول به کار بوده‌اند، مشمول قرارداد مستقیم خواهند شد.
پس از پایان قرارداد فعلی با شرکت تأمین نیرو، این کارکنان با خود دستگاه اجرایی قرارداد می‌بندند.
این قراردادها سالانه و بدون بار مالی اضافی برای دولت (مانند افزایش حقوق به‌دلیل مدرک بالاتر تحصیلی) خواهد بود.
این طرح یکی از مهم‌ترین گام‌ها برای پایان دادن به وضعیت بلاتکلیف و ناعادلانه‌ی نیروهای شرکتی است و می‌تواند تغییر بزرگی در نظام استخدامی کشور ایجاد کند.
«طرح ساماندهی کارکنان دولت» عنوان یک طرح مهم در نظام اداری ایران است که با هدف ایجاد عدالت شغلی و رفع تبعیض بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور مطرح شده است. این طرح که در مجلس شورای اسلامی بررسی و در مراحل مختلف تصویب قرار گرفته، به دنبال تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، حجمی، قراردادی و سایر کارکنان غیررسمی به وضعیت استخدامی شفاف و یکسان است.
خبر مهم از طرح ساماندهی کارکنان دولت و زمان اجرای آن / وضعیت نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۴ مشخص شد + قرارداد مستقیم برای نیروهای شرکتی از چه تاریخی انجام می پذیرد؟
عدالت شغلی: از بین بردن تفاوت‌ها و تبعیض‌ها در پرداخت‌ها، مزایا و امنیت شغلی میان کارکنان با وضعیت‌های استخدامی مختلف.
ثبات شغلی: ایجاد امنیت شغلی برای نیروهای قراردادی و شرکتی که سال‌ها بدون تضمین استخدامی مشغول به کار هستند.
شفافیت در نظام اداری: حذف واسطه‌ها و شرکت‌های پیمانکاری که در بسیاری موارد موجب کاهش حقوق کارگران و شاغلان می‌شوند.
یکسان‌سازی نظام پرداخت و استخدام: هم‌ترازی و تعیین ضوابط یکسان برای کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی.
کارکنان شرکتی (تحت قرارداد شرکت‌های پیمانکاری)
کارکنان حجمی و پروژه‌ای
نیروهای قراردادی با سابقه
برخی کارکنان قراردادی کار معین
تا زمان آخرین بررسی‌ها، مجلس با کلیات طرح موافقت کرده و جزئیات آن در حال بررسی در کمیسیون‌های تخصصی است. دولت نیز به شرط تأمین منابع مالی، با اصل موضوع موافق است، اما دغدغه‌هایی در مورد بار مالی و تبعات استخدامی دارد.
بار مالی بالا برای دولت
پیچیدگی‌های قانونی در تبدیل وضعیت کارکنان
نگرانی از ایجاد انتظار استخدام برای نیروهای جدید
احتمال کاهش بهره‌وری در صورت جذب بی‌رویه
خلاصه طرح ساماندهی کارکنان دولت
هدف اصلی:
ایجاد عدالت شغلی، حذف تبعیض، و یکپارچه‌سازی وضعیت استخدامی کارکنان دولت.
کارکنان شرکتی
نیروهای حجمی و پروژه‌ای
کارکنان قراردادی با سابقه
کارکنان با قرارداد کار معین
حذف شرکت‌های واسطه و پیمانکاری
تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی به قرارداد مستقیم با دولت
تعیین ضوابط واحد برای پرداخت حقوق، مزایا و ارتقا
استفاده از ظرفیت‌های قانونی موجود (مانند ماده ۲۹ و ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری)
افزایش امنیت شغلی
رفع تبعیض در پرداخت‌ها
شفافیت در استخدام‌ها
افزایش رضایت کارکنان
بار مالی بالا برای دولت
نیاز به تأمین منابع پایدار
احتمال ایجاد توقع عمومی برای استخدام گسترده
طرح در مجلس تصویب کلیات شده و جزئیات در کمیسیون اجتماعی در حال بررسی است. دولت نیز همراهی مشروط با آن دارد.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
1404-02-24
