بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۵ خبرهای امیدوارکننده‌ای درباره افزایش حقوق و پرداخت مطالبات دریافت کرده‌اند. بر اساس اعلام رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، با اجرای مجموعه اقدامات انجام‌شده، میانگین افزایش دریافتی بازنشستگان ص...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در سال‌های اخیر با چالش‌های متعددی در حوزه تأمین منابع و اجرای تعهدات قانونی مواجه بوده‌اند. با این حال، در سال ۱۴۰۵ مجموعه‌ای از اقدامات برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و بازماندگان این صنعت انجام شده است. از پرداخت منظم مستمری‌ها و اجرای متناسب‌سازی در سه مرحله گرفته تا اعمال تعدیل سالانه و اجرای ماده ۱۰، همگی در راستای اجرای دقیق تعهدات قانونی و صیانت از حقوق بازنشستگان بوده است . در این گزارش، جزئیات این افزایش‌ها، زمان‌بندی پرداخت‌ها، نحوه محاسبه و نکات مهمی که بازنشستگان باید بدانند، بررسی می‌شود.
بر اساس اعلام حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، میانگین افزایش دریافتی بازنشستگان این صنعت نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ به حدود ۴۵ درصد رسیده است . این افزایش از چند بخش تشکیل شده است که در جدول زیر تفکیک شده‌اند:
| مؤلفه افزایش | میزان | توضیحات |
|---|---|---|
| افزایش عمومی سالانه | ۲۰ درصد | مطابق قانون بودجه |
| مبلغ ثابت | ۲,۷۵۴,۰۰۰ تومان | افزوده‌شده به مستمری |
| متناسب‌سازی سالانه (ترمیمی) | ۱۰ درصد تا سقف ۱۰ میلیون تومان | بر پایه مستمری اسفند ۱۴۰۴ |
| متناسب‌سازی قانونی (سه مرحله) + ماده ۱۰ | متغیر | تأثیر ترکیبی با موارد فوق، میانگین کل را به ۴۵ درصد می‌رساند |
نکته مهم: حسین‌زاده تأکید کرده است که میزان بهره‌مندی هر فرد از این افزایش‌ها با توجه به پایه مستمری، سوابق خدمتی و شرایط پرونده وی متفاوت است و رقم ۴۵ درصد میانگین آثار این تعدیل‌ها در سطح جامعه بازنشستگان را نشان می‌دهد .
متناسب‌سازی سالانه سال ۱۴۰۵ بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت، به همراه مابه‌التفاوت مربوط به آن از ابتدای سال، در روز سه‌شنبه ۲۰ مردادماه به حساب ذی‌نفعان واریز شد . این پرداخت در راستای اجرای تعهدات صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت و با هدف استمرار حمایت از معیشت بازنشستگان و بازماندگان انجام شده است .
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها از اهتمام و مساعدت وزیر نفت، محسن پاکنژاد، برای تسریع در فرآیند پرداخت متناسب‌سازی سالانه قدردانی کرده است .
علاوه بر متناسب‌سازی سالانه، مطالبات مربوط به اجرای ماده ۱۰ و مرحله سوم متناسب‌سازی نیز تسویه شده است. بر اساس گزارش‌ها، بخشی از معوقات ناشی از این اصلاحات در فروردین‌ماه پرداخت شده بود و مابقی آن همزمان با مستمری اردیبهشت‌ماه پرداخت و تسویه شد .
برای شفافیت بیشتر، کدهایی در فیش مستمری درج شده است:
| کد | معنی |
|---|---|
| کد ۱۰۱ | مجموع کل مطالبات بابت اجرای ماده ۱۰ و مرحله سوم متناسب‌سازی |
| کد ۱۲۷۰ | مبالغی که تحت همین عناوین در فروردین‌ماه دریافت کرده‌اید |
| مابه‌التفاوت | تفاضل این دو کد، به عنوان تسویه نهایی محسوب می‌شود |
مشمولان ماده ۱۰: افرادی که در تاریخ ۱۳۹۳/۱/۱ در وضعیت شاغل بوده‌اند. مشمولان متناسب‌سازی: افرادی که پیش از تاریخ ۱۴۰۳/۱/۱ بازنشسته شده‌اند .
در پرداخت مستمری مهرماه ۱۴۰۵، مابه‌التفاوت یک‌ماهه نفت‌کارت نیز در محاسبات منظور شد و بازنشستگان علاوه بر مستمری، این مبلغ را نیز دریافت کردند . با این حال، تسویه مطالبات باقی‌مانده بن‌کارت همچنان به تأمین منابع مالی از سوی کارفرمایان وابسته است و زمان مشخصی برای آن اعلام نشده است .
در شهریورماه ۱۴۰۵، سرانه‌های رفاهی و مبالغ مناسبتی بازنشستگان صنعت نفت با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته پرداخت شد. مابه‌التفاوت این افزایش از فروردین تا شهریور نیز به طور کامل محاسبه و پرداخت شد . جزئیات مبالغ به شرح زیر است:
| مورد | مبلغ (تومان) |
|---|---|
| سرانه باشگاهی | ۳,۰۰۰,۰۰۰ |
| سرانه ورزشی متأهلان | ۲,۵۹۲,۰۰۰ |
| سرانه ورزشی مجردان | ۱,۰۳۶,۸۰۰ |
| بن کالای اساسی | ۳,۳۱۱,۱۲۸ |
| بن کالای اساسی اولاد و همسر (هرکدام) | ۲۹۳,۷۶۰ |
| سرانه ورزشی اولاد | ۵۱۸,۴۰۰ |
| مبالغ مناسبتی (چهار مناسبت) | ۶,۹۱۲,۰۰۰ |
همچنین مبلغ بن‌کارت از ۷ میلیون تومان به ۲۰ میلیون تومان افزایش یافته است و مابه‌التفاوت آن پس از تأمین منابع از سوی کارفرمایان در ماه‌های آینده پرداخت خواهد شد .
