استخدام
طرح ساماندهی کارکنان دولت| اعتراض نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت
آخرین جزئیات خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت را میتوانید در اندیشه معاصر ببینید.
استخدام
آخرین جزئیات خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت را میتوانید در اندیشه معاصر ببینید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی افراد را به خود مشغول کرده است. یکی از زیر مجموعه های طرح ساماندهی کارکنان دولت به استخدام افراد برمیگردد. من باب همین موضوع است که طرح ساماندهی کارکنان دولت برای تمامی افراد به شدت مهم است. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
بسیاری از این نیروها بیش از ۱۰ تا ۱۵ سال در نهادها و وزارتخانه‌های مختلف مشغول به کار بوده‌اند و انتظار دارند که وضعیت شغلی و حقوقی آنها تعیین تکلیف شود تا دغدغه‌های مربوط به بازنشستگی و امنیت شغلی خود را نداشته باشند.
وی همچنین افزود: بخشی از اعتبارات دولت به شرکت‌هایی اختصاص می‌یابد که این نیروها را تحت قرارداد دارند. پیشنهاد شده است که این نیروها به‌صورت مستقیم به‌کار گرفته شوند و حق و حقوق آنها بر اساس قوانین دولت پرداخت شود.عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس به موضوع برون‌سپاری فعالیت‌ها نیز اشاره کرد و گفت: هدف از برون‌سپاری، واگذاری فعالیت‌هایی مانند تعمیرات و نگهداری بود که ارتباط مستقیمی با کار اداری نداشت، نه اینکه نیروهایی به‌عنوان شرکتی برای انجام کارهای اداری استخدام شوند.هاشمی نخل ابراهیمی در پایان تأکید کرد: مجلس و نمایندگان صدای اعتراض نیروهای شرکتی را شنیده‌اند و به‌دنبال ساماندهی این وضعیت برای حفظ حقوق آنها هستند.گفتنی است چندی پیش در جلسه کمیسیون اقتصادی، بازرگانی و اداری مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح اختلافی «ساماندهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه» که برای تشخیص مصلحت به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شده است به بحث و بررسی گذاشته شد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت
عدالت‌محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی، چابک‌سازی، متناسب‌سازی و منطقی ساختن تشکیلات نظام اداری در جهت تحقق اهداف چشم‌انداز و صرفه‌جویی در هزینه‌های عمومی کشور با تأکید بر تحول اساسی در ساختارها، منطقی‌سازی اندازه دولت و حذف دستگاه‌های موازی و غیرضرور و هزینه‌های زائد از جمله موارد مغایر طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج‌ساله ششم با سیاست‌های کلی ابلاغی بود که پیشتر هم مورد تاکید اعضای هیئت عالی نظارت قرار گرفته بود. همچنین مقرر شد با توجه به هم‌زمانی استقرار دولت و مجلس جدید، طرح مشترک دولت و مجلس در راستای ساماندهی نظام اداری کشور بررسی شود و مجدداً در دستور کار قرار گیرد./روزنو
تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، بیشتر از آنچه معمول است، به درازا کشیده؛ اکنون بیش از چهار یا پنج ماه است که این طرح بعد از سه سال رفت و برگشت میان مجلس و شورای نگهبان، به مجمع تشخیص مصلحت رفته و در آن نهاد در انتظار تایید نهایی معطل مانده است.
«رامین اناری» نماینده جمعی از کارگران قراردادی و شرکتیِ مشمول طرح ساماندهی در مورد پیگیری‌ها در زمینه تصویب این طرح به ایلنا گفت: روز دهم مهرماه به اتفاق آقای نوروزی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با آقای سلمانی معاون توسعه و منابع انسانیِ سازمان امور استخدامی کشور که به تازگی به این پست منصوب شده‌اند، جلسه داشتیم تا در مورد طرح ساماندهی و لزوم تصویب آن صحبت کنیم؛ حاضران در جلسه توافق داشتند که شرکت‌های پیمانکاری و دلّال نیروی انسانی، نافی عدالت هستند و نظام برده‌داری نوین به راه انداخته‌اند.
