اجتماعی
همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی|اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بی عدالتی و تبعیض
همسان سازی حقوق بازنشستگان برای تامین اجتماعی خیلی به درازا کشید. صدای افراد را در آورد.
اجتماعی
همسان سازی حقوق بازنشستگان برای تامین اجتماعی خیلی به درازا کشید. صدای افراد را در آورد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی امسال خیلی به مشکل خورده است .صدای مستمری بگیران در آمده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی یکی از موضوعات مهمی است که برای تمامی افراد سوالهای زیادی ایجاد کرده است. همسان سازی حقوق بازنشستگان در نهایت چه زمانی به حساب افراد واریز میشود. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
حبیب الله محقق دبیر اجرایی خانه کارگر سمنان و نایب رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان سمنان در نشست با سرپرست و خبرنگاران خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان با اشاره به شعارهای مسئولان در دولت‌های مختلف طی ۴۵ سال گذشته درخصوص رفاه وآسایش کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: در این سال‌ها شاهد تبعیض‌های بسیاری در حق بازنشستگان تامین اجتماعی بوده‌ایم به طوری که ۷۰ درصد این عزیزان که عمر شریف خود را صرف اعتلا وخودکفایی کشور کرده‌اند اکنون حداقل مستمری را دریافت می‌کنند.
وی، به مشکلات متعدد بازنشستگان درایام پس از فراغت از اشتغال و در سن بازنشستگی اشاره کرد و گفت: صحیح نیست که پیشکسوتان عرصه‌های تولید، در زندگی عادی درجا بزنند و گرفتار فقر و محرومیت شدید شوند.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان سمنان از دولت چهاردهم و وزیر جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست به وعده‌های خود در موردِ جامعه کارگری و بازنشستگان تامین اجتماعی جامه عمل بپوشانند.
محقق، با بیان اینکه اندوخته‌های صندوق تامین اجتماعی حاصل یک عمر بیمه‌پردازی کارگران و بازنشستگان است و باید درخدمت رفاه همین گروه از جمعیت کشور باشد، تاکید کرد: دولت و تامین اجتماعی هرچه سریع‌تر معوقات همسان سازی حقوق بازنشستگان را به حساب کارگران بازنشسته پرداخت نمایند تا هرگونه تبعیض برطرف شده و عدالت برقرار گردد.
دبیر اجرایی خانه کارگر سمنان، اضافه کرد: در مرداد ماه بر اساس جدول زمانبندی به مدت ۵ روز و در شهریور ماه جاری به مدت ۵ الی ۶ روز تاخیر در پرداخت حقوق‌ها را شاهد بوده‌ایم و موجی از اعتراض‌ها و نارضایتی‌ها را به دنبال داشته است.
وی تاکید کرد: از آنجایی که محوری‌ترین شعار دولت چهاردهم اجرای عدالت و رفع تبعیض بوده و هست بنده به عنوان نماینده ۶۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر از دولت تقاضا دارم دستورات لازم جهت تسریع در پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان را صادر فرمایند.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان سمنان با تاکید بر وجود ناترازی مالی در سازمان تامین اجتماعی گفت: بیان واقعیت اولین قدم برای حل مساله است.
همسان سازی حقوق بازنشستگان
این فعال بازنشستگان تامین اجتماعی خاطر نشان کرد: در سال ۱۴۰۱ هم ۱۴۹ همت خدمات از تامین اجتماعی گرفته شد و در مقابل فقط ۸۰ همت به این سازمان داده شد بنابراین ناترازی مالی در این سازمان کاملا مشهود و غیر قابل کتمان است.
دبیر اجرائی خانه کارگر سمنان، حذف ارز ۴۲۰۰ تومانی برای تامین کالاهای اساسی از جمله دارو را نیز باعث خالی تر شدن سفره بازنشستگان دانست و گفت: با ۷ برابر شدن قیمت ارز جالب است که در سال مورد اشاره فقط ۲۵ درصد به حقوق بازنشستگان افزوده شد که این بیانگر خالی تر شدن سفره بازنشستگان می باشد.
محقق گفت: طبق قانون باید ۹ بیست و هفتم از حق بیمه ها در درمان هزینه شود در صورتی که ۴ بیست و هفتم و یا ۵ بیست و هفتم در درمان هزینه می شود که این موضوع باعث مشکلات درمانی برای کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی می شود.
محقق اظهار کرد: بیمه تامین اجتماعی متعلق به بیمه شده ها است و این صندوق متعلق به جامعه کارگری است و هر زمان که مدیران ارشد از بدنه این سازمان نبوده اند با ارائه طرح های احساسی و غیر کارشناسی مشکلاتی برای این سازمان ایجاد کرده اند.
