موضوع واریزی های میلیونی بازنشستگان در شرایطی مطرح شده که سازمان تامین اجتماعی پیش از این مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق در سال ۱۴۰۵ را برای مشمولان اجرا کرده است. بر اساس توضیحات سازمان، احکام جدید حقوقی صادر شده و افزایش سالانه حقو...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیونی بازنشستگان به یکی از موضوعات مورد توجه مستمری بگیران در روزهای اخیر تبدیل شده است؛ اما آیا واقعا قرار است مبلغ ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان به حساب همه بازنشستگان واریز شود؟ بررسی آخرین اطلاعات منتشرشده نشان می دهد این ارقام را نمی توان به عنوان یک واریزی عمومی و یکسان برای تمام بازنشستگان در نظر گرفت. بخش مهمی از این مبالغ به معوقات افزایش حقوق، مابه التفاوت متناسب سازی و اصلاحات مربوط به احکام حقوقی مربوط می شود و رقم نهایی برای هر بازنشسته بر اساس وضعیت حقوقی و سوابق او محاسبه می شود.
موضوع واریزی های میلیونی بازنشستگان در شرایطی مطرح شده که سازمان تامین اجتماعی پیش از این مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق در سال ۱۴۰۵ را برای مشمولان اجرا کرده است. بر اساس توضیحات سازمان، احکام جدید حقوقی صادر شده و افزایش سالانه حقوق نیز در حقوق خردادماه اعمال شده است. در ادامه نیز پرداخت مابه التفاوت ماه های ابتدایی سال در دستور کار قرار گرفته است.
یکی از پرسش های اصلی بازنشستگان این است که خبر واریز ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان دقیقا به چه معناست. نکته مهم این است که ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان یک رقم ثابت و رسمی برای تمام بازنشستگان نیست.
مبلغی که ممکن است در حساب یک بازنشسته به صورت یکجا یا در قالب چند پرداخت دیده شود، می تواند حاصل جمع چند قلم مختلف باشد؛ برای نمونه، مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه، مابه التفاوت مرحله سوم متناسب سازی و سایر اصلاحات مربوط به حکم حقوقی می تواند در رقم نهایی دریافتی تاثیر داشته باشد.
سازمان تامین اجتماعی نیز پیشتر اعلام کرده بود که پرداخت معوقات مابه التفاوت افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی مربوط به فروردین ۱۴۰۵ از روز ۹ شهریور آغاز شد و تا ۱۷ شهریور برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر به پایان رسید.
اندیشه//معاصر نوشت: بنابراین، هر خبری که عبارت «واریز ۳۰ میلیون تومان برای بازنشستگان» را بدون توضیح درباره نوع پرداخت و گروه مشمول منتشر کند، ممکن است این تصور را ایجاد کند که یک مبلغ ثابت به همه بازنشستگان تعلق گرفته است؛ در حالی که نحوه محاسبه دریافتی هر فرد با دیگری متفاوت است.
خیر؛ تاکنون مبنایی برای اعلام یک واریزی عمومی ۳۰ میلیون تومانی برای تمام بازنشستگان تامین اجتماعی وجود ندارد.
رقم نهایی دریافتی بازنشسته به عواملی مانند میزان مستمری، سابقه بیمه پردازی، مشمول بودن یا نبودن در متناسب سازی، میزان افزایش حقوق و مقدار مابه التفاوت مربوط به ماه های گذشته بستگی دارد.
به همین دلیل ممکن است یک بازنشسته رقم بسیار کمتری دریافت کند و برای فرد دیگری، مجموع مطالبات و اصلاحات حقوقی به رقم بالاتری برسد.
این موضوع در توضیحات منتشرشده درباره متناسب سازی نیز مورد تاکید قرار گرفته است. بر اساس اعلام تامین اجتماعی، متناسب سازی به معنای پرداخت یک مبلغ ثابت و یکسان به همه بازنشستگان نیست و مبلغ آن بر اساس شاخص های قانونی و سوابق بیمه ای هر فرد تعیین می شود.
یکی از عوامل اصلی شکل گیری مابه التفاوت حقوق در سال جاری، اجرای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسب سازی است.
طبق توضیحات سازمان تامین اجتماعی، برای حداقل بگیران افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح دستمزدی افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت اعمال شده است. این افزایش مربوط به اصل مستمری است و نباید آن را با خالص مبلغ نهایی دریافتی اشتباه گرفت؛ زیرا سایر مزایا، کسورات و شرایط هر فرد می تواند مبلغ پرداختی نهایی را تغییر دهد.
همچنین مرحله سوم و پایانی متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. بر اساس توضیح سازمان تامین اجتماعی، در اجرای برنامه هفتم، ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقی مانده در سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
پرداخت معوقات یکی از مهم ترین بخش های ماجرای واریزی های جدید است.
پس از صدور احکام جدید حقوقی در سال ۱۴۰۵، مابه التفاوت مربوط به ماه های ابتدایی سال باید محاسبه و پرداخت می شد. سازمان تامین اجتماعی پرداخت معوقات مربوط به فروردین را از شهریور آغاز کرد و این مرحله برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر به پایان رسید.
در خصوص معوقات اردیبهشت نیز اطلاع رسانی های مختلفی منتشر شده است. برخی گزارش ها از تعیین تکلیف پرداخت این مطالبات خبر داده اند، اما بازنشستگان باید توجه داشته باشند که زمان دقیق و شیوه واریز باید از اطلاعیه رسمی سازمان تامین اجتماعی پیگیری شود.