این فعال کارگری در ادامه افزود: آقای سلمانی در پاسخ به اظهارات ما گفتند ما به همه این مسائل اشراف داریم و از همه مشکلات اطلاعات کافی داریم؛ ایشان با تاکید بر نقش مخرب شرکت‌های پیمانکاری اذعان داشتند که موافقِ طرح ساماندهی استخدام و تصویب و اجرای آن هستند. به گفته ایشان، آقای رفیع‌زاده رئیس جدید سازمان امور استخدامی کشور نیز با طرح ساماندهی و حذف پیمانکاران موافق هستند؛ ایشان تاکید کردند که اجرای طرح ساماندهی به هیچ وجه بار مالی ندارد و حذف پیمانکاران به هزینه‌های سربار دولت نمی‌افزاید.
به گفته اناری، آنچه در نشست دهم مهر دیدیم این بود که خوشبختانه مدیران و روسای جدید سازمان امور استخدامی کشور، آن ۱۲۰ همت بار مالیِ ادعاییِ طرح ساماندهی را که آقای میثم لطیفی و معاونان ایشان قبلاً بارها مطرح می‌کردند و با استناد به آن مانع تصویب طرح ساماندهی و حذف پیمانکاران می‌شدند، قبول ندارند.
مدیران اسبق سازمان امور استخدامی با این ادعا که اجرای طرح ساماندهی در نهادهای دولتی، عمومی و خصولتی حدود ۱۲۰ همت بار مالی سربار دارد و دولت نمی‌تواند از پس این هزینه هنگفت بربیاید، در مراحل مختلف با تصویب این طرح مخالفت شدید می‌کردند؛ آنها با برگزاری جلسات مکرر با نمایندگان مجلس و اعضای شورای نگهبان و رایزنی با آنها، اصرار داشتند که به دلیل این بار مالی سنگین نباید تصویب و پیاده‌سازیِ طرح ساماندهی در دستور کار قرار بگیرد؛ در واقع مقابل تصویب طرح می‌ایستادند.
این فعال کارگری با ابراز خوشوقتی از این موضع‌گیری تاکید کرد: در واقعیت طرح ساماندهی و حذف واسطه‌ها از تمام نهادهای دولتی، عمومی و خصولتی کشور، هیچ‌گونه بار مالی ندارد؛ نه تنها هزینه سربار ایجاد نمی‌کند بلکه با از میان برداشتنِ واسطه‌های سودجویی که بخش قابل توجهی از هزینه‌های مربوط به مزد و حقوق کارگران را برای خودشان برمی‌دارند و به جیب می‌زنند، موجب صرفه‌جویی معنادار می‌شود؛ به عبارتی اجرای این طرح از بار مالی دولت می‌کاهد و هزینه‌های مربوط به حقوق و دستمزد را کاهش می‌دهد.
نماینده جمعی از کارگران شرکتی و قراردادیِ مشمول طرح ساماندهی در ادامه اضافه می‌کند: آقای سلمانی تاکید کردند که طرح ساماندهی بار مالی ندارد؛ ایشان به قوانین این حوزه نیز مسلط بودند و قرار بر این شد که جلسه‌ای با مدیران سازمان برنامه و بودجه داشته باشند و در مورد این مسئله توضیحات لازم را ارائه دهند.
او ادامه می‌دهد: ایشان اعلام کردند به زودی به صورت کاملاً کارشناسی و مستدل به مدیران دولت و به طور مشخص مدیران سازمان برنامه و بودجه توضیح خواهیم داد که طرح ساماندهی بار مالی ندارد؛ به گفته ایشان باید دولت توجیه شود که آنچه در جریان طرح ساماندهی و اجرای آن اتفاق می‌افتد، فقط تبدیل وضعیت نیروهاست، آنهم نیروهایی که سالهاست در مجموعه‌ها مشغول به کار هستند و قرار نیست هیچ نیروی جدید اضافه شود، لذا بار مالی استخدام معنایی ندارد.
اناری می‌افزاید: ایشان پاسخ ایرادات مجمع تشخیص را نیز به صورت شفاهی به ما ابلاغ کردند و اعلام نمودند که ایرادات وارد نیست و باید این نهاد را نیز قانع کنیم. مقرر شد جلساتی در روزهای آینده برگزار شود و در نهایت، رئیس جمهور با کمیسیون اجتماعی مجلس همراه شود تا این مسئله یکبار برای همیشه حل شود و با ورود رئیس جمهور، مجمع تشخیص نیز طرح را تصویب نماید.