وی با بیان اینکه متاسفانه در دولت احمدی نژاد حدود ۲۳ گروه از اصناف مختلف تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی به صورت مهمان ناخوانده قرار گرفتند که هزینه بسیار بالایی را به سازمان تحمیل کردند، افزود: با مصوبه مجلس دولت قرار بود سهم کارفرمائی این گروه ها را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند که تاکنون به صورت ناقص اجرا و همین موضوع باعث شد تا میزان بدهی دولت به مرز ۸۵۰ همت افزایش یابد.
نایب رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان سمنان، مهمترین مشکلات تامین اجتماعی در سطح کشور را سهیم کردن افرادی غیر واجد شرایط از منابع این سازمان عنوان کرد و افزود: منابع درآمدی تامین اجتماعی حق الناس است اما کسانی با بهره برداری غیر واقعی و با طی کردن مسیرهای قانونی که قانون گذار گذاشته است ظلم بزرگی به سهامداران واقعی این سازمان کرده اند.
محقق با بیان اینکه جایگاه کارگری در تامین اجتماعی به تدریج به دست فراموشی سپرده شده است، خاطر نشان کرد: درخواست ما از مدیرعامل سازمان این است که بدهی های دولت و مطالبات سازمان را پیگیری و زمینه نظارت جامعه کارگری بر صندوق تامین اجتماعی را فراهم کند.
دبیر اجرائی خانه کارگر سمنان همچنین با بیان اینکه متاسفانه برخی کارفرماها حقوق کارگران را پایمال می‌کنند، گفت: ما در استان سمنان شاهد پدیده هایی مانند قراردادها و تسویه حساب‌های سفید امضاء هستیم که کارفرمایان کارگران را مجبور به انجام آن می کنند.
وی با بیان اینکه دولت باید از قشر کارگر حمایت های بیشتری کند، بیان کرد: امروز کارگران ما در سراسر استان سمنان با مشکلات عدیده ای روبرو هستند که باید از سوی مسئولان دیده و پیگیری شود.
نایب رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان، با بیان اینکه ما بازنشستگان تامین اجتماعی در این مملکت زندگی می‌کنیم و عمری را در تولید و صنعت کشور سپری نموده‌ایم اما هیچ سهمی از بودجه عمومی کشور نداریم، افزود: چطور دولت از خزانه ملی و بودجه بیت‌المال و پول نفت برای بازنشستگان کشوری و لشگری، همسان‌سازی را انجام داده اما برای تامین اجتماعی هیچ کاری نکرده است؟ دولت باید در لایحه بودجه سالانه خود برای بازنشستگان کارگری مثل کشوری‌ها و لشگری‌ها، بودجه مجزا برای همسان‌سازی اختصاص دهد و دل میلیون‌ها ایرانی دردکشیده تامین اجتماعی رابه دست آورد و با تخصیص اعتبارات لازم در از بین بردن آثار و تبعات منفی از وضعیت به جا مانده، موجبات اجرای نظام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی را همانند سایر صندوق‌ها فراهم سازد.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی سمنان در بخش دیگری از سخنان خود گفت: یکی از مأموریت‌های سازمان تأمین اجتماعی، تأمین سلامت و ارائه خدمات درمانی به بیمه شدگان اصلی و خانواده‌های زیر پوشش این نهاد غیر دولتی است که این امر به ۲ صورت درمان مستقیم و غیرمستقیم از سوی مراکز طرف قرارداد انجام میشود. بر اساس آخرین آمار، بیش از ۴۰۰ هزار نفر در استان سمنان زیر پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند که این تعداد بیش از ۶۰درصد جمعیت را شامل میشود.
محقق، با بیان اینکه یکی از اساسی‌ترین مشکلات درمانی در حوزه کارگری و تامین اجتماعی، کمبود پزشک متخصص است، توضیح داد: با توجه به جمعیت بالای بیمه‌شدگان اصلی و تبعی، مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی می‌طلبد که در بحث تامین نیروی متخصص به این مراکز در استان توجه بیشتری شود.
