موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان در شش ماهه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. در روزهای اخیر، موضوع افزایش دوباره حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت برای نیمه دوم سال از سوی برخی نمایندگان مجلس پیگیری شده و ارائه متمم بودجه ۱۴۰۵ ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بحث ترمیم حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ در شرایطی دوباره مطرح شده که حقوق بازنشستگان از ابتدای سال بر اساس افزایشهای قانونی و همچنین مرحله سوم متناسبسازی محاسبه و پرداخت شده است.
با وجود اجرای افزایش سالانه و متناسبسازی، موضوع کاهش قدرت خرید و افزایش هزینههای زندگی باعث شده درخواستهایی برای افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال مطرح شود. در همین زمینه، پیمان فلسفی، نماینده تهران در مجلس، از پیگیری موضوع ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان خبر داده و ارائه متمم بودجه سال ۱۴۰۵ از سوی دولت را یکی از مسیرهای لازم برای تأمین منابع عنوان کرده است.
نکته مهم این است که پیگیری مجلس با تصویب و اجرای افزایش حقوق تفاوت دارد. تا زمانی که دولت، مجلس و مراجع قانونی تصمیم نهایی را تصویب و ابلاغ نکنند، نمیتوان درصد یا مبلغ مشخصی را به عنوان افزایش قطعی حقوق مهرماه یا ماههای بعد اعلام کرد.
در مقابل، مرحله سوم متناسبسازی حقوق که از قبل در قوانین و بودجه سال ۱۴۰۵ پیشبینی شده بود، موضوعی جداگانه است و برای بازنشستگان مشمول اجرا شده است.
بر اساس آخرین گزارشهای منتشرشده، موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال همچنان در مرحله پیگیری و تأمین منابع قرار دارد.
در اظهارات منتشرشده از پیمان فلسفی، نماینده تهران، موضوع ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان برای نیمه دوم سال پیگیری شده و ضرورت جبران بخشی از کاهش قدرت خرید مطرح شده است. همچنین ارائه متمم بودجه ۱۴۰۵ از سوی دولت به عنوان یکی از مسیرهای احتمالی اجرای این موضوع مورد اشاره قرار گرفته است.
بنابراین در شرایط فعلی نمیتوان گفت که افزایش جدید حقوق بازنشستگان برای مهرماه قطعی شده است.
آنچه تاکنون مشخص است، اصل پیگیری موضوع ترمیم حقوق است؛ اما میزان افزایش، منابع مالی، زمان اجرا و نحوه محاسبه آن هنوز نیازمند تصمیم و ابلاغ رسمی است.
در حال حاضر نمیتوان افزایش مشخصی را برای حقوق مهرماه بازنشستگان به عنوان یک افزایش جدید و قطعی اعلام کرد.
گزارشهای اخیر از پیگیری ترمیم حقوق در نیمه دوم سال حکایت دارد، اما برای تبدیل این پیگیری به افزایش واقعی حقوق، باید مراحل قانونی و تأمین اعتبار طی شود.
به همین دلیل، اعدادی که در فضای مجازی با عنوان «افزایش قطعی حقوق بازنشستگان از مهر ۱۴۰۵» منتشر میشوند، تا زمانی که مصوبه رسمی و قابل استناد برای آنها منتشر نشده باشد، نباید به عنوان رقم نهایی حقوق بازنشستگان تلقی شوند.
یکی از موضوعات مهم در اخبار اخیر، متمم بودجه ۱۴۰۵ است.
بر اساس اظهارات منتشرشده از نماینده تهران، مجلس برای امکان اجرای ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان در نیمه دوم سال، منتظر اقدام دولت و ارائه متمم بودجه است.
این مسئله نشان میدهد که افزایش احتمالی جدید نیازمند منابع مالی مشخص است و نمیتوان صرفاً با اعلام درخواست یا پیشنهاد، مبلغ جدیدی را در فیش حقوقی بازنشستگان اعمال کرد.
در نتیجه، یکی از مهمترین مواردی که بازنشستگان باید در روزهای آینده دنبال کنند، تصمیم دولت درباره متمم بودجه و نحوه تأمین منابع ترمیم حقوق است.