بنابراین نمی توان هر رقم ۱۵، ۲۰ یا ۳۰ میلیون تومانی را به عنوان «معوقه قطعی اردیبهشت» برای همه بازنشستگان اعلام کرد.
تفاوت مبلغ واریزی میان بازنشستگان موضوع تازه ای نیست و به ساختار محاسبه مستمری و سوابق بیمه ای افراد بازمی گردد.
برای مثال، دو بازنشسته ممکن است هر دو مشمول متناسب سازی باشند اما به دلیل تفاوت در سابقه بیمه پردازی، مستمری پایه، زمان بازنشستگی و سایر مؤلفه های موثر، افزایش و مابه التفاوت متفاوتی دریافت کنند.
به همین دلیل، عنوان هایی مانند «واریز ۱۵ میلیون برای همه»، «واریز ۲۰ میلیون به حساب بازنشستگان» یا «واریز قطعی ۳۰ میلیون تومان» باید با احتیاط بررسی شود.
اندیشه//معاصر نوشت: مبلغی که در حساب یک فرد مشاهده می شود، لزوما نشان دهنده مبلغی نیست که سایر بازنشستگان دریافت خواهند کرد. برای اطلاع از مبلغ واقعی، باید حکم و سابقه پرداخت همان فرد بررسی شود.
سازمان تامین اجتماعی برای افزایش شفافیت، امکان مشاهده جزئیات محاسبه مستمری متناسب سازی شده را در سامانه خدمات غیرحضوری فراهم کرده است.
بازنشستگان می توانند با ورود به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی، از بخش مربوط به مستمری بگیران و حکم مستمری، اطلاعات مربوط به حکم افزایش سالانه و میزان مستمری متناسب سازی شده خود را مشاهده کنند.
در این بخش، اطلاعات محاسباتی مربوط به حقوق فرد نمایش داده می شود و بازنشسته می تواند بررسی کند که افزایش حقوق و متناسب سازی چگونه روی مستمری او اعمال شده است. سازمان تامین اجتماعی همچنین اعلام کرده در صورت وجود ابهام یا اعتراض، امکان ثبت درخواست و پیگیری آن وجود دارد.
یکی دیگر از ابهام های مطرح شده، ارتباط این مبالغ با تسهیلات بانکی است.
در برخی خبرها ممکن است واریزی های چند ده میلیونی مربوط به وام، تسهیلات، کمک هزینه یا پرداخت های ویژه یک صندوق یا بانک نیز با موضوع معوقات حقوقی بازنشستگان مخلوط شود.
بنابراین صرف مشاهده یک واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومانی در حساب، به تنهایی نشان نمی دهد که مبلغ مربوط به متناسب سازی بوده است. شرح تراکنش بانکی، حکم حقوقی و اطلاعیه نهاد پرداخت کننده باید بررسی شود.
برای جلوگیری از انتشار اخبار نادرست، بازنشستگان بهتر است چند مورد را بررسی کنند:
| مورد | نکته مهم |
|---|---|
| حکم حقوقی | میزان افزایش سال ۱۴۰۵ و متناسب سازی را بررسی کنید |
| فیش حقوقی | اقلام حقوقی و کسورات را ببینید |
| حساب بانکی | شرح دقیق واریزی را بررسی کنید |
| معوقات | مشخص کنید مبلغ مربوط به کدام ماه است |
| متناسب سازی | میزان محاسبه شده برای فرد را مشاهده کنید |
| اطلاعیه رسمی | خبرهای پرداخت را از تامین اجتماعی پیگیری کنید |
| اعتراض | در صورت مغایرت، درخواست بررسی ثبت کنید |
سازمان تامین اجتماعی همچنین شماره ۱۴۲۰ را به عنوان مرکز پاسخگویی اعلام کرده است و بازنشستگان می توانند برای پرسش درباره احکام، پرداخت ها و درخواست های خود از این مسیر استفاده کنند.
پاسخ این سوال به وضعیت هر بازنشسته بستگی دارد. ۳۰ میلیون تومان را نمی توان به عنوان مبلغ قطعی و عمومی برای تمام بازنشستگان اعلام کرد.
اگر مجموع مابه التفاوت افزایش حقوق، متناسب سازی و سایر مطالبات یک فرد به این رقم برسد، امکان مشاهده چنین مبلغی وجود دارد؛ اما این موضوع با اعلام «واریز ۳۰ میلیون تومان برای همه بازنشستگان» تفاوت دارد.
در نتیجه، بازنشستگانی که اخبار مربوط به واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومانی را دنبال می کنند، باید بین سه موضوع تفاوت قائل شوند: حقوق جاری، معوقات و مابه التفاوت حقوق و تسهیلات یا پرداخت های جداگانه.
آخرین اطلاعات رسمی موجود نشان می دهد مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید نیز صادر شده است. همچنین پرداخت معوقات مربوط به مابه التفاوت افزایش حقوق و متناسب سازی فروردین انجام شده است.
از سوی دیگر، رقم ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان یک مبلغ ثابت برای همه بازنشستگان نیست و نمی توان بدون بررسی حکم هر فرد، دریافت چنین مبلغی را قطعی دانست.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر پیگیری موضوع واریزی های بازنشستگان را ادامه می دهد و توصیه می کند بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق مطالبات خود، به حکم حقوقی و فیش پرداختی مراجعه کنند و اخبار مربوط به زمان واریز معوقات را تنها از منابع رسمی دنبال کنند.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر تاکید می کند که تفاوت میان «واریزی ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومانی»، «معوقات حقوق»، «متناسب سازی» و «وام بازنشستگان» بسیار مهم است؛ زیرا هر کدام شرایط و شیوه محاسبه متفاوتی دارند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