حسین‌زاده در اظهارات خود به برنامه‌های سال جاری صندوق اشاره کرده است. این برنامه‌ها شامل افزایش و توسعه تسهیلات رفاهی، گسترش خدمات الکترونیکی و هوشمندسازی فرآیندهای خدمت‌رسانی، طراحی و ارائه تسهیلات نوین بانکی و توسعه و تنوع‌بخشی به تسهیلات اعتباری و وام‌های مورد نیاز بازنشستگان است .
افزایش ۴۵ درصدی میانگین است، نه یکسان برای همه: میزان دقیق افزایش برای هر فرد بسته به پایه مستمری، سوابق خدمتی و شرایط پرونده متفاوت است .
متناسب‌سازی سالانه و متناسب‌سازی قانونی دو موضوع مستقل هستند: متناسب‌سازی قانونی در سه مرحله اجرا شده و متناسب‌سازی سالانه (ترمیمی) به میزان ۱۰ درصد نیز به تازگی اجرا شده است .
زمان پرداخت مستمری: مستمری و مقرری بازنشستگان صنعت نفت معمولاً در فاصله روزهای ۲۰ تا ۲۳ هر ماه پرداخت می‌شود .
فیش مستمری از سامانه سما قابل دریافت است: بازنشستگان می‌توانند فیش مستمری خود را از طریق سامانه سما (درگاه خدمات الکترونیک صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت) مشاهده و دریافت کنند .
مطالبات باقی‌مانده بن‌کارت در انتظار تأمین منابع است: برخلاف مابه‌التفاوت نفت‌کارت که در مستمری مهرماه لحاظ شد، برای تسویه کامل مطالبات بن‌کارت هنوز زمان مشخصی اعلام نشده است .
بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۵ شاهد افزایش قابل‌توجهی در دریافتی‌های خود بوده‌اند. بر اساس اعلام رسمی، میانگین افزایش دریافتی این قشر نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ به حدود ۴۵ درصد رسیده است. این افزایش شامل افزایش ۲۰ درصدی مستمری، مبلغ ثابت دو میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی، متناسب‌سازی سالانه ۱۰ درصدی و اجرای ماده ۱۰ می‌شود.
متناسب‌سازی سالانه ۱۴۰۵ به همراه مابه‌التفاوت آن از ابتدای سال، در مردادماه به حساب بازنشستگان واریز شده است. مطالبات ماده ۱۰ و مرحله سوم متناسب‌سازی نیز تسویه شده و کدهای ۱۰۱ و ۱۲۷۰ در فیش مستمری برای شفافیت بیشتر درج شده است.
همچنین سرانه‌های رفاهی و مبالغ مناسبتی با ۲۰ درصد افزایش پرداخت شده و مبلغ بن‌کارت از ۷ میلیون به ۲۰ میلیون تومان افزایش یافته است. با این حال، تسویه کامل مطالبات بن‌کارت همچنان در انتظار تأمین منابع از سوی کارفرمایان است.
بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق مستمری خود و مشاهده فیش، می‌توانند به سامانه سما مراجعه کنند. همچنین برای پیگیری مطالبات باقی‌مانده، از دفاتر نمایندگی صندوق‌ها در سراسر کشور کمک بگیرند.
حدود ۴۵ درصد نسبت به اسفندماه ۱۴۰۴ .
افزایش ۲۰ درصدی مستمری، مبلغ ثابت ۲,۷۵۴,۰۰۰ تومانی، متناسب‌سازی سالانه ۱۰ درصدی و اجرای ماده ۱۰ .
خیر، میزان دقیق افزایش برای هر فرد بسته به پایه مستمری، سوابق خدمتی و شرایط پرونده متفاوت است .
در ۲۰ مردادماه ۱۴۰۵ به همراه مابه‌التفاوت از ابتدای سال .
بخشی در فروردین‌ماه و مابقی همزمان با مستمری اردیبهشت‌ماه پرداخت و تسویه شد .
کد ۱۰۱ مجموع کل مطالبات بابت ماده ۱۰ و متناسب‌سازی است و کد ۱۲۷۰ مبالغی که در فروردین تحت همین عناوین دریافت کرده‌اید. مابه‌التفاوت این دو، تسویه نهایی محسوب می‌شود .
بله، مابه‌التفاوت یک‌ماهه نفت‌کارت در مستمری مهرماه ۱۴۰۵ لحاظ شده است .
تسویه کامل مطالبات بن‌کارت همچنان به تأمین منابع مالی از سوی کارفرمایان وابسته است و زمان مشخصی برای آن اعلام نشده است .
۲۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته و مابه‌التفاوت آن از فروردین تا شهریور ۱۴۰۵ پرداخت شده است .
از طریق سامانه سما (درگاه خدمات الکترونیک صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت) .
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