وی، عدم اختصاص تسهیلات به بازنشستگان و مستمری بگیران را از دیگر مشکلات عنوان کرد و گفت: متاسفانه بازنشستگان و مستمری بگیران باید برای دریافت ۲۰ میلیون تسهیلات سال ها در صف انتظار بمانند و نهایت مشخص نیست که آیا موفق به دریافت آن می شود یا خیر؟
محمودی، به مهمترین چالش‌های حوزه درمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و افزود: مهمترین چالش موجود در این بخش در حال حاضر کمبود نیروی متخصص پزشک است. سازمانی که روزی نیروهای متخصص در رده‌های مختلف آرزوی همکاری با آن را داشتند و در همه رده‌های تخصصی نیروها در لیست انتظار بودند تا برای همکاری فراخوان شوند به جایی رسیده است که الان ردیف پزشک متخصص خالی دارد و امکان جذب نیرو ندارد.
وی با بیان اینکه عمده‌ترین دلیل اینکه پزشکان دارای تمایل به کار در سازمان تامین اجتماعی حضور نمی‌یابند این است که این پزشکان با ورود به حوزه تامین اجتماعی از طرح طبقه‌بندی بیمه سلامت خارج می‌شوند، اظهار کرد: واقعیت این است که سازمان تامین اجتماعی مراکز آموزشی ندارد و پرسنل آموزش دیده به عنوان کادر درمان باید از طرف وزارت بهداشت به سازمان معرفی شوند زیرا آنها دارای مراکز آموزشی هستند. انتظار ما این بود که وزارت بهداشت از میان پزشکانی که یا طرح خود را می‌گذرانند یا ضریب (کا) دارند، درصدی را همواره به سازمان تامین اجتماعی اختصاص دهد که این اتفاق عملیاتی نشده است.
عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان سمنان تصریح کرد: دولت بار وظایف حاکمیتیِ خود را بر دوش سازمان تأمین اجتماعی انداخته و بدهی‌های کلی و جاریِ خود را به سازمان نمی‌دهد. به همین دلیل است که سازمان با ادعای کمبودِ منابع، بسیاری از وظایف خود در قبال بازنشستگان تأمین اجتماعی را انجام نمی‌دهد. حتی اندک حقوق ناچیز بازنشستگان را نیز با تأخیر پرداخت می‌کنند، در حالیکه بازنشستگان برای دریافت همین حقوق ناچیز برنامه‌ریزی کرده‌اند و یک روز تأخیر در حقوقشان نیز فشار بسیاری بر آنها وارد می‌کند.
وی با بیان اینکه متاسفانه حقوق و مزایای بازنشستگی کارکنان سازمان تامین اجتماعی از فرمول‌هایی غیر از سایر بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تبعیت می‌کند و مبلغ آن با دریافتی ما تفاوت فاحشی دارد؟ گفت: کانون عالی در این مورد باید با جدیت وارد عمل شده و با استفاده ازموازین قانونی و رایزنی‌های موثر، بساط این رویه ناعادلانه و تبعیض ناصواب بین بازنشستگان همکار وغیرهمکار را برچیند تا همه بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، از قانون و فرمول واحد برخوردارشوند. باید کاری بکند که دو فرمول برای بازنشستگی وجود نداشته باشد؛ همه تابع یک فرمول باشیم و یک اندازه حقوق و مزایا بگیریم.
جواد میرحاج دیگر عضو هیئت اجرایی خانه کارگر استان و هیئت مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان سمنان هم در این نشست، با تمجید از ۳۰ سال فعالیت روزنامه پیام استان در حوزه های مختلف و انعکاس مشکلات اقشار گفت: روزنامه پیام سمنان در صدر روزنامه های مکتوب استان است و باید مطالبات خود را از این بستر به عنوان یک فرصت از مسئولان پیگیری کنیم.
وی گفت: صندوق تامین اجتماعی یک صندوق بین النسلی است که از نسل های قبل به ما رسیده و باید همت کنیم تا به نسل های بعدی تحویل دهیم.
وی افزود: متاسفانه در دولت قبل از افراد متخصص و کاردان در وزارت کار و رفاه و سازمان تامین اجتماعی به کار گرفته نشد و مدیران از طریق روابطی که وجود داشت به کار گرفته شدند و امروز دچار مشکل هستیم.
وی اضافه کرد: مدیریت وزارت کار و رفاه و سازمان تامین اجتماعی به حیاط خلوتی برای افراد تبدیل شده و هر جا برای وزیر و استاندار و وکیل جایگاهی وجود نداشت سریعا در شستا مشغول بکار کردند. قرار نیست هرکس از راه رسید یک قاشق از آن بردارد. شستا امروز باید پشتوانه جامعه کارگری و بازنشستگان باشد که متاسفانه نیست و در اختیار بخش هایی دیگر همچون فوتبال و .. است.
