همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله پایانی اجرای قانون شده است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم و پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان این سازمان در سال ۱۴۰۵ اجرا و احکام جدید برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشس...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ همچنان یکی از مهمترین مطالبات بازنشستگان و مستمریبگیران است. آنچه در ادبیات رسمی با عنوان «متناسبسازی حقوق» شناخته میشود، در سال جاری وارد سومین مرحله اجرای خود شده و برای بازنشستگان مشمول تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری، احکام جدید صادر شده است.
بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، اجرای متناسبسازی در این صندوق طی سه مرحله انجام شده است؛ ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵. بنابراین مرحله سوم سال ۱۴۰۵، آخرین مرحله این برنامه سهساله در چارچوب ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت محسوب میشود.
اما نکته مهم برای بازنشستگان این است که «اجرای مرحله سوم» با «پرداخت تمام معوقات» یکسان نیست. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده احکام جدید در خردادماه اعمال شده و حقوق خرداد بر اساس احکام جدید پرداخت شده، در حالی که پرداخت مابهالتفاوت ماههای فروردین و اردیبهشت جداگانه تعیین تکلیف شده است.
بله. بر اساس اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم و پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
سازمان تأمین اجتماعی در خردادماه اعلام کرد احکام افزایش سالانه و متناسبسازی سال ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر شده و از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن «تأمین من» در دسترس قرار گرفته است.
بر این اساس، بازنشستهای که مشمول متناسبسازی باشد، میتواند حکم جدید خود را مشاهده کند و جزئیات مربوط به مبلغ متناسبسازی را بررسی کند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که برنامه متناسبسازی طی سه سال اجرا شده است:
| سال | مرحله متناسبسازی |
|---|---|
| ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد |
| مجموع | ۱۰۰ درصد برنامه سهمرحلهای |
مطابق توضیح سازمان، هدف این فرآیند برای بازنشستگان مشمول، رسیدن به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری با سازوکار مقرر در قانون است. این موضوع به معنی افزایش یکسان حقوق برای همه بازنشستگان نیست و مبلغ متناسبسازی بر اساس وضعیت حقوقی هر فرد محاسبه میشود.
در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرایی شده است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که احکام جدید از ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ در دسترس بازنشستگان قرار گرفته و حقوق خردادماه نیز بر اساس احکام جدید، با اعمال افزایش سالانه و مرحله نهایی متناسبسازی برای مشمولان، پرداخت شده است.
بنابراین در پاسخ به این پرسش که «همسانسازی تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به کجا رسید؟» باید گفت که مرحله سوم آن اجرا شده و احکام جدید صادر شدهاند.
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، افزایش مستمری در سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال تعیین و اعمال شده است.
البته این افزایش حقوق با متناسبسازی تفاوت دارد.
به بیان ساده، بازنشسته ممکن است در حکم جدید خود هم افزایش سالانه مستمری را مشاهده کند و هم مبلغ مربوط به متناسبسازی را دریافت کند. بنابراین نباید کل افزایش درجشده در حکم را صرفاً به حساب متناسبسازی گذاشت.
برای بازنشستگان کشوری نیز مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
طبق اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، احکام افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسبسازی در فروردین ۱۴۰۵ صادر شد. در این صندوق، حقوق بازنشستگان و موظفین مشمول نسبت به پایان سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافت و مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق اضافه شد.
همچنین مرحله سوم متناسبسازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شده است.
بنابراین وضعیت صندوق کشوری نیز نشان میدهد که مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرایی شده است.
خیر.
یکی از نکات مهم در طرح متناسبسازی این است که مبلغ آن برای همه افراد یکسان نیست.
سازمان تأمین اجتماعی صراحتاً توضیح داده است که متناسبسازی به معنای پرداخت مبلغ مساوی به همه بازنشستگان نیست، بلکه مبلغ آن با توجه به وضعیت حقوقی فرد و فرمول مقرر در قانون محاسبه میشود.
به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با سابقه یا میزان مستمری متفاوت، مبالغ متفاوتی تحت عنوان متناسبسازی دریافت کنند.
یکی از مهمترین بخشهای موضوع برای بازنشستگان، معوقات افزایش حقوق و متناسبسازی فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵ است.
سازمان تأمین اجتماعی در زمان صدور احکام اعلام کرد که مابهالتفاوت مربوط به ماههای ابتدایی سال، جدا از پرداخت حقوق بر اساس احکام جدید، تعیین تکلیف خواهد شد. در اطلاعیه سازمان آمده بود که زمان پرداخت معوقات افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین و اردیبهشت، متعاقباً اعلام میشود.
