بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، قوانین جدید بازنشستگی از ۳ مرداد ۱۴۰۳ برای تمامی بیمهشدگان سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی لازمالاجرا شده است و در سال ۱۴۰۵ نیز به قوت خود باقی است. بر اساس این قوانین، مردان با ۶۲ سال ...
بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از ابتدای سال ۱۴۰۴ اجرایی شده است، سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ برای مردان به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال رسیده است . سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال باقی مانده اس...
بر اساس قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ به صندوق ابلاغ شده، سن بازنشستگی برای مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه لازم از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. این تغییرات برای بیمهشدگانی اعمال میشود که تا پیش از مرد...
بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با 20 سال سابقه در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه اعلام شد. جدول سن بازنشستگی (مردان ۶۲ سال، زنان ۵۵ سال)، حداقل حقوق ۱۶.۸ میلیون تومانی و نحوه تکمیل پلکانی سابقه را بخوانید.
در ۱۹ مرداد ۱۴۰۴، قانون جدید بازنشستگی پیش از موعد با تغییرات اساسی در سابقه بیمه و تعیین حداقل و حداکثر سابقه جدید اعلام شد؛ تغییری که میتواند مسیر بازنشستگی هزاران کارمند و کارگر را دگرگون کند و تصمیمگیری آنها برای آینده شغلی را تحت تأ...
افزایش سابقه بیمهپردازی برای احراز شرایط بازنشستگی در این سنین متوقف میشود.
همزمان با اعلام اجرای قانون جدید در خصوص افزایش سن بازنشستگی از ابتدای سال ۱۴۰۴، تغییرات گستردهای در نحوه بازنشستگی افراد در شرف وقوع است.