بله. مرحله سوم و پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا شده است.
سازمان تأمین اجتماعی در توضیحات رسمی خود اعلام کرده که سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله اجرای متناسبسازی موضوع قانون برنامه هفتم است. در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد و در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد از فرآیند متناسبسازی اجرا شده بود و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقیمانده اجرا شده است.
بنابراین اگر در اخبار از «۳۰ درصد باقیمانده همسانسازی» صحبت میشود، منظور اجرای مرحله سوم و پایانی متناسبسازی است؛ این موضوع با یک ترمیم جدید حقوق در نیمه دوم سال تفاوت دارد.
این دو عنوان در اخبار بازنشستگان گاهی به جای یکدیگر استفاده میشوند، در حالی که از نظر حقوقی و اجرایی یکسان نیستند.
| موضوع | وضعیت در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| افزایش سالانه حقوق | اجرا شده است |
| مرحله سوم متناسبسازی | اجرا شده است |
| ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی | در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است |
| ترمیم جدید حقوق در نیمه دوم سال | هنوز رقم و زمان قطعی اعلام نشده |
| افزایش جدید از مهرماه | فعلاً مصوبه قطعی اعلام نشده |
| متمم بودجه برای ترمیم حقوق | به عنوان مسیر تأمین منابع مطرح شده است |
سازمان تأمین اجتماعی بهصورت رسمی اعلام کرده که افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
بر اساس توضیحات رسمی سازمان تأمین اجتماعی، حداقلبگیران در سال ۱۴۰۵ افزایش ۶۰ درصدی داشتهاند.
برای سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال تعیین و اعمال شده است.
همچنین سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که مبلغ مستمری حداقلبگیران پس از افزایش سالانه به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است.
این ارقام مربوط به افزایشهای قانونی سال ۱۴۰۵ هستند و نباید با «ترمیم احتمالی حقوق در نیمه دوم سال» اشتباه گرفته شوند.
برای بازنشستگان و موظفین صندوق بازنشستگی کشوری نیز افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی در ابتدای سال اعمال شد.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده بودند، در سال ۱۴۰۵ ۲۰ درصد افزایش یافت و علاوه بر آن، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال به حقوق اضافه شد.
همزمان، مرحله سوم متناسبسازی نیز بر اساس ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شد.
بنابراین وضعیت صندوق کشوری نیز نشان میدهد که افزایش سالانه و متناسبسازی از ترمیم احتمالی جدید در نیمه دوم سال جداست.
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش سالانه و متناسبسازی، حقوق بازنشستگان و موظفین دارای ۳۰ سال خدمت قابل قبول کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال نخواهد بود.
البته میزان دریافتی نهایی هر بازنشسته به سوابق خدمت، نوع حکم، مزایا، کسورات و سایر عوامل مربوط به پرونده حقوقی بستگی دارد.
تا زمانی که مصوبه جدیدی برای ترمیم حقوق در نیمه دوم سال صادر نشده باشد، نمیتوان نحوه شمول آن را بهصورت قطعی اعلام کرد.
این نکته اهمیت دارد، زیرا بازنشستگان تحت پوشش صندوقهای مختلف، از جمله تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح، مقررات و سازوکارهای پرداخت متفاوتی دارند.
بنابراین اگر در آینده ترمیم حقوق تصویب شود، باید متن مصوبه و دستورالعمل اجرایی مشخص کند که چه صندوقهایی، چه گروههایی و با چه فرمولی مشمول افزایش خواهند شد.
خیر. در آخرین گزارشهای مورد بررسی، درصد و مبلغ قطعی ترمیم حقوق نیمه دوم سال ۱۴۰۵ اعلام نشده است.
برخی اخبار و مطالب منتشرشده در فضای رسانهای، درصدهای مختلفی را مطرح میکنند، اما تا زمان تصویب و ابلاغ رسمی نمیتوان این ارقام را قطعی دانست.
به همین دلیل، بازنشستگان باید بین سه موضوع تفاوت قائل شوند:
دو مورد نخست اجرا شدهاند، اما مورد سوم همچنان در مرحله پیگیری و تصمیمگیری قرار دارد.