بعداً سازمان تأمین اجتماعی پرداخت معوقات مربوط به فروردین را انجام داد؛ اما درباره معوقات اردیبهشت، زمان دقیق پرداخت باید بر اساس آخرین اطلاعیه رسمی سازمان پیگیری شود.
سازمان تأمین اجتماعی برای شفافسازی نحوه محاسبه، امکان مشاهده جزئیات متناسبسازی را در سامانه خدمات غیرحضوری فراهم کرده است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند با مراجعه به:
es.tamin.ir
و ورود به بخش مربوط به مستمریبگیران، حکم جدید و اطلاعات مستمری خود را مشاهده کنند.
طبق اعلام سازمان، در این سامانه امکان مشاهده حکم افزایش سالانه، میزان مستمری متناسبسازیشده و جزئیات فرمول محاسبه فراهم شده است.
همچنین امکان مشاهده و دریافت حکم از طریق اپلیکیشن «تأمین من» نیز اعلام شده است.
اگر بازنشسته نسبت به مبلغ درجشده در حکم خود اعتراض یا ابهامی داشته باشد، سازمان تأمین اجتماعی مسیر ثبت درخواست و اعتراض را اعلام کرده است.
طبق اطلاعیه سازمان، بازنشستگان میتوانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی ۱۴۲۰ درخواست یا اعتراض خود را ثبت کنند و کد پیگیری دریافت کنند.
همچنین شماره تلفن ۱۴۲۰ برای پاسخگویی و راهنمایی بازنشستگان اعلام شده است.
در چارچوب برنامه سهمرحلهای مورد اشاره سازمان تأمین اجتماعی، سال ۱۴۰۵ مرحله سوم و پایانی متناسبسازی اجرا شده است. بنابراین نباید خبرهای مربوط به «مرحله چهارم» را بدون بررسی اطلاعیه رسمی، به عنوان یک تصمیم قطعی تلقی کرد.
البته افزایشهای سالانه حقوق بازنشستگان در سالهای آینده موضوعی جداگانه است و متناسبسازی سهمرحلهای را نباید با افزایش سالانه مستمری یکی دانست.
این دو موضوع از یکدیگر متفاوت هستند.
افزایش سالانه حقوق بر اساس مصوبات مربوط به افزایش حقوق در هر سال انجام میشود.
اما متناسبسازی برنامهای قانونی است که با هدف نزدیک کردن سطح مستمری بازنشستگان مشمول به نسبت تعیینشده در قانون نسبت به حقوق شاغلان مشابه اجرا شده است.
در سال ۱۴۰۵ این دو فرآیند همزمان در احکام حقوقی بازنشستگان اعمال شدهاند و به همین دلیل ممکن است در حکم فرد چند تغییر مختلف مشاهده شود.
| گروه | وضعیت در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| تأمین اجتماعی | مرحله سوم و پایانی اجرا شده |
| بازنشستگان کشوری | مرحله سوم اجرا شده |
| احکام تأمین اجتماعی | صادر و قابل مشاهده |
| احکام کشوری | صادر شده |
| افزایش سالانه تأمین اجتماعی | اعمال شده |
| افزایش سالانه کشوری | اعمال شده |
| معوقات فروردین تأمین اجتماعی | پرداخت شده |
| معوقات اردیبهشت | نیازمند پیگیری آخرین اعلام رسمی |
| مرحله چهارم متناسبسازی | اعلام قطعی در منابع بررسیشده وجود ندارد |
بله. مرحله سوم و پایانی متناسبسازی برای بازنشستگان مشمول تأمین اجتماعی و کشوری در سال ۱۴۰۵ اجرا و احکام جدید صادر شده است.
در برنامه سهمرحلهای تأمین اجتماعی، مرحله اول ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، مرحله دوم ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و مرحله سوم ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵ بوده است.
خیر. مبلغ متناسبسازی بر اساس شرایط حقوقی و فرمول قانونی هر فرد محاسبه میشود.
از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و همچنین اپلیکیشن «تأمین من».
احکام جدید از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس بازنشستگان قرار گرفته است.
آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ نشان میدهد که این طرح در بخش مربوط به برنامه سهمرحلهای خود به مرحله سوم رسیده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر صادر شده است.
در صندوق بازنشستگی کشوری نیز مرحله سوم متناسبسازی اجرا و احکام جدید صادر شده است.
در نتیجه، آنچه اکنون برای بازنشستگان اهمیت بیشتری دارد، بررسی حکم جدید، مشاهده رقم متناسبسازی و پیگیری مابهالتفاوت ماههای ابتدایی سال است. بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند جزئیات محاسبات خود را در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان مشاهده و در صورت وجود ابهام یا اعتراض، از مسیر ۱۴۲۰ پیگیری کنند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
