اصلاحیه جدید افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ ابلاغ شد؛ حداقل افزایش حقوق بازنشستگان جدید تضمین می شود

افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ با ابلاغ اصلاحیه جدید هیأت وزیران وارد مرحله تازه ای شد. دولت با هدف رفع ابهام های موجود در نحوه محاسبه نخستین حقوق بازنشستگان و جلوگیری از کاهش مزایای قانونی آنان، اصلاحیه ای را به مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت اضافه کرده است. بر اساس این تصمیم، بازنشستگان جدید از حداقل افزایش تعیین شده در قانون بهره مند خواهند شد و در صورت کمتر بودن مبلغ فوق العاده خاص، مابه التفاوت آن پرداخت می شود.

جزئیات اصلاحیه افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵

اندیشه معاصر نوشت: بر اساس اصلاحیه ابلاغ شده از سوی معاون اول رئیس جمهور، حداقل تاثیر ریالی ناشی از برقراری فوق العاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت در نخستین حقوق بازنشستگی بازنشستگان جدید، ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تعیین شده است.

این اصلاحیه در اجرای مصوبه هیأت وزیران و با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور به تصویب رسیده و به بند ۱۲ تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت الحاق شده است.

هدف از این اقدام، تضمین اجرای صحیح قانون و جلوگیری از کاهش تاثیر فوق العاده خاص در حقوق نخستین بازنشستگی افراد مشمول عنوان شده است.

چه کسانی مشمول اصلاحیه جدید هستند؟

مطابق مصوبه جدید، تمام افرادی که از زمان اجرای تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده اند یا در ادامه سال بازنشسته می شوند، مشمول این اصلاحیه خواهند بود.

چنانچه تاثیر مبلغ ریالی فوق العاده خاص در محاسبه نخستین حقوق بازنشستگی این افراد کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابه التفاوت آن تا سقف تعیین شده از سوی دولت پرداخت خواهد شد.

جدول مبالغ مهم اصلاحیه افزایش حقوق بازنشستگان

هدف دولت از اصلاح مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان

اندیشه معاصر نوشت: دولت اعلام کرده است این اصلاحیه با هدف شفاف سازی نحوه اعمال فوق العاده خاص در محاسبه نخستین حقوق بازنشستگان جدید تدوین شده است.

همچنین این تصمیم باعث می شود بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی از حداقل افزایش پیش بینی شده در قانون برنامه هفتم پیشرفت برخوردار شوند.

این اصلاحیه همچنین از ایجاد اختلاف در محاسبه حقوق بازنشستگان جدید جلوگیری کرده و اجرای یکسان قانون را در تمامی دستگاه های اجرایی تضمین می کند.

پرداخت مابه التفاوت چگونه انجام می شود؟

در صورتی که پس از محاسبه نخستین حقوق بازنشستگی، تاثیر فوق العاده خاص کمتر از رقم تعیین شده باشد، دستگاه مربوطه موظف خواهد بود مابه التفاوت را تا سقف ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال پرداخت کند.

این موضوع باعث می شود هیچ یک از بازنشستگان جدید به دلیل نحوه محاسبه یا زمان بازنشستگی، از حداقل مزایای تعیین شده محروم نشوند.

اندیشه معاصر نوشت: افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ با ابلاغ اصلاحیه جدید دولت وارد مرحله اجرایی دقیق تری شده است. بر اساس این تصمیم، حداقل تاثیر فوق العاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی بازنشستگان جدید ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال تعیین شده و در صورت کمتر بودن این مبلغ، مابه التفاوت آن پرداخت خواهد شد. این اصلاحیه با هدف اجرای عادلانه قانون برنامه هفتم پیشرفت، شفاف سازی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان جدید و تضمین برخورداری آنان از حداقل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ به تصویب رسیده است.