وی با بیان اینکه امروزه معضلی بنام بیمه تکمیلی بلای جان بازنشستگان کارگری شده است و این در حالی است که همه ماهه از حقوق اندک بازنشستگان رقمی بالغ بر یک میلیون تومان کسر می کنند ولی حداقل خدمات را به این قشر نمی دهند، اظهار کرد: بیمه تکمیلی با شرایط فعلی جز ضرر و زیان، برای بازنشستگان و مستمری بگیران هیچی نفعی ندارد.
بازنشستگان تامین اجتماعی
میرحاج تاکید کرد: قانون تامین اجتماعی قانونی کامل و جامع است که اگر به آن عمل شود و از نیروهای متخصص برای اجرای آن استفاده شود جای هیچ نگرانی نیست در غیر اینصورت باید شاهد آسیب های اجتماعی جبران ناپذیر و اعتراضات و تجمعات گسترده در سال های آینده باشیم.
مسعود کلاهی هم در این نشست، با بیان اینکه نگاه دولت صرفا به صندوق تامین اجتماعی نیست بلکه به صندوق های دیگر هم چشمداشت دارد، اظهار کرد: متاسفانه مشکلات پرداخت حقوق امروز به سایر بخش ها از جمله شرکت های برق هم رسیده و نیروها را دچار مشکل کرده است.
وی با بیان اینکه تامین اجتماعی جزء ۵ سازمان و نهاد پولدار کشور است که ۷۵ درصد سرمایه در اختیار آنان است، گفت: متاسفانه امروز این سازمان به مشکل برخورد کرده و با توجه به اینکه مدیریت آن دولتی است به جای دیگر واگذار نمی کنند و اجازه ورود دیگران را هم نمی دهند و هر کاری که دلشان بخواهد انجام می دهند.
کلاهی اضافه کرد: در چند سال آینده شاهد فرا رسیدن ایام بازنشستگی دهه ۶۰ هستیم و با وضع موجود قطعا سازمان دچار مشکلات جدی و اساسی خواهد شد چون درآمدها و پرداختی ها با یکدیگر همخوانی ندارد. لذا دولت باید از هم اکنون تدیبر لازم را برای این موضوع داشته باشد./خبر آنلاین
محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس در صحن علنی گفت: در بحث بازنشستگان هم قانون داریم هم تامین منابع شده، خواسته جدی ما پرداخت حقوق بازنشستگان طبق قانون است و حق آنها است و به ما نیز زیاد مراجعه می کنند.
قالیباف
یک علی الحسابی برای بازنشستگان پرداخت شده ولی باید حتما از فروردین تاکنون آن را پرداخت شود چون حدود ۷۰ همت اعتبارات برای حقوق بازنشستگان پیش بینی شده است./برترین ها
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران افزود: بررسی مصوبه دو فوریتی متناسب سازی حداقل بگیران با بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی دولت جدید تداخل پیدا کرد و کار ما عقب افتاد، سازمان تامین اجتماعی خواستار این موضوع بود که تصمیمات گرفته شده برای سایر سطوح و حداقل بگیران باشد.
دهقان کیان در پاسخ به این سوال که علت عدم واریز مابه التفاوت حقوق تیر و مردادماه چیست، گفت: مبلغ ۳ میلیون تومان علی الحساب متناسب سازی با دستور نهاد ریاست جمهوری واریز شد، اما بعد از آن ما برای پرداخت دستوری نداریم و فقط لایحه دو فوریتی است که بایستی مجلس زودتر به آن رسیدگی کند.
براساس چارچوب متناسب‌سازی مستمری و مقرری سال ۱۴۰۳، «۶درصد به همراه یک‌میلیون تومان مبلغ ثابت» به پایه مستمری‌های اسفند (۱۴۰۲) بازنشستگان ارجمند صنعت نفت و در سقف ۴ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان افزوده شد.
محمد کردی، رئیس کانون بازنشستگان کشوری استان البرز، با اشاره به اینکه طبق برنامه هفتم توسعه، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان باید از ابتدای سال جاری بر اساس فرمول ۳۰-۳۰-۴۰ انجام شود، اظهار داشت: متأسفانه تأخیر در تدوین آیین‌نامه اجرایی باعث شده است که بازنشستگان برای سه ماهه فروردین، اردیبهشت و خرداد مجموعاً سه میلیون تومان به عنوان علی‌الحساب دریافت کنند. قرار بود مابقی حقوق با تدوین آیین‌نامه اجرایی و صدور احکام جدید به بازنشستگان پرداخت شود، اما تا کنون هیچ اقدامی در این زمینه صورت نگرفته است.