این فعال کارگری با تاکید بر اینکه نشست دهم مهر مثبت بود و امیدواریم اتفاقات خوبی در راه باشد و انتظار کارگران شرکتی و قراردادی نهادها بیش از این به درازا نکشد، تصریح می‌کند: طرح ساماندهی ناظر بر حدف پیمانکاران و واسطه‌هاست و منجر به عقد قرارداد مستقیم با کارگرانی می‌شود که سالهاست در نهادهای مختلف زحمت می‌کشند اما پاداش این زحمات به جیب دیگران سرازیر می‌شود.
اناری در پایان اضافه می‌کند: ما تاکید میکنیم و با دلیل و مدرک هم این ادعا را ثابت میکنیم که طرح ساماندهی نه تنها هزینه سربار و بار مالی برای دولت ندارد، بلکه منفعت‌بخش هم هست و از هزینه‌های مازاد دولت می‌کاهد؛ تا امروز بخش قابل توجهی از هزینه‌های حقوق و دستمزدِ دولت به جیب پیمانکاران رفته است و اگر منصفانه نگاه کنند، حذف پیمانکاران به نفع همه است حتی خودِ دولت./ایران استخدام
اندیشه معاصر
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
اکرم
13 مهر 1403
چطور ایثارگران فوری تبدیل وضعیت شدند.حالا برای بقیه بدبختا این همه وقت کشی میکنید
علی
13 مهر 1403
ای خدا چرا اینها حقوق شش میلیون رو درک‌نمی کنند . ما هم حق خودمون و میخایم نه بیشتر
عباس
13 مهر 1403
به والله خسته شدیم
عباس
13 مهر 1403
به والله خسته شدیم بهتر بگم خستمون کردین تمومش کنین دیگ الان چندساله منتظریم
زعرا
13 مهر 1403
واقعا گناه من کارگر شرکتی چیه ک سهمیه ایثارگری ندارم یعنی فقط ایثارگران الویت دارن یعنی بقیه هیچی...تا کی تبعیض تاکی وعده سر خرمن
علی
13 مهر 1403
کلا مبحث روزنامه ها شده حرفهای تکراری، پوچ و بی نتیجه. سالهاست قشر مظلوم کارگر را بازی و فریب داده‌اند. اين مملکت فقط شده برای خانواده شهدا و جانبازان و ایثارگران. آنها از هر حقوقی برخوردار بوده. فرزندان آنها بدون آزمون و واسطه و مستقیما از خانه آمده و نیروی رسمی میشوند. و بقیه اقشار جامعه به حساب نمی آیند. مسئولان اداره نیز کلا نسبت به مشکلات کارگران بی توجه بوده و برایشان مهم نیست و تا حالا هیچ کاری نکرده اند. لعنت به این تبعیض و بی عدالتی و نابرابری.
ناشناس
13 مهر 1403
چراکسی جواب نمیده بچهای ایثارگران حتی رانندگان استجاری که اصلاارتباطی به اداره نداشتن بارمالی نداشت حتی بامدرک دیپلم ولی کارکنان قراردادی که هرکدامشان ۲۰سال به بالا حتی بامدرک بالا که بیشترین کاراداره را انجام می‌دهند بارمالی داره خواهشن جواب مارا بدهيد
سید مسعود
13 مهر 1403
سلام ما نیروهای شرکتی منتظر تصویب این طرح هستیم من ده سال نیروشرکتی هستم زندگی ما شده استرس وبدون انگیزه ما هم مثل نیرو رسمی سر ساعت سر کاریم حتی دیرتر خارج میشیم مثل برده کار میکنیم استرس داریم هیچ کس هم مشکل گشا ما هم نیست ما هم توی این کشور زندگی میکنیم اگر کسانی مثل لطیفی نبودن الان این طرح اجرا می‌شد واقعا این عدالت علی نیست این حق الناسه این بی عدالتیه خدا کنه ما هم هر چی زودتر بیایم جز دولت ودیده بشیم انشاالله
یاسمین
13 مهر 1403
کی این طرح تایید میشه بخدا پیمانکاران پدر مارو در اوردن هر چند ماه بی دلیل از حقوقمون کم میکنن این حق یک کادر درمان تحصیل کرده نیست..حقوق ها با ۲ ماه یا بیشتر با تاخیر داده میشه..هر اعتراض مساوی اخراج این عدالته واقعا..خدمات و بیماربز ها حقوقشون از ما بیشترههه این خیلی ظلمه ک این همه درس بخونی کنکور بدی تلاش کنی دذنشگاه دولتی بره اخرش باهات اینجوری برخورد کنن..
