همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری ۱۴۰۳| اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان
حقوق آذرماه بازنشستگان، وظیفهبگیران و مستمریبگیران نیروهای مسلح به همراه ۴۰ درصد متناسبسازی سال ۱۴۰۳ از ظهر پنجشنبه ۲۹ آذرماه پرداخت شد.
حقوق آذرماه بازنشستگان، وظیفهبگیران و مستمریبگیران نیروهای مسلح به همراه ۴۰ درصد متناسبسازی سال ۱۴۰۳ از ظهر پنجشنبه ۲۹ آذرماه پرداخت شد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری ۱۴۰۳ و اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان را در اندیشه معاصر بخوانید. ضمن اینکه یادآور می شویم حقوق آذرماه بازنشستگان، وظیفهبگیران و مستمریبگیران نیروهای مسلح به همراه ۴۰ درصد متناسبسازی سال ۱۴۰۳ از ظهر پنجشنبه ۲۹ آذرماه پرداخت شد.
همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری ۱۴۰۳
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح اعلام کرد که فرآیند اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان لشکری، مطابق با جداول توافقشده با ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان برنامه و بودجه، در حال پیادهسازی است. احکام جدید پس از رفع موانع اعتباری و فنی صادر خواهد شد.
مطابق با جزء (۱) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، حقوق بازنشستگان لشکری باید به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همطراز برسد. این افزایش طی سه سال اجرایی میشود:
سال اول (۱۴۰۳): افزایش ۴۰ درصد
سال دوم و سوم: هرکدام ۳۰ درصد مابقی
بیمه عمر و حادثه سرپرست: نیم درصد حقوق (با ضریب ریالی ۴۸۲۹).
بیمه خانه و اثاثیه: ماهانه ۳۷۳,۸۳۳ ریال (پوشش حوادث تا سقف یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان).
بیمه عمر خانواده: ماهانه ۶۷۷,۰۰۰ ریال (پوشش تا سقف ۱۲۰ میلیون تومان برای هر عضو خانواده).
هزینه کفنودفن: ۶,۵۰۰ امتیاز معادل ۳,۱۳۸,۸۵۰ تومان.
کمک هزینه ازدواج: ۶,۵۰۰ امتیاز معادل ۳,۱۳۸,۸۵۰ تومان.
خدمات درمانی دولتی: ۱.۷ درصد حقوق.
کمک هزینه عائلهمندی: ۱۴,۰۰۴,۱۰۰ ریال (۲۹۰۰ امتیاز).
حق فرزند تحت تکفل: ۸,۵۹۵,۶۲۰ ریال (۱۷۸۰ امتیاز).
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح از پیشکسوتان خواست اخبار و اطلاعات دقیق را تنها از طریق کانالهای رسمی سابا در شبکههای اجتماعی سروش و ایتا دنبال کنند.
اطلاعیههای تکمیلی درباره متناسبسازی حقوق در آینده منتشر خواهد شد و در اندیشه معاصر نیز پوشش خواهیم داد.
این سازمان ضمن تشکر از همراهی دولت، مجلس و ستاد کل نیروهای مسلح، از صبر و بردباری بازنشستگان و خانوادههای آنان قدردانی کرد.
جزئیات جدید در خصوص اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان با شرایط جدید را در اندیشه معاصر دنبال کنید.
به گزارش اندیشه معاصر، رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: بحث متناسبسازی حقوق بازنشستگان را طبق قانون از ماه جاری انجام خواهیم داد.
حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه در حاشیه نشست امروز – چهارشنبه ۲۸ آذر ماه – هیئت دولت در جمع خبرنگاران، در پاسخ به این پرسش که در خصوص همسان سازی حقوق چه برنامهای دارید، بیان کرد: این بحث به دو قسمت تقسیم میشود؛ یکی بحث متناسب سازی حقوق بازنشستگان و یکی بحث متناسب سازی کارمندان است.
زمانی که از بازنشستگان صحبت میشود، در قانون برنامه گفته شده تا کارمندانی که در گذشته بازنشسته شدهاند فاصله حقوقی آنان با کارمند متناظر آنان در دولت زیاد است، بنابراین در قانون برنامه تکلیف شده تا ظرف سه سال همسان سازی برای آنان انجام شود تا به ۹۰ درصد حقوق کارکنان برسد.
