آخرین اخبار متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد مرحله سوم اجرای این طرح برای مشمولان صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی به اجرا درآمده است. با تکمیل این مرحله، بازنشستگان منتظر بررسی احکام جدید، جزئیات افزایش دریافتی، ا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین برنامه‌های حمایتی دولت در سال‌های اخیر بوده که با هدف کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان با حقوق شاغلان مشابه و همتراز اجرا شده است.
بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، اجرای این طرح در یک دوره سه‌ساله برنامه‌ریزی شده است. در این چارچوب، ۴۰ درصد مرحله نخست در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقی‌مانده در سال ۱۴۰۵ پیش‌بینی شده بود.
اکنون با اجرای مرحله سوم، موضوع اصلی برای بازنشستگان، بررسی میزان تأثیر متناسب‌سازی بر حقوق ماهانه، نحوه محاسبه مبالغ و وضعیت رسیدگی به اعتراضات و مطالبات است.
آخرین خبر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵
بررسی آخرین گزارش‌های منتشرشده نشان می‌دهد مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
در صندوق بازنشستگی کشوری، مدیرعامل صندوق از صدور احکام جدید و اعمال همزمان افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب‌سازی خبر داده است.
در سازمان تأمین اجتماعی نیز آخرین مرحله متناسب‌سازی برای بازنشستگان مشمول در سال جاری تکمیل شده است.
بنابراین، در حال حاضر موضوع اصلی، بررسی نحوه محاسبه متناسب‌سازی برای هر بازنشسته و رسیدگی به اختلافات احتمالی در احکام حقوقی است.
مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چند درصد است؟
مطابق برنامه هفتم پیشرفت، سهم مرحله سوم متناسب‌سازی ۳۰ درصد از برنامه تعیین‌شده است.
جدول مراحل اجرای متناسب‌سازی به شرح زیر است.
| سال اجرا | میزان متناسب‌سازی |
|---|---|
| ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد |
| مجموع | ۱۰۰ درصد |
این درصدها سهم مراحل اجرای برنامه هستند و به معنای افزایش مستقیم و یکسان حقوق تمام بازنشستگان به میزان ۳۰ درصد نیستند.
آخرین وضعیت متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مشمول در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
بر اساس توضیحات این سازمان، هدف اجرای متناسب‌سازی، رساندن مستمری فرد مشمول به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری او به حداقل دستمزد سال برقراری است.
همچنین میزان افزایش مستمری سال ۱۴۰۵ برای گروه‌های مختلف به شرح زیر اعلام شده است.
این ارقام مربوط به افزایش سالانه مستمری هستند و نباید با مبلغ متناسب‌سازی یکسان در نظر گرفته شوند.
آخرین وضعیت متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری
برای بازنشستگان کشوری نیز مرحله سوم متناسب‌سازی همزمان با صدور احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، مؤلفه‌های اصلی افزایش حقوق شامل موارد زیر است.
همچنین حداقل حقوق اعلام‌شده برای بازنشستگان و موظفین مشمول با ۳۰ سال خدمت، پس از اعمال موارد مربوط، ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بوده است.
آیا متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دوباره افزایش پیدا می‌کند؟
با وجود اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی، همچنان موضوع بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و درخواست افزایش بیشتر دریافتی‌ها مطرح است.
با این حال، تا زمان انتشار این گزارش، مصوبه قطعی و عمومی جدیدی درباره اجرای مرحله چهارم متناسب‌سازی یا افزایش جداگانه آن برای همه بازنشستگان اعلام نشده است.
هرگونه تغییر جدید در میزان متناسب‌سازی باید بر اساس مصوبات و اطلاعیه‌های رسمی دولت و صندوق‌های بازنشستگی بررسی شود.
نحوه مشاهده حکم جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
بازنشستگان می‌توانند برای مشاهده جزئیات افزایش حقوق و متناسب‌سازی به سامانه صندوق مربوط مراجعه کنند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی
es.tamin.ir
بازنشستگان کشوری
eservices.cspf.ir
بازنشستگان نیروهای مسلح نیز باید از درگاه خدمات الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح استفاده کنند.
نحوه اعتراض به محاسبه متناسب‌سازی حقوق
افرادی که معتقدند متناسب‌سازی در حکم آن‌ها به‌درستی محاسبه نشده است، می‌توانند از مسیرهای رسمی صندوق خود درخواست بررسی ثبت کنند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند از طریق سامانه ارتباطات مردمی سازمان به نشانی زیر اعتراض خود را ثبت کنند.
1420.tamin.ir
همچنین شماره ۱۴۲۰ برای دریافت راهنمایی و پیگیری مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی در دسترس است.
بازنشستگان کشوری نیز می‌توانند از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری درخواست خود را پیگیری کنند.
آیا معوقات متناسب‌سازی بازنشستگان پرداخت می‌شود؟
موضوع معوقات و مابه‌التفاوت حقوق باید از اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی تفکیک شود.
در صورتی که پس از بررسی حکم حقوقی فرد، مبلغی به‌عنوان مابه‌التفاوت یا اصلاحیه مشخص شود، نحوه پرداخت آن تابع اعلام رسمی صندوق مربوط خواهد بود.
تاکنون خبر قطعی درباره پرداخت یک مبلغ ثابت و یکسان به تمام بازنشستگان بابت معوقات جدید متناسب‌سازی اعلام نشده است.
جمع‌بندی
آخرین وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد مرحله سوم این طرح برای مشمولان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری اجرا شده است. در تأمین اجتماعی، سهم ۳۰ درصدی مرحله سوم تکمیل شده و در صندوق کشوری نیز این مرحله در احکام جدید حقوقی اعمال شده است.
با وجود تکمیل برنامه سه‌ساله، موضوع افزایش بیشتر حقوق، اصلاح احکام، پرداخت مابه‌التفاوت و رسیدگی به اعتراضات همچنان از مطالبات بازنشستگان است. بازنشستگان برای اطلاع از میزان دقیق افزایش دریافتی خود باید حکم حقوقی و فیش ماهانه را از سامانه رسمی صندوق مربوط بررسی کنند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
