خبر جدید برای بازنشستگان صنعت نفت؛ جزئیات واریز متمم ماده ۱۰ در شهریور ۱۴۰۵، متناسب سازی ۱۰ درصدی، مابه التفاوت حقوق، معوقات و آخرین وضعیت پرداختی بازنشستگان نفت را بخوانید.andishemoaser
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ خبر جدید برای بازنشستگان صنعت نفت در شهریور ۱۴۰۵ به موضوع واریزی های مرتبط با مطالبات و همچنین ادامه اجرای برنامه های حمایتی صندوق بازنشستگی صنعت نفت اختصاص دارد. در تازه ترین تحول، مبلغ مربوط به متمم ماده ۱۰ دوران اشتغال کارکنان و بازنشستگان شرکت ملی گاز در روز ۱۱ شهریور ۱۴۰۵ پرداخت شده است. این پرداخت بخشی از مطالبات مرتبط با اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت محسوب می شود. در کنار این واریزی، وضعیت متناسب سازی حقوق بازنشستگان صنعت نفت نیز همچنان مورد توجه قرار دارد. رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت پیش تر اعلام کرده بود که متناسب سازی سالانه مستمری ها در سال ۱۴۰۵ با نرخ ۱۰ درصد و با اعمال بر پایه مستمری اسفندماه ۱۴۰۴ اجرا می شود و سقف آن ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است. همچنین طبق اعلام صندوق، مجموعه افزایش های امسال در کنار سایر تعدیل ها و اجرای ماده ۱۰، به طور میانگین اثر قابل توجهی بر دریافتی بازنشستگان داشته است؛ هرچند میزان افزایش برای هر فرد به پایه مستمری، سابقه خدمت و شرایط پرونده بستگی دارد.
مهم ترین خبر روزهای اخیر برای بخشی از بازنشستگان صنعت نفت، واریز متمم ماده ۱۰ دوران اشتغال است.
بر اساس گزارش های منتشرشده، مبلغ متمم ماده ۱۰ مربوط به کارکنان و بازنشستگان شرکت ملی گاز در روز ۱۱ شهریورماه ۱۴۰۵ پرداخت شده است. این مبلغ در ارتباط با اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت قرار دارد.
بنابراین بازنشستگانی که مشمول این پرداخت بوده اند، باید حساب مربوط به دریافت حقوق و مزایای خود را بررسی کنند.
اندیشه.معاصر نوشت: نکته مهم این است که این واریزی را نباید با افزایش عمومی حقوق همه بازنشستگان صنعت نفت یا یک مرحله جدید از متناسب سازی اشتباه گرفت؛ متمم ماده ۱۰ موضوعی مشخص و مربوط به مشمولان خود است.
طبق گزارش منتشرشده، پرداخت اخیر مربوط به کارکنان و بازنشستگان شرکت ملی گاز بوده است.
بنابراین نمی توان این واریزی را به تمام بازنشستگان صنعت نفت تعمیم داد. میزان و زمان پرداخت نیز می تواند بر اساس سوابق و وضعیت پرونده افراد متفاوت باشد.
مبنای این پرداخت، مطالبات مرتبط با اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت عنوان شده است.
یکی دیگر از موضوعات مهم در خبر جدید برای بازنشستگان صنعت نفت، متناسب سازی سالانه مستمری هاست.
رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت در تیرماه اعلام کرد که متناسب سازی سالانه یا ترمیمی مستمری بازنشستگان صنعت نفت برای سال ۱۴۰۵ به میزان ۱۰ درصد تصویب شده است.
این افزایش بر پایه مستمری اسفندماه ۱۴۰۴ محاسبه می شود و سقف آن ۱۰ میلیون تومان اعلام شده است.
طبق همان اعلام، قرار بود اجرای این متناسب سازی از مردادماه انجام شود.
موضوع دیگری که برای بازنشستگان اهمیت دارد، مابه التفاوت متناسب سازی است.
بر اساس گزارش های منتشرشده از روند اجرای این طرح، پرداخت متناسب سازی سال ۱۴۰۵ همراه با مستمری مردادماه انجام شده و مابه التفاوت مربوط به ماه های گذشته نیز در فرآیند پرداخت قرار گرفته است.
برخی گزارش های منتشرشده از سوی کانال های مرتبط با بازنشستگان نفت نیز از واریز مبالغ متناسب سازی و معوقات پنج ماه نخست سال در مردادماه خبر داده اند؛ با این حال برای اطلاع از مبلغ دقیق هر فرد، ملاک اصلی باید فیش حقوقی و حساب شخصی بازنشسته باشد.
یکی از اعداد مهم مطرح شده درباره حقوق بازنشستگان صنعت نفت، ۴۵ درصد است.
رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرده بود که با در نظر گرفتن مجموعه اقدام های انجام شده از جمله افزایش ۲۰ درصدی مستمری ها، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، متناسب سازی قانونی و آثار اجرای ماده ۱۰، میانگین افزایش دریافتی بازنشستگان صنعت نفت نسبت به اسفند ۱۴۰۴ به حدود ۴۵ درصد می رسد.
اما این رقم به معنی افزایش ۴۵ درصدی حقوق تک تک بازنشستگان نیست.
میزان افزایش دریافتی هر فرد بر اساس پایه مستمری، سوابق خدمت و شرایط پرونده او تعیین می شود.
| موضوع | جزئیات اعلام شده |
|---|---|
| افزایش عمومی مستمری ۱۴۰۵ | ۲۰ درصد |
| مبلغ ثابت اعلام شده | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| متناسب سازی سالانه | ۱۰ درصد |
| مبنای محاسبه متناسب سازی | مستمری اسفند ۱۴۰۴ |
| سقف متناسب سازی سالانه | ۱۰ میلیون تومان |
| اثر مجموع تعدیل های سال | حدود ۳۷ درصد به صورت میانگین |
| اثر با احتساب سایر موارد از جمله ماده ۱۰ | حدود ۴۵ درصد به صورت میانگین |
یکی از مهم ترین نکات برای جلوگیری از برداشت اشتباه از اخبار حقوقی، تفکیک متناسب سازی و ماده ۱۰ است.