شرکتی منتظر
13 مهر 1403
با بیش از ۳۰ سال سابقه و داشتن دو مدرک کارشناسی و پرداخت نشدن بیش از ۳۴ ماه بیمه تامین اجتماعی توسط شرکت مطبوع کجای این کار عدالت هست
بهنام
13 مهر 1403
باسلام 20سال کارکرد یم .هنوز حل نشده .تبدیل وضیعت نشدیم پس تا کی
بهنام
13 مهر 1403
باسلام 20سال کارکرد یم .هنوز حل نشده .تبدیل وضیعت نشدیم پس تا کی .بخدا بفکر کارگران شرکتی باشید
چنگیز
13 مهر 1403
حذف آقای لطیفی عالی بودایشان سدمعبربزرگی برای تبدیل وضعیت نیروهابودندمن توجایگاه سوخت شهرداری کارمیکنم اسم مال شهرداریه دادن به پیمانکارهاالان سه ماهه حقوق ندادن میخوای اعتراض کنی با5سال سابقه میگن اخراجی
بی نام
13 مهر 1403
وقتی مجلس خبرگان وشورای اسلامی وحتی خود دولت موافق این طرح هستش وتصویب کردن لزومی نداره آقای لاریجانی این همه ظلم به کارگران روا داره مگر اینکه سودی برای ایشان از طرف رد این طرح داشته باشه که بعید نیست چون واقعا خیلی داره تلاش میکنه که طرح رو رد کنه
Ferri
14 مهر 1403
با سلام آخه چرا ایثار گران کارشون درست شد ما که حسود نیستیم اونا هم برادر و خواهرای نا هستند دلی ما هم انسانیم زن و بچه زندکی داریم ما هم داریم تو مملکت نفس میکشیم چرا با این کارا بعث نارضایتی و دو دستگی در ادارات و در نهایت در کشور میشوید آخه کجای اسلام گفته باید فرق بین دو نفر که از یک رگ و ریشه هستند باید گذاشت به داد کارگرای بدبخت برسید
Ferri
14 مهر 1403
با سلام آخه چرا ایثار گران کارشون درست شد ما که حسود نیستیم اونا هم برادر و خواهرای ما هستند ولی ما هم انسانیم زن و بچه زندکی داریم ما هم داریم تو این مملکت نفس میکشیم چرا با این کارا باعث نارضایتی و دو دستگی در ادارات و در نهایت در کشور میشوید آخه کجای اسلام گفته باید فرق بین دو نفر که از یک رگ و ریشه هستند باید گذاشت به داد کارگرای بدبخت برسید
رضا
14 مهر 1403
باسلام من 22 سال هست شرکتی هستم بعد از ما هرکسی اومد وپارتی داشت استخدام شد ما که کسی رو نداشتیم استخدام نشدیم چند روز پیش همکار شرکتی ما لاسابقه بالا بعد ازتهدید به اخراج شدن وپس ازجابجایی با داشتن 2 فرزند سکته کرد ودر محل کار جان خود رو از دست داد اخه این کار شکل درستی داره؟ خواهشا فکری بفرمایید
داود ازادی
14 مهر 1403
به امید خدا و پشتکار شما آقای اناری خانواده بزرگ کارگری منتظر این خبر خوش هستند
ص.ت
14 مهر 1403
من 16 سال تو دانشگاه تبريز به صورت شركتي تو قسمت اداري الان حقوقامون اضافه شده به زور 11 م مي گيرم آيا اين انصاف است؟؟؟؟ كي جواب ما را ميده؟ كيا صداي مارا مي شنوند و بهمون جواب ميدن؟؟؟
عبدالواحد حق طلب
14 مهر 1403
بسمه تعالی باسلام موضوع درخواست تعیین تکلیف وتبدیل وضعیت شغلی کارکنان دولت جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان کارکنان مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان که از سال 1394/1/1بصورت طرحی در مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی بکار گرفته شده ایم متاسفانه با کمترین حقوق ناچیز شش میلیون تومان و بدون مزایای اکنون با تأخیر چندین ماهه حقوق پرداخت می گردد لذا از مقام معظم رهبری خواهشمندیم که حقومان افزایش و ماهانه و مستقیم از خزانه دولت واریز بشود بخدا گرفتاریم شرمنده خانواده های خود هستیم بخصوص الآن فصل مدارس هست نفسمان بریده دیگر این حقوق ناچیز جوابگو زندگی خوبی نیست