گفتنی است مبلغ علی الحساب همسان سازی حقوق بازنشستگان برای برخی افراد واریز شده است. برای عده ای نیز این مبلغ تا سقف سه میلیون تومان و برای عده ای دیگر کمتر از سه میلیون تومان پرداخت شده است. از زمانی که خبر واریز مبلغ علی‌الحساب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری اعلام شد، احساس ناامیدی در میان بازنشستگان تأمین اجتماعی به وجود آمد. هرچند این مبلغ یک میلیون تومان است و نمی‌تواند مشکلات بازنشستگان را حل کند، اما بازنشستگان کارگری از دریافت این مبلغ نیز بی‌بهره مانده‌اند.
همسان سازی حقوق یا یکسان سازی دریافتی بازنشستگان از دهه ۸۰ میان گروه‌های مختلف مطرح شده است. هدف این طرح کاهش تفاوت‌های قابل توجه میان دریافتی بازنشستگان و شاغلان و هم سطح کردن حقوق آنها با سطح شاغلان و تورم کشور بوده است.در نشست علنی مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۳۰ آبان ماه ۱۴۰۲، نمایندگان در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، با بند الحاقی (یک) ماده ۲۹ این لایحه درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان موافقت کردند. این بند با ۲۰۲ رأی موافق، ۲ رأی مخالف و ۶ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۴ نماینده حاضر در جلسه به تصویب رسید. محمد اسدی، رئیس کانون بازنشستگان، اظهار داشت: بار دیگر میان بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان لشگری و کشوری تبعیض قائل شده‌اند. مبلغ یک میلیون تومان مربوط به همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هنوز واریز نشده است، در حالی که این مبلغ برای بازنشستگان کشوری و لشگری پرداخت شده است. اسدی در ادامه می‌افزاید: سازمان تأمین اجتماعی با پشتوانه صندوق‌هایی که ۳۰ سال بیمه شدگانش حق بیمه به آن واریز کردند امروز از پرداخت مبلغ همسان‌سازی ناتوان است. او تأکید می‌کند ناتوانی سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت مبالغ همسان‌سازی به بهانه عدم تأمین منابع مالی است. اسدی اضافه کرد: ضعف مدیریت درادوار گذشته باعث شده که امروز بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور با ۴ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر بیمه شده از پرداخت ماهانه یک میلیون تومان برای همسان‌سازی ناتوان باشد. رئیس کانون بازنشستگان گفت: همین مبلغ اندک یک میلیون تومان هم به بسیاری از بازنشستگان تعلق نمی‌گیرد. چرا که در اجرای قانون همسان‌سازی بر اساس مصوبات مقرر گردید مبلغ همسان‌سازی برای حداقل بگیران اجرا شود. محمد اسدی رئیس کانون بازنشستگان از اصلاح این مصوبه خبر داد و گفت: با اجرای این قانون انتقادات زیادی از سوی غیر حداقل بگیران مطرح شد که بر اساس تلاش‌های صورت گرفته در برنامه هفتم توسعه با ارائه یک طرح دو فوریتی قانون ملزم با اتصال غیر حداقل بگیران به قانون همسان سازی شده است. این فعال بازنشستگان ادامه داد: درباره جزئیات اجرای این قانون مقرر گردید ۱۰ درصد پایه حق غیر حداقل بگیران در پرداخت همسان سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شود. او با اشاره به اینکه تبعیض در میان بازنشستگان کشوری- لشگری و تأمین اجتماعی بسیار مشهود است گفت: متأسفانه ما بازنشستگان نمی‌دانیم پرداخت همسان‌سازی تأمین اجتماعی وظیفه چه ارگانی است، مگر سازمان تأمین اجتماعی مستقل نیست و صندوق در اختیار او نیست. اسدی تأکید کرد: صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی موظف است به بازنشستگان و تأخیر در پرداخت‌ها همسان‌سازی پاسخگو باشد. صحبت‌های رئیس کانون بازنشستگان می‌تواند نویدبخش این باشد که مرحله دوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از سوی سازمان تأمین اجتماعی در راه است.
بهروز محبی نجم‌آبادی، ضمن اشاره به تاخیر در روند اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان بیان داشت: مجلس بر اساس برنامه هفتم توسعه همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی را در دستور کار داشت و آن را مصوب کرد. عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات با بیان اینکه همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی مورد تایید شورای نگهبان قرار گرفت و تبدیل به قانون شد افزود: متاسفانه در زمان لایحه بودجه و بودجه‌نویسی ۱۴۰۳ متوجه شدیم دولت این موضوع را در نظر نگرفته است/منیبان
اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
