جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵؛ جدول کامل حقوق کارگران، حداقل مزد، حق مسکن و حق اولاد
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ شامل حداقل حقوق ماهانه و روزانه، حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات، حق اولاد، حق تأهل و اضافه‌کاری؛ همراه با محاسبه دریافتی کارگران مجرد و متأهل.
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ شامل حداقل حقوق ماهانه و روزانه، حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات، حق اولاد، حق تأهل و اضافه‌کاری؛ همراه با محاسبه دریافتی کارگران مجرد و متأهل.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر, جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه شورای عالی کار و بخشنامه ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین شده است. حداقل دستمزد کارگران در سال جاری با افزایش حدود ۶۰ درصدی همراه شده و علاوه بر حقوق پایه، مبالغی مانند حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات، حق تأهل و حق اولاد نیز به کارگران واجد شرایط تعلق می‌گیرد.
به گزارش اندیشه معاصر،در این گزارش، جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵، میزان دریافتی کارگران مجرد و متأهل و نحوه محاسبه اضافه‌کاری را بررسی می‌کنیم.
بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال، معادل ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است.
| عنوان حقوق و مزایا | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴٬۱۸۵ تومان |
| حداقل حقوق ماهانه ۳۰ روزه | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| حداقل حقوق ماهانه ۳۱ روزه | ۱۷٬۱۷۹٬۷۳۵ تومان |
| حداقل حقوق ماهانه ۲۹ روزه | ۱۶٬۰۷۱٬۳۶۵ تومان |
| بن کارگری ماهانه | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق مسکن ماهانه | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان |
| پایه سنوات ماهانه برای مشمولان | حدود ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق تأهل ماهانه | ۵۰۰٬۰۰۰ تومان |
| حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان |
| حداقل مزد ساعتی | حدود ۷۵٬۶۰۵ تومان |
| اضافه‌کاری هر ساعت | حدود ۱۰۵٬۸۴۷ تومان |
مبالغ فوق به تومان نوشته شده‌اند. پایه سنوات به کارگرانی تعلق می‌گیرد که شرایط سابقه مقرر در قانون و بخشنامه مزد را داشته باشند.
حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ برای ماه ۳۰ روزه برابر با ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
این رقم فقط حقوق پایه است و مزایایی مانند بن کارگری و حق مسکن به آن اضافه می‌شود. بنابراین دریافتی ناخالص کارگر حداقل‌بگیر با توجه به وضعیت تأهل، تعداد فرزندان و سابقه کار متفاوت خواهد بود.
برای روشن شدن میزان دریافتی، می‌توان حقوق پایه و مزایای قانونی را در چند حالت محاسبه کرد.
| وضعیت کارگر | دریافتی ناخالص ماهانه |
|---|---|
| مجرد بدون پایه سنوات | ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومان |
| مجرد با پایه سنوات | ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ تومان |
| متأهل بدون فرزند و بدون سنوات | ۲۲٬۳۲۵٬۵۵۰ تومان |
| متأهل با یک فرزند و بدون سنوات | ۲۳٬۹۸۸٬۱۰۵ تومان |
| متأهل با دو فرزند و بدون سنوات | ۲۵٬۶۵۰٬۶۶۰ تومان |
| متأهل با یک فرزند و پایه سنوات | ۲۴٬۴۸۸٬۱۰۵ تومان |
این محاسبات بر مبنای یک ماه ۳۰ روزه، اشتغال کامل و برخورداری از شرایط دریافت مزایا انجام شده‌اند. ارقام ناخالص هستند و پیش از کسر بیمه و سایر کسورات محاسبه شده‌اند.
طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۵ به میزان حدود ۶۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است.
برای سایر سطوح مزدی، فرمول افزایش متفاوت است و شامل موارد زیر می‌شود:
بنابراین کارگرانی که حقوقی بالاتر از حداقل دستمزد دریافت می‌کردند، باید افزایش حقوقشان بر اساس فرمول سایر سطوح مزدی محاسبه شود.
بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، مبلغ پایه سنوات روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال تعیین شده است. این مبلغ برای کارگرانی در نظر گرفته شده که حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه دارند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد.
مبلغ ماهانه پایه سنوات برای یک ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
نکته مهم این است که پایه سنوات با مزایای پایان کار یا حق سنوات هنگام خاتمه قرارداد تفاوت دارد و نباید این دو را با یکدیگر اشتباه گرفت.
حق اولاد در سال ۱۴۰۵ برای هر فرزند واجد شرایط حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه است.
این مبلغ بر مبنای سه برابر حداقل مزد روزانه محاسبه می‌شود و پرداخت آن تابع شرایط قانونی مربوط به سابقه بیمه و وضعیت فرزند است.
دو مورد از مهم‌ترین مزایای ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ عبارت‌اند از:
این مبالغ علاوه بر حقوق پایه محاسبه می‌شوند. حق مسکن سه میلیون تومانی در مصوبه مربوط به سال ۱۴۰۵ برای پرداخت از ابتدای فروردین در نظر گرفته شده است.
طبق قانون کار، اضافه‌کاری با رعایت شرایط قانونی و با موافقت کارگر، با پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود.
با در نظر گرفتن حداقل مزد سال ۱۴۰۵، مبلغ تقریبی هر ساعت اضافه‌کاری برای کارگر حداقل‌بگیر حدود ۱۰۵ هزار و ۸۴۷ تومان است.
مبلغ نهایی اضافه‌کاری با توجه به مزد مبنای فرد، تعداد ساعات اضافه‌کاری و ضوابط قانونی محاسبه می‌شود.
از آنجا که حداقل مزد به‌صورت روزانه تعیین می‌شود، حقوق پایه در ماه‌های با تعداد روز متفاوت، تغییر می‌کند.
| تعداد روز ماه | حقوق پایه |
|---|---|
| ۲۹ روز | ۱۶٬۰۷۱٬۳۶۵ تومان |
| ۳۰ روز | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان |
| ۳۱ روز | ۱۷٬۱۷۹٬۷۳۵ تومان |
بنابراین در ماه‌های ۳۱ روزه، یک روز مزد بیشتر به حقوق پایه اضافه می‌شود. مزایای ماهانه نیز مطابق ضوابط پرداخت و میزان کارکرد محاسبه خواهند شد.
خیر. ارقام این جدول مربوط به کارگران مشمول قانون کار است. کارکنان دولت، بازنشستگان، نیروهای تابع مقررات استخدامی خاص و برخی گروه‌های شغلی ممکن است مشمول ضوابط و جداول حقوقی متفاوتی باشند.
همچنین کارگران دارای مزد بالاتر از حداقل، مشمول فرمول افزایش سایر سطوح مزدی هستند و حقوق آن‌ها لزوماً برابر با ارقام حداقل‌بگیری نخواهد بود.
۱. حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل حقوق پایه ماهانه برای ماه ۳۰ روزه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
۲. بن کارگری در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بن کارگری یا کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
۳. حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حق مسکن ماهانه ۳ میلیون تومان است.
۴. پایه سنوات سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
پایه سنوات روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال و برای ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان است.
۵. حق اولاد سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند واجد شرایط حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه است.
۶. حقوق کارگر مجرد بدون سابقه در سال ۱۴۰۵ چقدر می‌شود؟
با احتساب حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن، دریافتی ناخالص یک کارگر مجرد حداقل‌بگیر در ماه ۳۰ روزه ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ نشان می‌دهد حداقل حقوق پایه کارگران برای ماه ۳۰ روزه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است. علاوه بر آن، بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۳ میلیون تومان و حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. پایه سنوات و حق اولاد نیز با توجه به شرایط قانونی به حقوق کارگران واجد شرایط اضافه می‌شود.
کارگران برای بررسی دقیق دریافتی خود باید علاوه بر حقوق پایه، مزایا، سابقه کار، تعداد فرزندان، ساعات اضافه‌کاری و کسورات بیمه و مالیات را نیز در نظر بگیرند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
