مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، ۳۰ درصد باقی‌مانده از برنامه سه‌ساله متناسب‌سازی در احکام حقوقی مشمولان اعمال شده و بازنشستگان می‌توانند جزئیات محا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ همسان‌سازی یا متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین مطالبات مستمری‌بگیران در سال‌های اخیر بوده است. این طرح با هدف کاهش فاصله میان مستمری بازنشستگان و نسبت تعیین‌شده در قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا می‌شود؛ با این تفاوت که متناسب‌سازی به معنای برابر شدن حقوق تمام بازنشستگان با یکدیگر یا با حقوق شاغلان نیست.
بر اساس برنامه سه‌ساله، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشمول در سال ۱۴۰۳ با اجرای ۴۰ درصد، در سال ۱۴۰۴ با اجرای ۳۰ درصد و در سال ۱۴۰۵ با اجرای ۳۰ درصد باقی‌مانده دنبال شده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که مرحله سوم در سال جاری اجرا شده و برنامه پیش‌بینی‌شده برای این دوره به پایان رسیده است.
گام آخر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد
بر اساس توضیحات منتشرشده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان مشمول در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. این مرحله شامل ۳۰ درصد باقی‌مانده از برنامه سه‌ساله متناسب‌سازی می‌شود.
جدول مراحل اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به شرح زیر است.
| سال اجرا | سهم مرحله متناسب‌سازی |
|---|---|
| سال ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| سال ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| سال ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد باقی‌مانده |
| مجموع | ۱۰۰ درصد برنامه سه‌ساله |
این درصدها به مراحل اجرای برنامه قانونی اشاره دارند و به معنای افزایش یکسان حقوق همه بازنشستگان به همین میزان نیستند.
هدف از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟
مطابق جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، هدف متناسب‌سازی در چارچوب تعیین‌شده قانونی، نزدیک کردن نسبت مستمری بازنشستگان مشمول به سطح مقرر در قانون است.
میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی برای هر فرد به وضعیت مستمری و اطلاعات مربوط به زمان برقراری حقوق او بستگی دارد. به همین دلیل، ممکن است دو بازنشسته با سابقه خدمت متفاوت، افزایش یکسانی دریافت نکنند.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، افزایش سالانه مستمری در سال ۱۴۰۵ برای حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت تعیین شده است.
مستمری حداقل‌بگیران با اعمال افزایش اعلام‌شده به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. مستمری سایر سطوح نیز مطابق ضوابط اعلام‌شده محاسبه می‌شود.
باید توجه داشت که افزایش سالانه مستمری با مبلغ حاصل از متناسب‌سازی دو موضوع مرتبط اما متفاوت هستند و مجموع دریافتی هر بازنشسته براساس حکم حقوقی او مشخص می‌شود.
نحوه مشاهده حکم جدید و محاسبه متناسب‌سازی
بازنشستگان تأمین اجتماعی برای مشاهده حکم افزایش حقوق و بررسی جزئیات محاسبات می‌توانند از سامانه خدمات غیرحضوری سازمان استفاده کنند.
نشانی سامانه
پس از ورود به حساب کاربری، از بخش مستمری‌بگیران و خدمات مرتبط با حکم مستمری یا محاسبه مبلغ متناسب‌سازی برنامه هفتم استفاده کنید. همچنین امکان پیگیری از طریق اپلیکیشن «تأمین من» فراهم شده است.
آیا مرحله دیگری از همسان‌سازی در سال ۱۴۰۵ باقی مانده است؟
طبق برنامه سه‌ساله اعلام‌شده، مرحله سوم سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله متناسب‌سازی موضوع قانون برنامه هفتم در این دوره است. بنابراین، اجرای مرحله چهارم از همین برنامه سه‌ساله اعلام نشده است.
بااین‌حال، این موضوع به معنای توقف همیشگی هرگونه افزایش حقوق یا اصلاح مستمری در سال‌های آینده نیست. افزایش‌های سالانه و تصمیم‌های قانونی بعدی، تابع مقررات و مصوبات مربوط خواهند بود.
وضعیت معوقات بازنشستگان چه می‌شود؟
اجرای مرحله نهایی متناسب‌سازی لزوماً به معنای تسویه تمام معوقات بازنشستگان نیست. سازمان تأمین اجتماعی درباره پرداخت معوقات مربوط به مابه‌التفاوت افزایش سالانه و متناسب‌سازی نیز اطلاعیه‌های جداگانه منتشر می‌کند.
بازنشستگان برای اطلاع از زمان پرداخت معوقات باید اطلاعیه‌های رسمی سازمان را دنبال کنند و تاریخ اجرای متناسب‌سازی را با تاریخ تسویه مطالبات معوق اشتباه نگیرند.
جمع‌بندی
مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با اجرای ۳۰ درصد باقی‌مانده از برنامه سه‌ساله انجام شده است. میزان افزایش دریافتی افراد یکسان نیست و براساس اطلاعات مستمری و ضوابط قانونی محاسبه می‌شود. بازنشستگان می‌توانند برای مشاهده حکم حقوقی و بررسی جزئیات متناسب‌سازی به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی مراجعه کنند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