متناسب سازی سالانه ترمیمی، یک سازوکار جداگانه برای تعدیل مستمری هاست که برای سال ۱۴۰۵ با نرخ ۱۰ درصد تصویب شده است.
در مقابل، ماده ۱۰ به موضوع مرتبط با قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و آثار آن در دوران اشتغال و بازنشستگی مربوط می شود.
به همین دلیل اگر یک بازنشسته مشمول هر دو عنوان باشد، نباید مبالغ آنها را یکسان تلقی کند.
اندیشه.معاصر نوشت: برای مشخص شدن مبلغ واقعی دریافتی هر فرد، بررسی فیش حقوقی بهترین راه است؛ زیرا ارقام اعلام شده در سطح میانگین جامعه بازنشستگان، برای همه افراد یکسان نیست.
در ماه های اخیر موضوع معوقات بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت نیز یکی از مطالبات اصلی بوده است.
در برخی گزارش های منتشرشده، از رایزنی با وزارت نفت و کارفرمایان برای تعیین تکلیف مطالبات سخن گفته شده است.
در عین حال، صندوق های بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرده اند که تعهدات قانونی ابلاغ شده در چارچوب مقررات و فرآیندهای اجرایی دنبال شده است.
بنابراین باید میان مطالبات قانونی مورد پیگیری بازنشستگان و مواردی که صندوق آنها را پرداخت یا اجرا شده تلقی می کند، تفاوت قائل شد.
پرداخت مستمری و مقرری بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت نیز طبق روال ماهانه دنبال شده است.
برای نمونه، مستمری و مقرری مردادماه ۱۴۰۵ در موعد اعلام شده پرداخت شد و مبالغ مربوط به متناسب سازی و مابه التفاوت آن نیز در فرآیند پرداخت قرار گرفت.
بازنشستگان برای اطلاع از رقم دقیق و جزئیات پرداختی خود می توانند فیش مستمری را بررسی کنند.
بازنشستگان صنعت نفت برای مشاهده فیش مستمری و اطلاعات پرداختی خود از خدمات الکترونیکی صندوق و سامانه سما استفاده می کنند.
سامانه سما در گزارش های مرتبط با بازنشستگان صنعت نفت به عنوان مسیر مشاهده فیش مستمری معرفی شده است.
بازنشستگان باید برای ورود، تنها از آدرس رسمی و مسیرهای مورد تایید صندوق استفاده کنند و اطلاعات هویتی یا بانکی خود را در اختیار سایت ها و کانال های ناشناس قرار ندهند.
در کنار موضوع حقوق و مطالبات، توسعه تسهیلات رفاهی و اعتباری نیز در برنامه های اعلام شده صندوق قرار دارد.
رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت پیش تر از برنامه برای افزایش و توسعه تسهیلات رفاهی، خدمات الکترونیکی، هوشمندسازی فرآیندهای خدمت رسانی و طراحی تسهیلات نوین بانکی و اعتباری خبر داده بود.
این موضوع می تواند برای بازنشستگانی که به دنبال دریافت تسهیلات یا استفاده از خدمات رفاهی هستند اهمیت داشته باشد.
خدمات درمانی نیز یکی از محورهای مهم فعالیت صندوق های بازنشستگی صنعت نفت است.
در گزارشی که درباره عملکرد دو ساله صندوق منتشر شده، از رشد پرداخت هزینه های درمانی و کاهش فرانشیز از ۱۰ درصد به ۵ درصد خبر داده شده است. همچنین افزایش مستمری، پرداخت های علی الحساب و توسعه خدمات رفاهی از دیگر موارد مطرح شده در این گزارش بوده است.
این موارد نشان می دهد که اخبار بازنشستگان صنعت نفت فقط به افزایش حقوق محدود نمی شود و موضوع درمان، رفاه و تسهیلات نیز بخش مهمی از خدمات صندوق را تشکیل می دهد.
با توجه به شرایط فعلی، چند موضوع همچنان برای بازنشستگان صنعت نفت اهمیت ویژه دارد:
پیگیری این موارد باید از طریق اطلاعیه های رسمی صندوق و کانون های بازنشستگان انجام شود.
در جمع بندی خبر جدید برای بازنشستگان صنعت نفت باید گفت مهم ترین تحول روزهای اخیر، پرداخت متمم ماده ۱۰ دوران اشتغال برای کارکنان و بازنشستگان شرکت ملی گاز در ۱۱ شهریور است. همزمان، متناسب سازی ۱۰ درصدی مستمری بازنشستگان صنعت نفت که از مردادماه وارد مرحله اجرا شده، همچنان یکی از مهم ترین تغییرات حقوقی سال ۱۴۰۵ به شمار می رود.
همچنین طبق اعلام رئیس هیئت رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت، مجموعه افزایش های سال جاری در کنار متناسب سازی و ماده ۱۰ می تواند به طور میانگین افزایش حدود ۴۵ درصدی دریافتی نسبت به اسفند ۱۴۰۴ ایجاد کند؛ با این حال این رقم میانگین است و نباید به عنوان افزایش یکسان حقوق تمام بازنشستگان تلقی شود.
بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق واریزی و میزان افزایش حقوق خود باید فیش مستمری و حساب بانکی خود را بررسی کنند و در صورت وجود مغایرت، موضوع را از مسیرهای رسمی صندوق پیگیری کنند.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
