دولت با ابلاغ اصلاحیه مصوبه افزایش ضریب حقوق سال 1405، حداقل افزایش حقوق بازنشستگان جدید را تضمین کرد. بر اساس این تصمیم، بازنشستگانی که از ابتدای سال 1405 بازنشسته شده اند یا در ادامه سال بازنشسته می شوند، در صورت کمتر بودن تاثیر فوق الع...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ با ابلاغ یک اصلاحیه جدید از سوی هیأت وزیران وارد مرحله تازه ای شد و دولت با هدف رفع ابهام های موجود، حداقل افزایش حقوق بازنشستگان جدید را تضمین کرد. بر اساس تازه ترین جزئیات، افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ شامل بازنشستگانی می شود که از ابتدای سال جاری بازنشسته شده اند یا در ادامه سال بازنشسته خواهند شد. طبق این مصوبه، اگر تاثیر فوق العاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی کمتر از سقف تعیین شده باشد، مابه التفاوت آن به افراد مشمول پرداخت می شود. این تصمیم می تواند نگرانی بسیاری از کارکنان در آستانه بازنشستگی را برطرف کند و اجرای عادلانه قانون برنامه هفتم پیشرفت را تضمین کند. افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان در ماه های اخیر بوده و حالا دولت با اصلاح مصوبه قبلی، تلاش کرده است حقوق این گروه بدون کاهش و مطابق قانون پرداخت شود. این ابلاغیه همچنین نحوه اعمال فوق العاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی را شفاف کرده و زمینه اجرای دقیق تر قانون را فراهم می کند.
دولت با ابلاغ اصلاحیه جدید مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، گام تازه ای برای اجرای دقیق قانون و حمایت از بازنشستگان جدید برداشت. بر اساس این اصلاحیه، افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ برای افرادی که از ابتدای سال جاری بازنشسته شده اند یا در ماه های آینده بازنشسته می شوند، با تضمین حداقل افزایش پیش بینی شده همراه خواهد بود. هدف اصلی این تصمیم، جلوگیری از کاهش تاثیر فوق العاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی و پرداخت مابه التفاوت تا سقف تعیین شده است.
اندیشه معاصر نوشت: هیأت وزیران با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و در اجرای اصل ۱۳۸ قانون اساسی، اصلاحیه ای را به مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت اضافه کرده است. بر اساس این اصلاحیه، حداقل تاثیر ریالی ناشی از فوق العاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت در نخستین حقوق بازنشستگی افراد مشمول، ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تعیین شده است.
این اصلاحیه با هدف رفع ابهام های موجود در نحوه محاسبه نخستین حقوق بازنشستگان جدید تدوین شده تا هیچ یک از افراد مشمول، کمتر از میزان تعیین شده از مزایای قانونی بهره مند نشوند.
مطابق این مصوبه، چنانچه تاثیر فوق العاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی افراد کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، دستگاه های مسئول موظف هستند مابه التفاوت آن را تا سقف تعیین شده پرداخت کنند.
این موضوع شامل افرادی می شود که پس از اجرای مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده اند یا در ادامه سال بازنشسته خواهند شد.
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حداقل تاثیر فوق العاده خاص در نخستین حقوق بازنشستگی | ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال |
| فوق العاده خاص کارکنان شاغل | ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال |
| مشمولان | بازنشستگان جدید سال ۱۴۰۵ |
اندیشه معاصر نوشت: دولت اعلام کرده است هدف از این اصلاحیه، شفاف سازی نحوه اعمال فوق العاده خاص در محاسبه نخستین حقوق بازنشستگان و تضمین اجرای کامل قانون برنامه هفتم پیشرفت است.
بر این اساس، بازنشستگان جدید صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی از مزایای این اصلاحیه بهره مند خواهند شد.
این اصلاحیه شامل تمام کارکنانی می شود که از زمان اجرای مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده اند یا تا پایان سال بازنشسته خواهند شد.
در صورتی که میزان تاثیر فوق العاده خاص در محاسبه نخستین حکم بازنشستگی آنان کمتر از حداقل تعیین شده باشد، مابه التفاوت به صورت قانونی به آنها پرداخت خواهد شد.
اندیشه معاصر نوشت: ابلاغ اصلاحیه جدید دولت درباره افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵، گامی مهم برای تضمین حقوق بازنشستگان جدید محسوب می شود. بر اساس این تصمیم، حداقل تاثیر فوق العاده خاص در نخستین حقوق بازنشستگی ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تعیین شده و در صورت کمتر بودن این مبلغ، مابه التفاوت آن پرداخت خواهد شد. این اقدام می تواند نگرانی کارکنانی را که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته می شوند کاهش دهد و اجرای عادلانه قانون برنامه هفتم پیشرفت را تضمین کند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