بهزاد
14 مهر 1403
والاه من هم سهمیه ایثارگری هستم تو سازمان اب چون نیروی پیمانکار هستیم تبدیل وضعیت نمیکنن
پیمان
16 مهر 1403
خدا باعث و بانی شو نابود کنه لطفی سنگ بزرگی بود سر راه این تبدیل وضعیت
پیمان
16 مهر 1403
خدا باعث و بانی شو نابود کنه لطیفی سنگ بزرگی بود سر راه این تبدیل وضعیت
عدل
16 مهر 1403
آدم حالش بهم میخوره که توی مملکتی زندگی میکنه که همچی شده تبعیض وپارتی وروابط بازی وگرنه ازلحاظ انسانی ووجدانی هیچ فرقی بین نیروها نیست چرابایدیه عده ایی رسمی بشن وعده زیادی معلق باقی بمونن !دلیلی نیست که طرح بیاداونم فقط برای یه عده ایی واقعاجای تاسف داره درقرنی زندگی میکنیم که هنوز تبیعض بین انسانهاگذاشته میشه اگرواقعا راست میگفتیدنیروها رو ازلحاظ فن و تخصص الک میکردیدنه اینکه طرف نمازمیخونه یانه پدرش ایثارگر یاجانبازیاشهیدبوده یانه اصلا چرابایدملاک استخدام اینجور چیزاباشه ؟!واینکه دوفرددرشرکت سالهامشغول کاراندیکی فرزندایثارگراست دیگری نه چراباید فرق گذاشته شوداینهاروگفتم که بدانیدبنده خودم فرزندایثارگرهستم اما نخواستم که تبدیل وضعیت شوم چون ازلحاظ انسانی این کار اصلا درست نیست اگرواقعاراست میگیدهمه نیروهارو تبدیل وضعیت کنیدنه اینکه بینشون فرق بگذارید وتفرقه انداختدید.
مجیدطاهری
16 مهر 1403
لعنت به برده داری نوین وطرفدارانش
سید مسعود
18 مهر 1403
جان حضرت زهرا این کار تمام کنید برا همیشه تشخیص مصلحت نظام از خدا بترسید چرا الان ۵ ماهه مارو شب وروز میزارید تو انتظار ماگناه نداریم ما تو این کشور مگه زندگی نمی‌کنیم چه فرقی با اون نیرو رسمی یا قرار دادی داریم ما فقط حقوق بدون واسطه میخوایم و امنیت شغلی چه گناهی کردیم ولا این حق الناسه چرا از خدا نمی ترسید چرا مارو اذیت میکنید خاک پاک امام حسین علیه السلام به داد ما برسید دست این زانوهای پیمانکار از سر ما بردارید بزارید ما هم بدون استرس سر به زمین بزاریم الان ده ساله استرس اعصاب خرابی داریم تشکر
مهدی
19 مهر 1403
سلام.بعنوان یک بیطرف خدمت دوستانی که میگن بی عدالتی هست آیا اون طرف قضیه رو هم نمیگید که اونایی که با زحمت آزمون دادن وارد سیستم شدن هم با اینکار به اونا بی عدالتی میشه خب اونا آزمون دادن با اون شرایط استخدام شدن شما هم این شرایط رو قبول کردید و واردسیستم شدیدشما هم آزمون میدادید الان این رو نمیگید که برون سپاری شده و پیمانکار داره خوب کار میکنه چابک سازی شده ولی همین هایی که به قول شما با امتیاز ایثارگری استخدام شدن بدون آزمون کارنمی کنند و اینجور که وضعیت مملکت به این شکل شده و کار مردم انجام نمیشه پس درست قضاوت کنیم
عباس
19 مهر 1403
عدالت درنظر این مسولین‌چرت ؟ولی‌بالاخره‌گیر‌میکنن
نظرات بسته شده است