از نظر خبری و اجرایی، موضوع اجرای ترمیم حقوق از مهرماه مطرح شده است، اما زمان قطعی اجرای آن اعلام نشده است.
برای اجرای افزایش جدید، ابتدا باید تصمیم قانونی و منابع مالی آن مشخص شود و سپس دستگاههای مربوطه بتوانند احکام و پرداختها را اصلاح کنند.
بنابراین نمیتوان در حال حاضر اعلام کرد که حتماً حقوق مهرماه با افزایش جدید واریز خواهد شد.
اگر مصوبهای در آینده تصویب شود، ممکن است نحوه پرداخت نیز در همان مصوبه مشخص شود؛ برای مثال، امکان دارد افزایش از یک ماه مشخص اعمال شود و مابهالتفاوت آن بعداً پرداخت شود، اما چنین سناریویی تا زمان اعلام رسمی نباید به عنوان تصمیم قطعی مطرح شود.
معوقات ناشی از افزایش سالانه و متناسبسازی، موضوعی جدا از ترمیم احتمالی نیمه دوم سال است.
سازمان تأمین اجتماعی پیشتر اعلام کرده بود که پرداخت معوقات مربوط به مابهالتفاوت افزایش سالانه و مرحله سوم متناسبسازی فروردین ۱۴۰۵ از شهریور آغاز شده است.
بنابراین بازنشستگان نباید هر مبلغ اضافهای را که در فیش یا حساب بانکی مشاهده میکنند، به معنای «ترمیم جدید حقوق» تلقی کنند.
در صورتی که ترمیم جدید حقوق تصویب شود، باید سازوکار محاسبه آن در حکم یا اطلاعیه رسمی مشخص شود.
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند برای مشاهده فیش حقوقی و احکام خود از خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی استفاده کنند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که فیش حقوقی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن «تأمین من» قابل مشاهده است. همچنین برای پرسش یا اعتراض نسبت به احکام و فیشها، مرکز ارتباطات مردمی سازمان با شماره ۱۴۲۰ معرفی شده است.
برای بازنشستگان کشوری نیز احکام و اطلاعات حقوقی از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس قرار میگیرد.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| افزایش سالانه تأمین اجتماعی | اجرا شده |
| افزایش سالانه بازنشستگان کشوری | اجرا شده |
| مرحله سوم متناسبسازی | اجرا شده |
| ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی | در سال ۱۴۰۵ اجرا شده |
| ترمیم جدید در نیمه دوم سال | در مرحله پیگیری |
| درصد ترمیم جدید | هنوز قطعی اعلام نشده |
| مبلغ ترمیم جدید | هنوز قطعی اعلام نشده |
| زمان اجرای ترمیم | هنوز قطعی اعلام نشده |
| متمم بودجه ۱۴۰۵ | به عنوان مسیر تأمین منابع مطرح شده |
| افزایش قطعی از مهرماه | هنوز اعلام نشده |
یکی از دلایل اصلی طرح این موضوع، فشار هزینههای زندگی و درخواست برای جبران کاهش قدرت خرید حقوقبگیران عنوان شده است.
در اظهارات اخیر نماینده تهران نیز بر ضرورت توجه به قدرت خرید کارکنان و بازنشستگان و پیگیری ترمیم حقوق در نیمه دوم سال تأکید شده است.
با این حال، اجرای سیاست ترمیم حقوق نیازمند تأمین منابع مالی است. به همین دلیل، موضوع بودجه و منابع اعتباری نقش مهمی در تصمیم نهایی خواهد داشت.
۱. ترمیم حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ هنوز قطعی و اجرایی نشده است.
۲. تاکنون درصد مشخص و رسمی برای افزایش جدید حقوق مهرماه اعلام نشده است.
۳. مرحله سوم متناسبسازی با ترمیم احتمالی جدید تفاوت دارد.
۴. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
۵. بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ افزایش سالانه ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت برای سایر سطوح داشتهاند.