وی اظهار کرد: تکلیف شده تا در سال جاری ۴۰ درصد آن انجام شود. وقتی خواستیم این کار را انجام دهیم معلوم شد که منابعی که در بودجه پیش بینی شده بود ۵۰ هزار میلیارد تومان بود که کفاف همسان سازی ۴۰ درصد را نمیداد. حدود ۳۰ درصد امکان همسان سازی بود. با نشستهای فراوان با مجلس و وقت مبسوط رئیس مجلس با هم توافق کردیم از همین ماه بحث متناسب سازی را طبق قانون یعنی ۴۰ درصد انجام خواهیم داد و آن میزان کسری که باقی ماند را از طلب بازنشسته در نظر خواهیم گرفت و سال آینده پرداخت میکنیم.
رئیس سازمان برنامه و بودجه در ادامه تصریح کرد: به لطف الهی موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان در حال انجام است. در مورد کارکنان نیز بر اساس قوانین پایه ما یک ضریب حقوقی داریم که تعدادی دریافتی کمتر و تعدادی دریافتی بیشتر دارند. در بودجه سال آتی سقف حداقل پرداختی را ۲۰ درصد افزایش دادیم و معافیت مالیاتی آنهایی که حقوق کمتر میگیرند را تا صد در صد ارتقا دادیم تا عدالت بیشتری برقرار شود. طبیعتا کارمندانی که عائله بیشتری دارند، هزینه بیشتری دارند.
وی افزود: قانون جوانی جمعیت رشد بالاتری برای حقوق این افراد پیش بینی کرده که تا ۳۴ درصد حقوق این افراد افزایش مییابد.
کاهش حقوق برخی از بازنشستگان به خاطر عدم پرداخت حق اولاد و عائلهمندی توسط تعدادی از دستگاههاست
درپی اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری طی چند روز گذشته برخی از بازنشستگان اظهار داشتند که حقوق آذر ماه آنان نسبت به آبان مبلغی کاهش پیدا کرده است که با پیگیری های خبرنگارکانال شبکه خبری بازنشستگان از صندوق بازنشستگی کشوری مشخص شد که برخی از دستگاههای اجرایی در موعد مقرر حق اولاد و حق عائلهمندی آذر ماه را پرداخت نکردند که این مبالغ در حقوق دیماه واریز خواهد شد
به گزارش اندیشه معاصر به نقل از کانال شبکه خبری بازنشستگان زن اگر مستمری بگیر باشد باز هم میتواند مستمری شوهرش را بگیرد.
شوهر هم اگر تحت تکفل زن باشد ؛ میتواند مستمریاش را دریافت کند.
امکان دریافت مستمری همزمان پدر و مادر وجود دارد.
بر اساس بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده، در صورت ازدواج مجدد همسر، مستمری وی قطع نمیگردد.
بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ مبالغی را تحت عنوان علیالحساب متناسبسازی دریافت کردند و در ماههای آبان و آذر نیز حقوق آنان همراه با اعمال متناسبسازی پرداخت شد. با این وجود آیا پرونده ۴۰ درصد متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ بسته شد یا در ماههای باقیمانده سال نیز شاهد مبلغ متناسبسازی در فیش حقوقی بازنشستگان درج خواهد شد؟محسن زنگنه، نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در اینباره گفته است: ما توافق کردیم که از برج ۹ یعنی آذرماه، ۴۰ درصد متناسبسازی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود؛ برج ۱۰، ۱۱ و ۱۲ همه بازنشستگان این ۴۰ درصد را دریافت کنند؛ سال بعد هم ۳۰ درصد اعمال شود.
رضا فیضینژاد، معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری نیز تأکید کرده که تا «پایان امسال» حقوق بازنشستگان کشوری با اعمال اجرای ۴۰ درصد متناسبسازی به حساب بازنشستگان واریز میشود.
بنابراین در ۳ ماه باقیمانده از سال ۱۴۰۳ نیز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری همراه با اعمال متناسبسازی واریز خواهد شد.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری در ماه آذر همراه با اعمال متناسبسازی پرداخت شد اما کاهش مبلغ متناسبسازی در ماه آذر به نسبت ماه قبل از آن باعث انتقاد بازنشستگان شد.
