به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه و جدول رابطه سن بازنشستگی و سابقه کار را در ادامه می خوانید.
امروز صندوقهای بازنشستگی از نظر پایداری مالی وضعیت خوبی ندارند و با توجه به افزایش جمعیت باید راهکاری در این خصوص ارائه شود؛ چرا که در صورت رفع نشدن آن موجب تهدید معیشت قابل توجهی از سالمندان خواهد شد. یکی از مهمترین دلایل برای ایجاد شدن این مشکل بازنگری نشدن در ضوابط بازنشستگی و برقراری مستمری متناسب با تغییرات جمعیتی بوده است.

رابطه سن بازنشستگی و سابقه کار
برنامه توسعه هفتم با عنوان افزایش سن بازنشستگی برای حفظ منافع بلندمدت عمومی و کند شدن روند افزایش ناپایداری صندوقهای بازنشستگی برنامهریزی شده است.
در حال حاضر در ایران ۱۷ صندوق بازنشستگی فعال وجود دارد که بیشتر آنها در پرداخت حق بیمه بازنشستگان از محل منابع داخلی دچار مشکل هستند به همین دلیل بهطور مستقیم و غیرمستقیم در قانون بودجه سالانه برای کمک به آنها اعتباراتی در نظر گرفته میشود.
حال دولت برای آنکه کمکی به این صندوقها داشته باشد و آنها بتوانند منابع مالی خود را تهیه کنند و دیگر وابسته به دولت نباشند، طرح افزایش سن بازنشستگی را مطرح کرده است.
در این طرح موارد افزایش سن با توجه به تعداد سال سابقه بیمه به صورت زیر مشخص شده است:
۱. بیمهپردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت دارند، به سنوات الزامی اشتغال آنان برای بازنشستگی اضافه نمیگردد.
۲. بیمهپردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه خدمت دارند به سنوات الزامی اشتغال آنان برای بازنشستگی به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه میگردد.
۳. بیمهپردازانی که از۲۰ تا ۲۵ سال تمام سابقه خدمت دارند به سنوات الزامی اشتغال آنان برای بازنشستگی به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه میگردد.
۴. بیمهپردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه خدمت دارند به سنوات الزامی اشتغال آنان برای بازنشستگی به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه میگردد.
۵. بیمهپردازانی که مطابق قوانین کمتر از ۱۵ سال تمام سابقه خدمت دارند به سنوات الزامی اشتغال آنان برای بازنشستگی پنج سال اضافه میگردد.

افزایش سن بازنشستگی
علاوه بر موارد گفته شده تبصرههایی از قبیل اینکه هنگام اجرای این طرح سن مردان از ۶۲ و زنان از ۵۵ بیشتر نباشد و حداکثر سنوات اشتغالی برای بازنشستگی مردان ۳۵ سال و زنان ۳۰ خواهد بود، ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیانآور مشمول قوانین خاص خود هستند.»
با توجه به گزارش مرکز پژوهشهای مجلس بروز تحولات جمعیتی در ایران و پاسخ مناسب ندادن به این واکنشها، کاهش نرخ باروری و روند فزاینده وابستگی صندوقهای بازنشستگی به بودجه عمومی از جمله دلایلی هستند که دولت در مصوبه هفتم توسعه تصمیم بر افزایش سن بازنشستگی گرفته است.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
رضا
29 دی 1402
چرا کارگرا که تو عسلویه کار می کنند تو بد ترین آب هوا چرا چرا چرا
مهرعلی قاسمی
29 دی 1402
قبلا با ده سال و۵۵سال کارگر بازنشسته می شد امدن ۱۴ سالش کردن بعد ۲۰سالش کردن اخه کارگر با ۶۰سال سن کارگری کرده وباانواع بیماریها مواجع هست ایا زنده می ماند ۳سال دیگر کارگری کند؟لطفا دولت بدهی هاییش به صندوق بیمه تامین اجتماعی پرداخت کندودست توصندوق حق الناس نبرد کارگربازنشسته به حق حقوقش می رسد ماهمه مخالف افزایش سن بازنشستگی هستیم
Mehdi
29 دی 1402
به کدامین گناه..
علی
29 دی 1402
سلام ، این که سابقه کار برای بازنشستگی ۳۵ سال شده ، اونوقت چقدر حقوق میخان بدن؟؟؟
افشین
29 دی 1402
سلام، طرح از پیش شکست خورده و مسخره،،، جوانان بیکار وپیرمردان وزنان سرکار، معنی این طرح الکی چیه؟؟ کدوم پرفسوری همچین پیشنهادی رو داده؟؟
جهانگیر جوان
30 دی 1402
با سلام مصوبه و قانون جدید افزایش سن بازنشستگی در مورد مشاعل سختی و زیان آور چگونه است راهنمایی کنید ممنونم
وحید
30 دی 1402
کارگری که شیفت کاری آن قبل از اذان صبح شروع و تا پس از غروب آفتاب در محیط پر از انواع آلودگی محیط کار مشغول بکار است با جناب مدیر محترم اداره که ساعت هشت صبح برایش تلفنی ورود بکار میزنند و مشغول میل کردن صبحانه است یکسان بازنشسته میشوند؟!!????
علی اکبر بخشی پور
30 دی 1402
جلوی دزدیهایی که از صندوق بازنشستگی می شود بگیرید نیازی به اضافه کردن سن بازنشستگی نیست.دولت بدهی های خود را به صندوق پرداخت کند خیلی از مشکلات آن حل می شود.
ایمان
01 بهمن 1402
لعنت بر رییسی مثلاً حامی مظلومان
نظرات بسته شده است