۶. بازنشستگان کشوری نیز در سال ۱۴۰۵ افزایش ۲۰ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال دریافت کردهاند.
۷. خبرهایی که درصدهای قطعی مانند ۱۰، ۱۵، ۲۰ یا ۳۰ درصد را برای ترمیم جدید اعلام میکنند، تا زمان ابلاغ رسمی نباید قطعی تلقی شوند.
۸. زمان اجرای ترمیم احتمالی نیز هنوز مشخص نشده است.
۹. موضوع ارائه متمم بودجه ۱۴۰۵ در اظهارات برخی نمایندگان مطرح شده و باید منتظر تصمیم رسمی دولت و مجلس بود.
۱۰. برای اطلاع از وضعیت واقعی حکم و فیش حقوقی، سامانه رسمی صندوق مربوطه ملاک قرار گیرد.
آخرین وضعیت ترمیم حقوق بازنشستگان در شش ماهه دوم سال ۱۴۰۵ نشان میدهد که این موضوع همچنان در مرحله پیگیری قرار دارد و هنوز نمیتوان از افزایش قطعی حقوق از مهرماه خبر داد.
در روزهای اخیر، برخی نمایندگان مجلس از پیگیری ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان خبر دادهاند و موضوع ارائه متمم بودجه ۱۴۰۵ برای تأمین منابع نیز مطرح شده است. با این حال، درصد افزایش، مبلغ ترمیم، زمان اجرای آن و نحوه پرداخت مابهالتفاوت هنوز بهصورت رسمی نهایی نشده است.
در مقابل، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسبسازی موضوعاتی هستند که قبلاً اجرایی شدهاند. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و صندوق بازنشستگی کشوری نیز از اجرای مرحله سوم متناسبسازی در کنار افزایش سالانه خبر داده است.
بنابراین در حال حاضر، مهمترین خبر برای بازنشستگان این است که پیگیری برای ترمیم جدید حقوق ادامه دارد، اما هنوز رقم قطعی و زمان پرداخت اعلام نشده است. هرگونه خبر درباره مبلغ مشخص افزایش در مهرماه باید پس از انتشار مصوبه یا اطلاعیه رسمی دولت و صندوقهای بازنشستگی مورد استناد قرار گیرد.
خیر. موضوع ترمیم حقوق در حال پیگیری است، اما درصد و مبلغ قطعی آن هنوز بهصورت رسمی ابلاغ نشده است.
در حال حاضر زمان قطعی اجرای افزایش جدید اعلام نشده است و نمیتوان افزایش حقوق مهرماه را قطعی دانست.
رقم نهایی هنوز مشخص نشده است. درصدهایی که در برخی رسانهها یا شبکههای اجتماعی منتشر میشوند، تا زمان تصویب رسمی قابل استناد قطعی نیستند.
بله. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله متناسبسازی است و ۳۰ درصد باقیمانده در این سال اجرا شده است.
خیر. مرحله سوم متناسبسازی یک فرآیند قانونی جداگانه است و ترمیم احتمالی حقوق در نیمه دوم سال موضوع دیگری محسوب میشود.
حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش داشتند و برای سایر سطوح افزایش ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال اعلام شد.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش سالانه ۲۰ درصد به همراه مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال اعمال شد و مرحله سوم متناسبسازی نیز اجرا شد.
در گزارشهای اخیر، ارائه متمم بودجه به عنوان یکی از مسیرهای تأمین منابع ترمیم حقوق مطرح شده است؛ اما جزئیات نهایی اجرای افزایش نیازمند مصوبه و ابلاغ رسمی است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند از سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی و اپلیکیشن «تأمین من» استفاده کنند. صندوق بازنشستگی کشوری نیز خدمات مربوط به احکام و حقوق را از طریق درگاه الکترونیکی خود ارائه میکند.
آخرین وضعیت نشان میدهد پیگیری ترمیم حقوق برای نیمه دوم سال ادامه دارد، اما هنوز مبلغ و درصد افزایش جدید و زمان قطعی اجرای آن اعلام نشده است. بنابراین باید منتظر تصمیم رسمی دولت و ابلاغ مقررات مربوط ماند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