در روزهای گذشته برخی از بازنشستگان به ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی خبر دادهاند که مبلغ متناسبسازی در فیش حقوقی آنها ۵۰، ۱۰۰ یا ۲۰۰ هزار تومان بوده است، در حالی که آنها در ماه آبان مبلغ بیشتری با عنوان متناسبسازی دریافت کردند.
هنوز مشخص نیست کاهش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری در ماه آذر نسبت به ماه آبان چیست و سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری در این خصوص توضیحی ارائه نکردهاند.
این در حالی است که در روز یکشنبه ۲ دی ۱۴۰۳ محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی خبر داد که مجلس منابع لازم برای اعمال متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را در نظر گرفته است.
بر اساس برنامه هفتم توسعه، ۴۰ درصد متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد از آن در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد دیگر در سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد.
تصویبنامه جلسه ۱۴۰۳/۰۹/۲۵ هیئت وزیران در رابطه با «اصلاح آییننامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان» طی نامه شماره ۱۴۶۷۰۷ در تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ توسط معاون اول رئیسجمهور جهت اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت دفاع و پشتیبانی و نیروهای مسلح، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد.
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۰۹/۲۵ به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:
آییننامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویبنامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ به شرح زیر اصلاح میشود:
۱- جزء (۶) ماده (۱) به شرح زیر اصلاح میشود:
«۶- مابهالتفاوت: اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰%) میانگین حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز»
۲-تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح میشود:
«تبصره ۲- در مواردی که بنگاهها و شرکتهای دولتی واگذار گردیدهاند اجرای متناسبسازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر و حداکثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مندرج در قانون بودجه سناتی و یا حداقل دستمزد مشمولین قانون کار (حسب مورد) انجام میشود:»
۳- بند (ب) تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح میشود:
«ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا میشوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نمودهاند، براساس نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری که توسط هیئت امنای صندوق ذیربط با رعایت این آییننامه ابلاغ میشود، متناسبسازی صورت میگیرد.»
۴- ماده (۶) و تبصرههای (۱) و (۲) آن به شرح زیر اصلاح میشود:
«ماده ۶- صندوق بازنشستگی ذیربط مکلف است بر اساس جداول و ضوابط ابلاغی موضوع ماده (۴) و در سقف اعتبار ابلاغی ضمن اصلاح احکام، نسبت به پرداخت چهل درصد (۴۰%) مابهالتفاوت مربوط به هر فرد مشمول، با رعایت مفاد این آییننامه از تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۱ اقدام نماید. مابهالتفاوت مبالغ پرداختی بابت متناسبسازی از تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ لغایت ۱۴۰۳/۰۸/۳۰ با پیشبینی اعتبار در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، در طول سال آینده پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در بندهای (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، پرداخت مابهالتفاوت توسط صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که برای متناسبسازی از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کل کشور استفاده مینمایند، صرفاً در حدود اعتبارات مصوب مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار میباشد.
تبصره ۲- مبلغ مابهالتفاوت پرداختی بابت متناسبسازی به صورت جداگانه در احکام صادره سوی صندوق بازنشستگی ذیربط، درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق میگردد.»
ماده (۷) به شرح زیر اصلاح میشود:
«ماده ۷- در سال ۱۴۰۳ به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمریبگیران و وظیفهبگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد، مشمولانی که با اجرای مفاد این آییننامه، حقوق آنها افزایش نیافته و یا کمتر از ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق موضوع جزء (۱-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور افزایش یابد، تا مبلغ ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق یادشده تا پایان سال ۱۴۰۳ به عنوان «کمک معیشت» به طور ثابت از محل اعتبارات مصوب مربوطه و عنداللزوم از محل جابجایی اعتبارات مطابق با قوانین و مقررات پرداخت میگردد. مبلغ علیالحساب موضوع تصویبنامه شماره ۵۶۳۰۶/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۰۴ پس از صدور احکام قطعی متناسبسازی بر این اساس اعمال حساب میگردد.»
۶- این تصویبنامه جایگزین تصویبنامه شماره ۱۱۳۴۳۰/ت۶۳۲۵۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۲۹ میشود./اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
